Новое дело

Запись в трудовой книжке приём на работу: нарушения

Опишите ситуацию своими словами

Личные данные не спрашиваем · продолжая, вы соглашаетесь с политикой обработки данных

0 ₽

анализ ситуации

от 299 ₽

готовый документ

2 PDF

документ + план действий

Как это работает

Как действовать, если запись о приёме не внесена

Сначала зафиксируйте нарушение, затем подайте жалобу в трудовую инспекцию. Инспекция проверит работодателя и выдаст предписание.

1
Соберите доказательства

Копия трудового договора, приказа о приёме, переписка, расчётные листки.

2
Подайте жалобу онлайн

Через онлайнинспекция.рф или Госуслуги — это быстрее, чем письмом.

3
Укажите просьбу о тайне

Попросите не раскрывать работодателю, кто подал жалобу (ст. 358 ТК РФ).

4
Дождитесь ответа

Инспекция обязана ответить в течение 30 дней (ст. 12 ФЗ № 59).

0 ₽анализ ситуации
от 299 ₽готовый документ
2 PDFдокумент + план действий
Порядок оформления

Как должна быть оформлена запись о приёме на работу

По ст. 66 ТК РФ работодатель ведёт трудовые книжки на каждого работника, проработавшего свыше пяти дней, если работа основная. Запись о приёме вносится на основании приказа.

Срок внесенияНе позднее недельного срока со дня издания приказа о приёме.
Содержание записиУказывается наименование работы, профессии, должности, структурного подразделения.
СовместительствоПо ст. 283 ТК РФ трудовую книжку по совместительству не предъявляют, если по основному месту её ведут.
Электронные сведенияСт. 66.1 ТК РФ: работодатель может подавать сведения о трудовой деятельности в электронном виде.
Жалоба в инспекцию

Как подать жалобу в трудовую инспекцию

Жалоба подаётся в государственную инспекцию труда вашего региона. Инспекция рассмотрит её и при выявлении нарушения выдаст работодателю обязательное предписание (ст. 356, 357 ТК РФ).

Куда подаватьОнлайн: онлайнинспекция.рф, Госуслуги. Письмом: в инспекцию вашего региона.
Срок рассмотрения30 дней со дня регистрации (ст. 12 ФЗ № 59). В исключительных случаях продлевают ещё на 30 дней.
АнонимностьИнспектор обязан держать в тайне, кто подал жалобу (ст. 358 ТК РФ).
Параллельные мерыМожно одновременно подать заявление работодателю и иск в суд.
Категории

Что подготовит Правобот

Нажмите на свою ситуацию — бот сразу задаст нужные вопросы.

По актуальным нормам

Документы готовятся на основе действующих кодексов и законов — только по проверенному списку норм

Понятные инструкции

Куда, в какой форме и в какой срок подавать — по шагам, без догадок

Быстро

Анализ ситуации — за минуты, готовый документ — за несколько минут

Данные защищены

Личные данные мы не запрашиваем: вы впишете их в документ от руки

Тарифы

Платите за результат, а не за слова

Анализ ситуации всегда бесплатный. Документ — от 299 ₽, цену видно до оформления.

Анализ ситуации

0 ₽
всегда, без ограничений
  • Чат с ИИ по любой проблеме
  • Оценка прав и суммы требований
  • Маршрут решения и место подачи

Готовый документ

от 299 ₽
цена зависит от сложности и суммы на кону
  • Претензия, жалоба, иск или заявление
  • Инструкция по подаче
  • План действий при отписке
Новое

Довести до результата

от 1990 ₽
стоимость ведения дела агент рассчитает под вашу ситуацию — платите по шагам
  • Следим за сроком ответа, напоминание в календарь
  • Отказали — разберём их ответ и подготовим возражение
  • Дальше жалоба в надзор, прокуратура или иск — без повторных вопросов
Похожие темы

Смотрите также

Досудебная претензияОпишите ситуацию — Правобот посчитает неустойку и подготовит претензию со ссылками на закон.Консультация юристаОпишите вопрос — Правобот найдёт статьи закона и похожие судебные дела, а письменная консультация даст план действий со сроками.Составить резюмеОтветьте на вопросы о должности и опыте — Правобот напишет резюме и сопроводительное письмо к вакансии.Отмена судебного приказаОтветьте на несколько вопросов — Правобот подготовит возражения на судебный приказ и, если срок пропущен, просьбу его восстановить.Подать на единое пособиеОтветьте на 8 вопросов — Правобот проверит вас по Правилам и подскажет, когда и как подать, чтобы не получить отказ.КонсультацииОпишите вопрос — бесплатно покажу, какие статьи закона применяются и как суды решают похожие дела.Взыскание денегОпишите, кто и сколько должен, — Правобот посчитает проценты и подготовит претензию или иск.АлиментыОпишите ситуацию — Правобот подскажет, что делать по закону, и подготовит заявление или иск.
Частые вопросы

Отвечаем честно

Что делать, если работодатель не внёс запись о приёме в трудовую книжку?+
Подайте жалобу в трудовую инспекцию. Инспекция проверит работодателя и обяжет внести запись.
Можно ли подать жалобу анонимно?+
Да, по ст. 358 ТК РФ инспектор обязан не раскрывать работодателю, кто подал жалобу.
Сколько времени рассматривают жалобу в инспекцию?+
По ст. 12 ФЗ № 59 — 30 дней. В исключительных случаях срок могут продлить ещё на 30 дней.
Грозит ли работодателю штраф за невнесение записи?+
Да, по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ за нарушение трудового законодательства предусмотрен штраф.
Можно ли одновременно обратиться в суд?+
Да, вы вправе параллельно подать иск в суд и заявление работодателю.

Опишите ситуацию — Правобот поможет

Расскажите, что именно нарушил работодатель: не внёс запись, ошибся в данных или задерживает оформление. Правобот задаст уточняющие вопросы и подготовит жалобу в трудовую инспекцию.