Новое дело

Увольнение по собственному желанию: нужно ли отрабатывать

Опишите ситуацию своими словами

Личные данные не спрашиваем · продолжая, вы соглашаетесь с политикой обработки данных

0 ₽

анализ ситуации

от 299 ₽

готовый документ

2 PDF

документ + план действий

Как это работает

Как уйти без отработки

Срок предупреждения можно сократить или обойти, если действовать по ст. 80 ТК РФ.

1
Договоритесь с работодателем

Соглашение сторон позволяет уволить вас раньше срока

2
Укажите уважительную причину

Зачисление на учёбу, пенсия и другие случаи из ст. 80 ТК РФ

3
Зафиксируйте нарушение прав

При нарушении работодателем ТК он обязан уволить в ваш срок

4
Подайте заявление письменно

С отметкой о приёме или отправьте письмом с уведомлением

0 ₽анализ ситуации
от 299 ₽готовый документ
2 PDFдокумент + план действий
Сроки

Сколько длится отработка и когда можно уйти раньше

По ст. 80 ТК РФ работник предупреждает работодателя об увольнении заранее. Но срок можно сократить.

Соглашение сторонРаботник и работодатель вправе расторгнуть договор до истечения срока предупреждения
Невозможность продолжать работуУчёба, пенсия и другие случаи — работодатель обязан уволить в указанный вами срок
Нарушение ваших правЕсли работодатель нарушает ТК, договор расторгают в срок из заявления
Расчёт в день увольненияПо ст. 140 ТК РФ все суммы выплачивают в день увольнения
Если права нарушают

Что делать, если задерживают расчёт или заставляют отрабатывать

Нарушения при увольнении — повод обратиться в трудовую инспекцию, а также в суд.

Задержка зарплатыПо ст. 236 ТК РФ за каждый день задержки положена компенсация
Не отдают трудовую книжкуСведения об увольнении вносят по ст. 66 ТК РФ
Не платят за отпускПо ст. 127 ТК РФ при увольнении выплачивают компенсацию за неиспользованные отпуска
Жалоба в инспекциюТрудовая инспекция проверит работодателя и выдаст предписание (ст. 356, 357 ТК РФ)
Категории

Что подготовит Правобот

Нажмите на свою ситуацию — бот сразу задаст нужные вопросы.

По актуальным нормам

Документы готовятся на основе действующих кодексов и законов — только по проверенному списку норм

Понятные инструкции

Куда, в какой форме и в какой срок подавать — по шагам, без догадок

Быстро

Анализ ситуации — за минуты, готовый документ — за несколько минут

Данные защищены

Личные данные мы не запрашиваем: вы впишете их в документ от руки

Тарифы

Платите за результат, а не за слова

Анализ ситуации всегда бесплатный. Документ — от 299 ₽, цену видно до оформления.

Анализ ситуации

0 ₽
всегда, без ограничений
  • Чат с ИИ по любой проблеме
  • Оценка прав и суммы требований
  • Маршрут решения и место подачи

Готовый документ

от 299 ₽
цена зависит от сложности и суммы на кону
  • Претензия, жалоба, иск или заявление
  • Инструкция по подаче
  • План действий при отписке
Новое

Довести до результата

от 1990 ₽
стоимость ведения дела агент рассчитает под вашу ситуацию — платите по шагам
  • Следим за сроком ответа, напоминание в календарь
  • Отказали — разберём их ответ и подготовим возражение
  • Дальше жалоба в надзор, прокуратура или иск — без повторных вопросов
Похожие темы

Смотрите также

Досудебная претензияОпишите ситуацию — Правобот посчитает неустойку и подготовит претензию со ссылками на закон.Консультация юристаОпишите вопрос — Правобот найдёт статьи закона и похожие судебные дела, а письменная консультация даст план действий со сроками.Составить резюмеОтветьте на вопросы о должности и опыте — Правобот напишет резюме и сопроводительное письмо к вакансии.Отмена судебного приказаОтветьте на несколько вопросов — Правобот подготовит возражения на судебный приказ и, если срок пропущен, просьбу его восстановить.Подать на единое пособиеОтветьте на 8 вопросов — Правобот проверит вас по Правилам и подскажет, когда и как подать, чтобы не получить отказ.КонсультацииОпишите вопрос — бесплатно покажу, какие статьи закона применяются и как суды решают похожие дела.Взыскание денегОпишите, кто и сколько должен, — Правобот посчитает проценты и подготовит претензию или иск.АлиментыОпишите ситуацию — Правобот подскажет, что делать по закону, и подготовит заявление или иск.
Частые вопросы

Отвечаем честно

Обязательно ли отрабатывать 14 дней?+
По ст. 80 ТК РФ работник предупреждает об увольнении заранее, но по соглашению сторон договор можно расторгнуть и раньше.
Когда работодатель обязан уволить в мой срок?+
Если увольнение связано с невозможностью продолжать работу (учёба, пенсия и другие случаи) или с нарушением работодателем трудового законодательства.
Что делать, если расчёт не выдали в день увольнения?+
По ст. 140 ТК РФ суммы выплачивают в день увольнения. За задержку по ст. 236 ТК РФ начисляется компенсация.
Куда жаловаться на нарушения при увольнении?+
В трудовую инспекцию — онлайн или письмом в инспекцию вашего региона. Ответ дают в течение 30 дней.
Узнает ли работодатель, что жалобу подал я?+
По ст. 358 ТК РФ инспектор обязан держать в тайне, кто подал жалобу. Можно попросить не раскрывать ваше имя.

Опишите ситуацию — подготовим жалобу

Расскажите, что происходит при увольнении: задерживают расчёт, требуют отработку или не отдают документы. Правобот разберёт ситуацию бесплатно и поможет составить жалобу в трудовую инспекцию. Личные данные не собираем.