Новое дело

Заявление на трудовую книжку: когда нужно и как составить

Опишите ситуацию своими словами

Личные данные не спрашиваем · продолжая, вы соглашаетесь с политикой обработки данных

0 ₽

анализ ситуации

от 299 ₽

готовый документ

2 PDF

документ + план действий

Как это работает

Как действовать, если трудовая книжка не на руках

Сначала попробуйте решить вопрос напрямую с работодателем, затем подключайте трудовую инспекцию. Вот пошаговый порядок.

1
Подайте заявление работодателю

Письменно попросите выдать трудовую книжку, внести запись или выдать сведения о трудовой деятельности. Оставьте себе копию с отметкой о приёме.

2
Зафиксируйте нарушение

Сохраните переписку, расчётные листки, приказы, даты. Это пригодится для жалобы и суда.

3
Подайте жалобу в трудовую инспекцию

Онлайн — онлайнинспекция.рф или Госуслуги, либо письмом в инспекцию вашего региона. Можно попросить не раскрывать работодателю, кто подал жалобу (ст. 358 ТК РФ).

4
Дождитесь ответа и решения

Инспекция рассматривает жалобу и при нарушениях выдаёт работодателю обязательные предписания (ст. 356, 357 ТК РФ). Ответ — в течение 30 дней.

0 ₽анализ ситуации
от 299 ₽готовый документ
2 PDFдокумент + план действий
Ситуации

Когда нужно заявление на трудовую книжку

Заявление помогает зафиксировать требование и запустить официальную процедуру. Вот типичные случаи.

Не выдают при увольненииВ последний день работы работодатель обязан выдать трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (ст. 80 ТК РФ).
Не вносят запись о работеРаботодатель ведёт трудовые книжки на каждого работника, проработавшего свыше пяти дней, если работа основная (ст. 66 ТК РФ).
Нужна запись о совместительствеПо вашему желанию сведения о работе по совместительству вносят по месту основной работы на основании подтверждающего документа (ст. 66 ТК РФ).
Дистанционная работаПо письменному заявлению дистанционного работника сведения вносят в трудовую книжку при условии её предоставления, в том числе почтой (ст. 312.2 ТК РФ).
Нужны сведения о трудовой деятельностиРаботодатель формирует их в электронном виде и передаёт в СФР (ст. 66.1 ТК РФ). Их можно запросить письменно.
Документ

Как составить заявление и жалобу

Документ должен быть простым и конкретным: кто, что просит и на каком основании. Правобот поможет собрать текст под вашу ситуацию.

ШапкаФИО и должность заявителя, наименование работодателя или инспекции, контакты.
Суть требованияЧто именно просите: выдать книжку, внести запись, предоставить сведения о трудовой деятельности.
ОснованиеСсылка на ст. 66, 66.1, 80 или 312.2 ТК РФ — в зависимости от ситуации.
Дата и подписьПоставьте дату, подпишитесь, оставьте копию с отметкой о получении.
Инстанции

Куда подать заявление и жалобу

Заявление — работодателю, жалобу — в трудовую инспекцию. При необходимости параллельно можно обратиться в суд.

РаботодателюПисьменное заявление с требованием выдать книжку или внести запись. Вручите лично под подпись или отправьте почтой с уведомлением.
В трудовую инспекциюОнлайн через онлайнинспекция.рф или Госуслуги, либо письмом в инспекцию вашего региона. Можно попросить сохранить анонимность (ст. 358 ТК РФ).
В судПо спорам о невыплатах — в течение одного года, по другим индивидуальным трудовым спорам — три месяца, по увольнению — один месяц (ст. 392 ТК РФ).
Сроки ответаГосорган обязан ответить в течение 30 дней, в исключительных случаях срок могут продлить ещё на 30 (ст. 12 ФЗ о порядке рассмотрения обращений).
Категории

Что подготовит Правобот

Нажмите на свою ситуацию — бот сразу задаст нужные вопросы.

По актуальным нормам

Документы готовятся на основе действующих кодексов и законов — только по проверенному списку норм

Понятные инструкции

Куда, в какой форме и в какой срок подавать — по шагам, без догадок

Быстро

Анализ ситуации — за минуты, готовый документ — за несколько минут

Данные защищены

Личные данные мы не запрашиваем: вы впишете их в документ от руки

Тарифы

Платите за результат, а не за слова

Анализ ситуации всегда бесплатный. Документ — от 299 ₽, цену видно до оформления.

Анализ ситуации

0 ₽
всегда, без ограничений
  • Чат с ИИ по любой проблеме
  • Оценка прав и суммы требований
  • Маршрут решения и место подачи

Готовый документ

от 299 ₽
цена зависит от сложности и суммы на кону
  • Претензия, жалоба, иск или заявление
  • Инструкция по подаче
  • План действий при отписке
Новое

Довести до результата

от 1990 ₽
стоимость ведения дела агент рассчитает под вашу ситуацию — платите по шагам
  • Следим за сроком ответа, напоминание в календарь
  • Отказали — разберём их ответ и подготовим возражение
  • Дальше жалоба в надзор, прокуратура или иск — без повторных вопросов
Похожие темы

Смотрите также

Досудебная претензияОпишите ситуацию — Правобот посчитает неустойку и подготовит претензию со ссылками на закон.Консультация юристаОпишите вопрос — Правобот найдёт статьи закона и похожие судебные дела, а письменная консультация даст план действий со сроками.Составить резюмеОтветьте на вопросы о должности и опыте — Правобот напишет резюме и сопроводительное письмо к вакансии.Отмена судебного приказаОтветьте на несколько вопросов — Правобот подготовит возражения на судебный приказ и, если срок пропущен, просьбу его восстановить.Подать на единое пособиеОтветьте на 8 вопросов — Правобот проверит вас по Правилам и подскажет, когда и как подать, чтобы не получить отказ.КонсультацииОпишите вопрос — бесплатно покажу, какие статьи закона применяются и как суды решают похожие дела.Взыскание денегОпишите, кто и сколько должен, — Правобот посчитает проценты и подготовит претензию или иск.АлиментыОпишите ситуацию — Правобот подскажет, что делать по закону, и подготовит заявление или иск.
Частые вопросы

Отвечаем честно

Обязан ли работодатель вести трудовую книжку?+
Да, если работа для вас основная и вы проработали свыше пяти дней. Исключение — работодатели-физлица, не являющиеся ИП (ст. 66 ТК РФ).
Что делать, если не выдали книжку при увольнении?+
В последний день работы работодатель обязан выдать трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (ст. 80 ТК РФ). Если этого не произошло — подайте письменное заявление и жалобу в трудовую инспекцию.
Можно ли пожаловаться анонимно?+
Да, инспектор обязан держать в тайне, кто подал жалобу (ст. 358 ТК РФ). В жалобе можно попросить не раскрывать работодателю ваше имя.
Сколько ждать ответа от инспекции?+
По общему правилу — 30 дней. В исключительных случаях срок могут продлить ещё на 30 дней (ст. 12 ФЗ о порядке рассмотрения обращений).
Что грозит работодателю за невыплату зарплаты?+
За невыплату зарплаты работодателя штрафуют (ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ), а за каждый день задержки начисляется компенсация — не меньше 1/150 ключевой ставки ЦБ от долга (ст. 236 ТК РФ).
Как вносят запись о совместительстве?+
По вашему желанию — по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству (ст. 66 ТК РФ).
Что делать, если запись в книжке неправильная?+
Можно обратиться в суд. Если неправильная формулировка препятствовала поступлению на другую работу, суд может взыскать средний заработок за вынужденный прогул (ст. 394 ТК РФ).

Опишите ситуацию — Правобот подготовит документ

Расскажите, что произошло: не выдают книжку, нет записи, задерживают зарплату. Правобот разберёт ситуацию бесплатно и поможет составить жалобу в трудовую инспекцию. Документ — от 299 ₽, личные данные не собираются.