Заполнение трудовой книжки: что делать при нарушениях

Опишите ситуацию своими словами

Личные данные не спрашиваем · продолжая, вы соглашаетесь с политикой обработки данных

0 ₽

анализ ситуации

от 299 ₽

готовый документ

2 PDF

документ + план действий

Как это работает

Как действовать, если в трудовой книжке ошибка

Сначала зафиксируйте нарушение, затем требуйте исправления и обращайтесь в инспекцию.

Проверьте записи

Сверьте даты, формулировки, номера приказов

Потребуйте исправления

Подайте письменное заявление работодателю

Подайте жалобу в инспекцию

Онлайн или письмом, можно попросить не раскрывать вас

Параллельно — иск в суд

Срок — 3 месяца с момента, когда узнали о нарушении

0 ₽анализ ситуации

от 299 ₽готовый документ

2 PDFдокумент + план действий

Основание

Какие нарушения бывают при заполнении трудовой книжки

Работодатель обязан вести трудовые книжки на каждого работника, проработавшего свыше пяти дней, если работа основная (ст. 66 ТК РФ).

Нет записи о приёме или увольненииРаботодатель не внёс запись, хотя обязан

Неверная формулировкаНапример, вместо «по собственному желанию» указано иное

Задержка выдачиВ последний день работы книжку обязаны выдать (ст. 80 ТК РФ)

Ошибка в датах или приказахНеправильные даты мешают подтвердить стаж

Жалоба

Как подать жалобу в трудовую инспекцию

Инспекция рассматривает жалобы, проводит проверки и выдаёт обязательные предписания (ст. 356, 357 ТК РФ). Подать можно онлайн или письмом.

Куда податьОнлайнинспекция.рф, Госуслуги или письмом в инспекцию вашего региона

Срок ответа30 дней, в исключительных случаях продлевают ещё на 30 (ст. 12 закона об обращениях)

АнонимностьМожно попросить не раскрывать работодателю, кто подал жалобу (ст. 358 ТК РФ)

Что дальшеИнспектор проверит и обяжет работодателя исправить запись

Категории

Что подготовит Правобот

Нажмите на свою ситуацию — бот сразу задаст нужные вопросы.

По актуальным нормам

Документы готовятся на основе действующих кодексов и законов — только по проверенному списку норм

Понятные инструкции

Куда, в какой форме и в какой срок подавать — по шагам, без догадок

Быстро

Анализ ситуации — за минуты, готовый документ — за несколько минут

Данные защищены

Личные данные мы не запрашиваем: вы впишете их в документ от руки

Тарифы

Платите за результат, а не за слова

Анализ ситуации всегда бесплатный. Документ — от 299 ₽, цену видно до оформления.

Анализ ситуации

0 ₽

всегда, без ограничений

Чат с ИИ по любой проблеме
Оценка прав и суммы требований
Маршрут решения и место подачи

Готовый документ

от 299 ₽

цена зависит от сложности и суммы на кону

Претензия, жалоба, иск или заявление
Инструкция по подаче
План действий при отписке

Новое

Довести до результата

от 1990 ₽

стоимость ведения дела агент рассчитает под вашу ситуацию — платите по шагам

Следим за сроком ответа, напоминание в календарь
Отказали — разберём их ответ и подготовим возражение
Дальше жалоба в надзор, прокуратура или иск — без повторных вопросов

Похожие темы

Частые вопросы

Отвечаем честно

Работодатель не внёс запись в трудовую книжку, что делать?+

Подайте письменное заявление работодателю с требованием внести запись. Если откажут — жалоба в трудовую инспекцию.

Можно ли пожаловаться анонимно?+

Да, при подаче жалобы можно попросить не раскрывать работодателю, кто её подал (ст. 358 ТК РФ).

Сколько ждать ответа от инспекции?+

По общему правилу — 30 дней. В исключительных случаях срок могут продлить ещё на 30 дней.

Что делать, если из-за ошибки в книжке не берут на работу?+

Можно обратиться в суд с иском о выплате среднего заработка за вынужденный прогул (ст. 394 ТК РФ).

Какой срок для обращения в суд?+

3 месяца со дня, когда узнали о нарушении, а по спорам об увольнении — 1 месяц (ст. 392 ТК РФ).

Разберём вашу ситуацию бесплатно

Опишите, что именно нарушено в трудовой книжке. Правобот задаст уточняющие вопросы и поможет составить жалобу в трудовую инспекцию. Документ — от 299 ₽, личные данные не собираем.