Новое дело

Увольнение по собственному желанию: статья 80 ТК РФ

Опишите ситуацию своими словами

Личные данные не спрашиваем · продолжая, вы соглашаетесь с политикой обработки данных

0 ₽

анализ ситуации

от 299 ₽

готовый документ

2 PDF

документ + план действий

Как это работает

Как действовать при увольнении по ст. 80

Статья 80 ТК РФ регулирует расторжение трудового договора по инициативе работника. Если работодатель нарушает порядок увольнения или не рассчитывает — это повод обратиться в трудовую инспекцию.

1
Подайте заявление

Письменно, с датой и подписью, оставьте себе копию или второй экземпляр с отметкой

2
Отработайте срок

По общему правилу — предупреждение за две недели, если иное не согласовано

3
Получите расчёт

В день увольнения — все суммы: зарплата, компенсация за отпуск (ст. 140, 127 ТК РФ)

4
Проверьте документы

Трудовая книжка с записью об увольнении по собственному желанию (ст. 66 ТК РФ)

0 ₽анализ ситуации
от 299 ₽готовый документ
2 PDFдокумент + план действий
Сроки и порядок

Сроки предупреждения и расчёт при увольнении

По статье 80 ТК РФ работник предупреждает работодателя письменно. В отдельных случаях договор расторгают в срок, указанный в заявлении, — например, при выходе на пенсию или установленном нарушении работодателем трудового законодательства.

ПредупреждениеПо общему правилу — за две недели до увольнения, если стороны не договорились об ином
Расторжение в заявленный срокЕсли причина уважительная или работодатель нарушил ТК РФ, договор расторгают в указанную дату
Расчёт в день увольненияВсе причитающиеся суммы — в день увольнения (ст. 140 ТК РФ)
Компенсация за отпускЗа все неиспользованные отпуска (ст. 127 ТК РФ)
Защита прав

Куда жаловаться, если при увольнении нарушают права

Трудовая инспекция рассматривает жалобы работников, проводит проверки и выдаёт работодателю обязательные предписания (ст. 356, 357 ТК РФ). Инспектор обязан держать в тайне, кто подал жалобу (ст. 358 ТК РФ).

Жалоба в трудовую инспекциюОнлайн — онлайнинспекция.рф или Госуслуги, либо письмом в инспекцию вашего региона
Срок ответа30 дней по ст. 12 ФЗ о порядке рассмотрения обращений граждан
ПараллельноЗаявление работодателю и иск в суд — эти способы можно использовать одновременно
ОтветственностьЗа невыплату зарплаты работодателя штрафуют (ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ), начисляют компенсацию (ст. 236 ТК РФ)
Категории

Что подготовит Правобот

Нажмите на свою ситуацию — бот сразу задаст нужные вопросы.

По актуальным нормам

Документы готовятся на основе действующих кодексов и законов — только по проверенному списку норм

Понятные инструкции

Куда, в какой форме и в какой срок подавать — по шагам, без догадок

Быстро

Анализ ситуации — за минуты, готовый документ — за несколько минут

Данные защищены

Личные данные мы не запрашиваем: вы впишете их в документ от руки

Тарифы

Платите за результат, а не за слова

Анализ ситуации всегда бесплатный. Документ — от 299 ₽, цену видно до оформления.

Анализ ситуации

0 ₽
всегда, без ограничений
  • Чат с ИИ по любой проблеме
  • Оценка прав и суммы требований
  • Маршрут решения и место подачи

Готовый документ

от 299 ₽
цена зависит от сложности и суммы на кону
  • Претензия, жалоба, иск или заявление
  • Инструкция по подаче
  • План действий при отписке
Новое

Довести до результата

от 1990 ₽
стоимость ведения дела агент рассчитает под вашу ситуацию — платите по шагам
  • Следим за сроком ответа, напоминание в календарь
  • Отказали — разберём их ответ и подготовим возражение
  • Дальше жалоба в надзор, прокуратура или иск — без повторных вопросов
Похожие темы

Смотрите также

Досудебная претензияОпишите ситуацию — Правобот посчитает неустойку и подготовит претензию со ссылками на закон.Консультация юристаОпишите вопрос — Правобот найдёт статьи закона и похожие судебные дела, а письменная консультация даст план действий со сроками.Составить резюмеОтветьте на вопросы о должности и опыте — Правобот напишет резюме и сопроводительное письмо к вакансии.Отмена судебного приказаОтветьте на несколько вопросов — Правобот подготовит возражения на судебный приказ и, если срок пропущен, просьбу его восстановить.Подать на единое пособиеОтветьте на 8 вопросов — Правобот проверит вас по Правилам и подскажет, когда и как подать, чтобы не получить отказ.КонсультацииОпишите вопрос — бесплатно покажу, какие статьи закона применяются и как суды решают похожие дела.Взыскание денегОпишите, кто и сколько должен, — Правобот посчитает проценты и подготовит претензию или иск.АлиментыОпишите ситуацию — Правобот подскажет, что делать по закону, и подготовит заявление или иск.
Частые вопросы

Отвечаем честно

Что регулирует статья 80 ТК РФ?+
Расторжение трудового договора по инициативе работника — по собственному желанию. Она же описывает случаи, когда договор расторгают в срок, указанный в заявлении.
За сколько дней нужно предупредить об увольнении?+
По общему правилу — за две недели. В отдельных случаях, указанных в статье 80 ТК РФ, договор расторгают в дату, указанную в заявлении.
Когда должны рассчитать при увольнении?+
В день увольнения — все причитающиеся суммы (ст. 140 ТК РФ). Если в этот день вы не работали — не позднее следующего дня после требования о расчёте.
Что делать, если не отдают трудовую книжку?+
Это нарушение. Можно подать жалобу в трудовую инспекцию — она проведёт проверку и выдаст работодателю обязательное предписание.
Можно ли пожаловаться анонимно?+
Инспектор обязан держать в тайне, кто подал жалобу (ст. 358 ТК РФ). В обращении можно попросить не раскрывать работодателю ваше имя.

Опишите ситуацию — подготовим жалобу

Расскажите, что произошло при увольнении: не рассчитали, не отдали документы, задерживали зарплату. Правобот разберёт ситуацию бесплатно и подготовит жалобу в трудовую инспекцию от 299 ₽. Личные данные не собираем.