Новое дело

Запись об увольнении по собственному желанию: как проверить и исправить

Опишите ситуацию своими словами

Личные данные не спрашиваем · продолжая, вы соглашаетесь с политикой обработки данных

0 ₽

анализ ситуации

от 299 ₽

готовый документ

2 PDF

документ + план действий

Как это работает

Как действовать, если запись об увольнении неверна

Сначала зафиксируйте, что именно нарушено: формулировка основания, дата, отсутствие расчёта. Затем подайте жалобу в трудовую инспекцию — она проверит работодателя и выдаст предписание.

1
Проверьте запись

Сверьте формулировку и дату с приказом и заявлением

2
Соберите документы

Копия трудовой, приказ, заявление, расчётные листки

3
Подайте жалобу

Онлайн на онлайнинспекция.рф или Госуслугах, либо письмом

4
Дождитесь ответа

Инспекция отвечает в течение 30 дней

0 ₽анализ ситуации
от 299 ₽готовый документ
2 PDFдокумент + план действий
Основание

Какая формулировка должна быть в трудовой

По ст. 66 ТК РФ в трудовую книжку вносят сведения об увольнении и основании прекращения договора. Если вы ушли по своей инициативе, запись должна соответствовать ст. 80 ТК РФ — увольнение по собственному желанию.

Сверьте с заявлениемФормулировка в трудовой должна совпадать с вашим заявлением
Проверьте датуДнём увольнения считается последний день работы, если не оформлен отпуск с последующим увольнением
Ошибка в основанииЕсли указано «по соглашению сторон» или «за прогул» — это можно оспорить
Исправление

Как исправить запись об увольнении

Исправить запись может только работодатель. Если он отказывается, жалуйтесь в трудовую инспекцию или в суд. По ст. 394 ТК РФ суд может изменить формулировку основания увольнения на увольнение по собственному желанию.

Заявление работодателюПопросите внести исправления письменно, оставьте себе копию
Жалоба в инспекциюИнспекция проверит работодателя и выдаст обязательное предписание (ст. 356, 357 ТК РФ)
Иск в судЕсли запись влияет на права, суд может изменить формулировку (ст. 394 ТК РФ)
АнонимностьИнспектор обязан не раскрывать, кто подал жалобу (ст. 358 ТК РФ)
Расчёт

Что должны выплатить при увольнении

В день увольнения работодатель обязан выплатить все причитающиеся суммы (ст. 140 ТК РФ), включая компенсацию за неиспользованный отпуск (ст. 127 ТК РФ). За задержку начисляется компенсация по ст. 236 ТК РФ.

ЗарплатаЗа все отработанные дни, не позднее дня увольнения
Компенсация за отпускЗа все неиспользованные дни отпуска (ст. 127 ТК РФ)
За задержкуНе меньше 1/150 ключевой ставки ЦБ за каждый день (ст. 236 ТК РФ)
Штраф работодателюЗа невыплату зарплаты — по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ
Категории

Что подготовит Правобот

Нажмите на свою ситуацию — бот сразу задаст нужные вопросы.

По актуальным нормам

Документы готовятся на основе действующих кодексов и законов — только по проверенному списку норм

Понятные инструкции

Куда, в какой форме и в какой срок подавать — по шагам, без догадок

Быстро

Анализ ситуации — за минуты, готовый документ — за несколько минут

Данные защищены

Личные данные мы не запрашиваем: вы впишете их в документ от руки

Тарифы

Платите за результат, а не за слова

Анализ ситуации всегда бесплатный. Документ — от 299 ₽, цену видно до оформления.

Анализ ситуации

0 ₽
всегда, без ограничений
  • Чат с ИИ по любой проблеме
  • Оценка прав и суммы требований
  • Маршрут решения и место подачи

Готовый документ

от 299 ₽
цена зависит от сложности и суммы на кону
  • Претензия, жалоба, иск или заявление
  • Инструкция по подаче
  • План действий при отписке
Новое

Довести до результата

от 1990 ₽
стоимость ведения дела агент рассчитает под вашу ситуацию — платите по шагам
  • Следим за сроком ответа, напоминание в календарь
  • Отказали — разберём их ответ и подготовим возражение
  • Дальше жалоба в надзор, прокуратура или иск — без повторных вопросов
Похожие темы

Смотрите также

Досудебная претензияОпишите ситуацию — Правобот посчитает неустойку и подготовит претензию со ссылками на закон.Консультация юристаОпишите вопрос — Правобот найдёт статьи закона и похожие судебные дела, а письменная консультация даст план действий со сроками.Составить резюмеОтветьте на вопросы о должности и опыте — Правобот напишет резюме и сопроводительное письмо к вакансии.Отмена судебного приказаОтветьте на несколько вопросов — Правобот подготовит возражения на судебный приказ и, если срок пропущен, просьбу его восстановить.Подать на единое пособиеОтветьте на 8 вопросов — Правобот проверит вас по Правилам и подскажет, когда и как подать, чтобы не получить отказ.КонсультацииОпишите вопрос — бесплатно покажу, какие статьи закона применяются и как суды решают похожие дела.Взыскание денегОпишите, кто и сколько должен, — Правобот посчитает проценты и подготовит претензию или иск.АлиментыОпишите ситуацию — Правобот подскажет, что делать по закону, и подготовит заявление или иск.
Частые вопросы

Отвечаем честно

Что делать, если в трудовой неверная запись об увольнении?+
Обратитесь к работодателю с письменным заявлением об исправлении. Если откажет — подайте жалобу в трудовую инспекцию или иск в суд.
Можно ли исправить запись через суд?+
Да, по ст. 394 ТК РФ суд может изменить формулировку основания увольнения на увольнение по собственному желанию.
Куда подать жалобу на работодателя?+
В трудовую инспекцию онлайн (онлайнинспекция.рф, Госуслуги) или письмом в инспекцию вашего региона.
Сколько ждать ответ на жалобу?+
По ст. 12 Федерального закона об обращениях граждан — 30 дней, в исключительных случаях могут продлить ещё на 30.
Узнает ли работодатель, что я пожаловался?+
Нет, инспектор обязан держать в тайне, кто подал жалобу (ст. 358 ТК РФ).

Не уверены, правильно ли оформлено увольнение?

Опишите ситуацию в чате — Правобот разберёт её бесплатно и подготовит жалобу в трудовую инспекцию от 299 ₽. Личные данные не собираем.