Трудовые договоры с особенностями регулирования образец

Работодатель: ________________________________________ (полное наименование организации, ИНН, адрес)

Работник: ________________________________________ (Ф.И.О., паспортные данные, адрес)

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С ОСОБЕННОСТЯМИ РЕГУЛИРОВАНИЯ

г. ______________ «___» __________ 20___ г.

1. Предмет договора

1.1. Работодатель предоставляет Работнику работу по должности (профессии) ________________________________________, а Работник обязуется лично выполнять трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем Работодателя.

1.2. Работа является: ________________________________________________________________________ (указать особенность: сезонная, в религиозной организации, в связи с подготовкой и проведением спортивного мероприятия, руководящая должность в научной или образовательной организации и т.п.).

1.3. Договор заключается на: ________________________________________ (неопределенный срок / определенный срок до ______________).

2. Права и обязанности сторон

2.1. Работник обязан:

1. добросовестно исполнять трудовые обязанности, предусмотренные должностной инструкцией;
2. соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
3. выполнять работу, обусловленную настоящим договором, с учетом особенностей, указанных в п. 1.2.

2.2. Работодатель обязан:

1. предоставить Работнику работу, обусловленную договором;
2. обеспечить безопасные условия труда;
3. выплачивать заработную плату в размере и в сроки, установленные договором.

3. Оплата труда и социальные гарантии

3.1. Работнику устанавливается: ________________________________________ (оклад, доплаты, надбавки, иные выплаты).

3.2. Работнику предоставляются гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством и настоящим договором.

4. Особенности регулирования

4.1. В зависимости от категории Работника применяются следующие особенности:

1. для сезонных работ: условие о сезонном характере работы включено в договор;
2. для работников религиозной организации: договор может заключаться на определенный срок, Работник обязуется выполнять любую не запрещенную законом работу, определенную договором;
3. для лиц, трудовая деятельность которых связана с подготовкой и проведением спортивных мероприятий: особенности устанавливаются соответствующим федеральным законом;
4. для руководителей, заместителей руководителей государственных и муниципальных научных организаций и руководителей их филиалов: договор заключается на срок до пяти лет;
5. для руководителей, заместителей руководителей государственных и муниципальных образовательных организаций высшего образования и руководителей их филиалов: договор заключается на срок до пяти лет.

5. Срок действия и изменение договора

5.1. Договор вступает в силу с «___» __________ 20___ г. и действует до «___» __________ 20___ г. (или на неопределенный срок).

5.2. Изменение условий договора допускается по соглашению сторон в письменной форме, а также в случаях, предусмотренных трудовым законодательством.

6. Ответственность сторон

6.1. Стороны несут ответственность в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

7. Заключительные положения

7.1. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой стороны.

7.2. Во всем остальном, что не предусмотрено договором, стороны руководствуются трудовым законодательством.

Экземпляр договора получен Работником: «___» __________ 20___ г. ________________________ (подпись)