Увольнение по собственному желанию на испытательном сроке
Опишите ситуацию своими словами
Личные данные не спрашиваем · продолжая, вы соглашаетесь с политикой обработки данных
79% юристов уже используют ИИ в работе — исследование Clio Legal Trends Report 2025 (США). Правобот делает ту же работу для вас: разбор, расчёт и документ по нормам закона.
анализ ситуации
готовый документ
документ + план действий
Как уволиться по собственному желанию на испытательном сроке
Порядок простой: подаёте заявление, отрабатываете срок предупреждения, в последний день получаете расчёт и документы. Если работодатель нарушает права — жалуетесь в трудовую инспекцию.
Письменно, с датой и подписью. Оставьте себе копию или попросите отметку о приёме.
По ст. 80 ТК РФ — за 2 недели. Можно договориться об увольнении раньше.
Зарплата, компенсация за отпуск — по ст. 140 и 127 ТК РФ.
Трудовую книжку и сведения о работе — по ст. 66 ТК РФ.
Сроки предупреждения и выплаты при увольнении
На испытательном сроке действует общее правило: предупредить работодателя нужно за 2 недели. Но по соглашению сторон можно уволиться и раньше — в день, указанный в заявлении.
Жалоба в трудовую инспекцию: когда и как подать
Если работодатель не платит, не оформляет или вынуждает уволиться — можно подать жалобу в Государственную инспекцию труда. Инспекция проверит работодателя и выдаст обязательное предписание.
Что подготовит Правобот
Нажмите на свою ситуацию — бот сразу задаст нужные вопросы.
Документы готовятся на основе действующих кодексов и законов — только по проверенному списку норм
Куда, в какой форме и в какой срок подавать — по шагам, без догадок
Анализ ситуации — за минуты, готовый документ — за несколько минут
Личные данные мы не запрашиваем: вы впишете их в документ от руки
Платите за результат, а не за слова
Анализ ситуации всегда бесплатный. Документ — от 299 ₽, цену видно до оформления.
Анализ ситуации
- Чат с ИИ по любой проблеме
- Оценка прав и суммы требований
- Маршрут решения и место подачи
Готовый документ
- Претензия, жалоба, иск или заявление
- Инструкция по подаче
- План действий при отписке
Довести до результата
- Следим за сроком ответа, напоминание в календарь
- Отказали — разберём их ответ и подготовим возражение
- Дальше жалоба в надзор, прокуратура или иск — без повторных вопросов
Смотрите также
Отвечаем честно
Можно ли уволиться по собственному желанию на испытательном сроке?+
За сколько дней нужно предупредить работодателя?+
Когда должны выплатить расчёт?+
Что делать, если не платят при увольнении?+
Узнает ли работодатель, что я пожаловался?+
Опишите ситуацию — Правобот подготовит жалобу
Расскажите, что произошло: не платят, не отдают документы, вынуждают уволиться. Правобот разберёт ситуацию и сформирует жалобу в трудовую инспекцию. Личные данные не собираются.