Новое дело

Увольнение по собственному желанию: нужно ли отрабатывать

Опишите ситуацию своими словами

Личные данные не спрашиваем · продолжая, вы соглашаетесь с политикой обработки данных

0 ₽

анализ ситуации

от 299 ₽

готовый документ

2 PDF

документ + план действий

Как это работает

Как уволиться по собственному желанию

Порядок простой: письменное заявление, предупреждение за две недели, расчёт в последний день. Сложности начинаются, когда работодатель задерживает расчёт или отказывается увольнять раньше срока.

1
Подайте заявление

Письменно, с датой и подписью. Оставьте себе копию с отметкой о приёме.

2
Отсчитайте две недели

Срок начинается на следующий день после получения заявления работодателем.

3
Укажите дату увольнения

Если есть основания для досрочного ухода — приложите подтверждающие документы.

4
Получите расчёт и документы

Зарплата, компенсация за отпуск, трудовая книжка — в день увольнения.

0 ₽анализ ситуации
от 299 ₽готовый документ
2 PDFдокумент + план действий
Сроки

Когда можно уйти без отработки

Две недели — общее правило, а не обязанность отработать их всегда. Закон прямо называет случаи, когда работодатель обязан уволить в срок, указанный в заявлении.

По соглашению сторонРаботник и работодатель могут договориться об увольнении до истечения срока предупреждения.
Невозможность продолжать работуЗачисление на учёбу, выход на пенсию и другие подобные случаи — по ст. 80 ТК РФ.
Нарушения со стороны работодателяЕсли работодатель нарушил закон, договор или локальные акты — увольняют в указанный вами срок.
Отпуск с последующим увольнениемПо письменному заявлению неиспользованный отпуск предоставляют с увольнением, днём увольнения будет последний день отпуска.
Если права нарушают

Что делать, если не отпускают или не платят

Задержка расчёта, отказ принять заявление, принуждение «отработать» сверх срока — это нарушения. На них можно жаловаться в трудовую инспекцию, которая проводит проверки и выдаёт обязательные предписания.

Заявление работодателюПисьменное требование выплатить расчёт и выдать документы — фиксирует нарушение.
Жалоба в трудовую инспекциюПодаётся онлайн на онлайнинспекция.рф или через Госуслуги, либо письмом в инспекцию вашего региона.
Тайна заявителяИнспектор обязан не раскрывать работодателю, кто подал жалобу (ст. 358 ТК РФ).
Иск в судМожно подать параллельно — например, о взыскании сумм или об изменении формулировки увольнения.
Категории

Что подготовит Правобот

Нажмите на свою ситуацию — бот сразу задаст нужные вопросы.

По актуальным нормам

Документы готовятся на основе действующих кодексов и законов — только по проверенному списку норм

Понятные инструкции

Куда, в какой форме и в какой срок подавать — по шагам, без догадок

Быстро

Анализ ситуации — за минуты, готовый документ — за несколько минут

Данные защищены

Личные данные мы не запрашиваем: вы впишете их в документ от руки

Тарифы

Платите за результат, а не за слова

Анализ ситуации всегда бесплатный. Документ — от 299 ₽, цену видно до оформления.

Анализ ситуации

0 ₽
всегда, без ограничений
  • Чат с ИИ по любой проблеме
  • Оценка прав и суммы требований
  • Маршрут решения и место подачи

Готовый документ

от 299 ₽
цена зависит от сложности и суммы на кону
  • Претензия, жалоба, иск или заявление
  • Инструкция по подаче
  • План действий при отписке
Новое

Довести до результата

от 1990 ₽
стоимость ведения дела агент рассчитает под вашу ситуацию — платите по шагам
  • Следим за сроком ответа, напоминание в календарь
  • Отказали — разберём их ответ и подготовим возражение
  • Дальше жалоба в надзор, прокуратура или иск — без повторных вопросов
Похожие темы

Смотрите также

Досудебная претензияОпишите ситуацию — Правобот посчитает неустойку и подготовит претензию со ссылками на закон.Консультация юристаОпишите вопрос — Правобот найдёт статьи закона и похожие судебные дела, а письменная консультация даст план действий со сроками.Составить резюмеОтветьте на вопросы о должности и опыте — Правобот напишет резюме и сопроводительное письмо к вакансии.Отмена судебного приказаОтветьте на несколько вопросов — Правобот подготовит возражения на судебный приказ и, если срок пропущен, просьбу его восстановить.Подать на единое пособиеОтветьте на 8 вопросов — Правобот проверит вас по Правилам и подскажет, когда и как подать, чтобы не получить отказ.КонсультацииОпишите вопрос — бесплатно покажу, какие статьи закона применяются и как суды решают похожие дела.Взыскание денегОпишите, кто и сколько должен, — Правобот посчитает проценты и подготовит претензию или иск.АлиментыОпишите ситуацию — Правобот подскажет, что делать по закону, и подготовит заявление или иск.
Частые вопросы

Отвечаем честно

Обязательно ли отрабатывать 14 дней?+
По общему правилу нужно предупредить работодателя за две недели. Но по соглашению сторон или в случаях из ст. 80 ТК РФ уволить обязаны раньше.
Можно ли уйти в день подачи заявления?+
Да, если есть соглашение с работодателем или основание из ст. 80 ТК РФ: учёба, пенсия, нарушение ваших прав работодателем.
Что считается нарушением со стороны работодателя?+
Нарушение трудового законодательства, локальных актов, коллективного договора или условий трудового договора.
Когда должны выплатить расчёт?+
В день увольнения. Если в этот день вы не работали — не позднее следующего дня после требования о расчёте (ст. 140 ТК РФ).
Что делать, если расчёт задержали?+
За каждый день задержки положена компенсация не меньше 1/150 ключевой ставки ЦБ от долга (ст. 236 ТК РФ). Можно подать жалобу в трудовую инспекцию.

Опишите ситуацию — подготовим жалобу

Правобот разберёт вашу ситуацию бесплатно и поможет составить жалобу в трудовую инспекцию. Документ — от 299 ₽, личные данные не собираются.