Новое дело

Увольнение по собственному желанию: как оформить и куда жаловаться при нарушениях

Опишите ситуацию своими словами

Личные данные не спрашиваем · продолжая, вы соглашаетесь с политикой обработки данных

0 ₽

анализ ситуации

от 299 ₽

готовый документ

2 PDF

документ + план действий

Как это работает

Как уволиться по собственному желанию: пошагово

Порядок установлен статьёй 80 Трудового кодекса РФ. Соблюдайте письменную форму и сроки, чтобы избежать споров.

1
Подайте письменное заявление

Укажите дату увольнения и основание — по собственному желанию. Срок предупреждения — не позднее чем за две недели. Течение срока начинается на следующий день после получения заявления работодателем.

2
Отработайте или договоритесь

По соглашению с работодателем можно уволиться раньше двух недель. Если увольнение связано с невозможностью продолжать работу (зачисление в учёбу, выход на пенсию, нарушение ваших прав работодателем) — работодатель обязан уволить в указанный вами срок.

3
Получите расчёт в день увольнения

Статья 140 ТК РФ: все причитающиеся суммы выплачивают в день увольнения. Если не работали — не позднее следующего дня после требования о расчёте. Компенсация за неиспользованный отпуск — по статье 127 ТК РФ.

4
Заберите трудовую книжку

В день увольнения внесите запись об увольнении по собственному желанию (статья 66 ТК РФ). Если книжку не выдают — это нарушение, жалуйтесь в трудовую инспекцию.

0 ₽анализ ситуации
от 299 ₽готовый документ
2 PDFдокумент + план действий
Сроки и выплаты

Какие сроки и выплаты положены при увольнении по собственному желанию

Закон защищает работника: расчёт должен быть в день увольнения, а за задержку начисляется компенсация.

Срок предупреждения — 2 неделиПо статье 80 ТК РФ работник предупреждает работодателя письменно не позднее чем за две недели. Отсчёт — со следующего дня после получения заявления.
Расчёт в день увольненияСтатья 140 ТК РФ: все суммы — зарплата, компенсация за отпуск — выплачивают в день увольнения. Если в этот день не работали — не позднее следующего дня после требования.
Компенсация за неиспользованный отпускСтатья 127 ТК РФ: при увольнении выплачивают денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска.
Компенсация за задержкуСтатья 236 ТК РФ: за каждый день задержки — не меньше 1/150 ключевой ставки ЦБ от суммы долга.
Зарплата не реже двух раз в месяцСтатья 136 ТК РФ: зарплату платят не реже чем каждые полмесяца, не позднее 15 дней после окончания периода.
Жалоба в трудовую инспекцию

Как подать жалобу в трудовую инспекцию при нарушениях при увольнении

Если работодатель не платит, не оформляет увольнение или нарушает права — подайте жалобу. Инспекция проверит и выдаст обязательные предписания.

Куда податьОнлайн — онлайнинспекция.рф или Госуслуги, либо письмом в инспекцию вашего региона.
Что проверит инспекцияСтатьи 356, 357 ТК РФ: трудовая инспекция рассматривает жалобы, проводит проверки и выдаёт работодателю обязательные предписания.
АнонимностьСтатья 358 ТК РФ: инспектор обязан держать в тайне, кто подал жалобу. Можно попросить не раскрывать работодателю ваше имя.
Срок ответаСтатья 12 Федерального закона «О порядке рассмотрения обращений граждан РФ»: госорган отвечает в течение 30 дней, в исключительных случаях — продлевает ещё на 30.
ПараллельноМожно подать заявление работодателю и иск в суд. Это не мешает жалобе в инспекцию.
Штраф для работодателяЧасть 6 статьи 5.27 КоАП РФ: за невыплату зарплаты работодателя штрафуют.
Споры и суд

Что делать, если увольнение по собственному желанию оспаривают или нарушают

Если работодатель незаконно уволил, неправильно указал формулировку или не отдаёт документы — спор решает суд.

Незаконное увольнениеСтатья 394 ТК РФ: если увольнение признали незаконным, работника восстанавливают на работе. По заявлению работника суд может изменить формулировку на увольнение по собственному желанию.
Неправильная формулировкаСуд обязан изменить формулировку основания и причины увольнения в точном соответствии с ТК РФ или иным федеральным законом.
Срок договора истёкЕсли увольнение признали незаконным, а срок трудового договора истёк, суд меняет формулировку на увольнение по истечении срока договора.
Отзыв заявленияДо дня начала отпуска с последующим увольнением работник может отозвать заявление, если на его место не приглашён переводом другой работник.
Категории

Что подготовит Правобот

Нажмите на свою ситуацию — бот сразу задаст нужные вопросы.

По актуальным нормам

Документы готовятся на основе действующих кодексов и законов — только по проверенному списку норм

Понятные инструкции

Куда, в какой форме и в какой срок подавать — по шагам, без догадок

Быстро

Анализ ситуации — за минуты, готовый документ — за несколько минут

Данные защищены

Личные данные мы не запрашиваем: вы впишете их в документ от руки

Тарифы

Платите за результат, а не за слова

Анализ ситуации всегда бесплатный. Документ — от 299 ₽, цену видно до оформления.

Анализ ситуации

0 ₽
всегда, без ограничений
  • Чат с ИИ по любой проблеме
  • Оценка прав и суммы требований
  • Маршрут решения и место подачи

Готовый документ

от 299 ₽
цена зависит от сложности и суммы на кону
  • Претензия, жалоба, иск или заявление
  • Инструкция по подаче
  • План действий при отписке
Новое

Довести до результата

от 1990 ₽
стоимость ведения дела агент рассчитает под вашу ситуацию — платите по шагам
  • Следим за сроком ответа, напоминание в календарь
  • Отказали — разберём их ответ и подготовим возражение
  • Дальше жалоба в надзор, прокуратура или иск — без повторных вопросов
Похожие темы

Смотрите также

Досудебная претензияОпишите ситуацию — Правобот посчитает неустойку и подготовит претензию со ссылками на закон.Консультация юристаОпишите вопрос — Правобот найдёт статьи закона и похожие судебные дела, а письменная консультация даст план действий со сроками.Составить резюмеОтветьте на вопросы о должности и опыте — Правобот напишет резюме и сопроводительное письмо к вакансии.Отмена судебного приказаОтветьте на несколько вопросов — Правобот подготовит возражения на судебный приказ и, если срок пропущен, просьбу его восстановить.Подать на единое пособиеОтветьте на 8 вопросов — Правобот проверит вас по Правилам и подскажет, когда и как подать, чтобы не получить отказ.КонсультацииОпишите вопрос — бесплатно покажу, какие статьи закона применяются и как суды решают похожие дела.Взыскание денегОпишите, кто и сколько должен, — Правобот посчитает проценты и подготовит претензию или иск.АлиментыОпишите ситуацию — Правобот подскажет, что делать по закону, и подготовит заявление или иск.
Частые вопросы

Отвечаем честно

Можно ли уволиться по собственному желанию без отработки двух недель?+
Да, по соглашению с работодателем — статья 80 ТК РФ позволяет расторгнуть договор до истечения срока предупреждения. Также работодатель обязан уволить в указанный вами срок, если увольнение связано с невозможностью продолжать работу (зачисление в учёбу, выход на пенсию) или с нарушением ваших трудовых прав.
В какой срок должны рассчитать при увольнении по собственному желанию?+
Статья 140 ТК РФ: все причитающиеся суммы выплачивают в день увольнения. Если вы не работали в этот день — не позднее следующего дня после предъявления требования о расчёте. При споре о размерах выплачивают неоспариваемую сумму.
Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении по собственному желанию?+
Да, статья 127 ТК РФ: при увольнении выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. По письменному заявлению отпуск могут предоставить с последующим увольнением, кроме случаев увольнения за виновные действия.
Как подать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя при увольнении?+
Онлайн — через онлайнинспекция.рф или Госуслуги, либо письмом в инспекцию вашего региона. Инспекция рассмотрит жалобу и при подтверждении нарушений выдаст работодателю обязательные предписания (статьи 356, 357 ТК РФ).
Узнает ли работодатель, что я пожаловался в трудовую инспекцию?+
Статья 358 ТК РФ обязывает инспектора держать в тайне, кто подал жалобу. Вы можете попросить не раскрывать ваше имя работодателю.
Сколько рассматривают жалобу в трудовую инспекцию?+
По статье 12 Федерального закона «О порядке рассмотрения обращений граждан РФ» ответ дают в течение 30 дней. В исключительных случаях срок могут продлить ещё на 30 дней.
Что грозит работодателю за невыплату расчёта при увольнении?+
Часть 6 статьи 5.27 КоАП РФ предусматривает штраф за невыплату зарплаты. Также статья 236 ТК РФ обязывает выплатить компенсацию за каждый день задержки — не меньше 1/150 ключевой ставки ЦБ от суммы долга.

Опишите ситуацию — получите документ

Правобот разберёт вашу ситуацию бесплатно и подготовит жалобу в трудовую инспекцию. Личные данные не собираются. Документ — от 299 ₽.