Новое дело

Увольнение по собственному желанию: отработка по ТК

Опишите ситуацию своими словами

Личные данные не спрашиваем · продолжая, вы соглашаетесь с политикой обработки данных

0 ₽

анализ ситуации

от 299 ₽

готовый документ

2 PDF

документ + план действий

Как это работает

Как действовать при увольнении по собственному желанию

Сначала проверьте, обязаны ли вы отрабатывать, затем подайте заявление и проследите за расчётом. Если права нарушают — жалуйтесь в трудовую инспекцию.

1
Подайте заявление

За 14 дней, если нет особых обстоятельств. Укажите дату увольнения.

2
Проверьте основания для ухода без отработки

Зачисление на учёбу, пенсия, нарушения работодателя — тогда увольняют в указанный вами срок.

3
Получите расчёт в день увольнения

Зарплата, компенсация за отпуск — всё в последний рабочий день (ст. 140 ТК РФ).

4
При нарушениях — жалоба в трудовую инспекцию

Инспекция проверит работодателя и выдаст предписание (ст. 356, 357 ТК РФ).

0 ₽анализ ситуации
от 299 ₽готовый документ
2 PDFдокумент + план действий
Сроки и условия

Обязательна ли отработка 14 дней

По общему правилу предупредить работодателя нужно за 14 дней. Но есть случаи, когда увольняют раньше — по соглашению сторон или при невозможности продолжать работу.

По соглашению сторонРаботник и работодатель могут договориться об увольнении в любой день, не дожидаясь 14 дней.
Невозможность продолжать работуЗачисление в учебное заведение, выход на пенсию и другие случаи — работодатель обязан уволить в указанный вами срок.
Нарушения со стороны работодателяЕсли работодатель нарушает трудовое законодательство, договор расторгают в срок, указанный в заявлении.
Защита прав

Жалоба в трудовую инспекцию при увольнении

Если работодатель задерживает расчёт, не отдаёт документы или принуждает к увольнению — подайте жалобу. Инспекция проверит и обяжет устранить нарушения.

Куда податьОнлайн: онлайнинспекция.рф или Госуслуги. Письмом — в инспекцию вашего региона.
АнонимностьМожно попросить не раскрывать работодателю, кто подал жалобу (ст. 358 ТК РФ).
Срок ответаГосорган обязан ответить в течение 30 дней (ст. 12 ФЗ о порядке рассмотрения обращений).
Что ещё можно сделатьПараллельно — заявление работодателю и иск в суд.
Категории

Что подготовит Правобот

Нажмите на свою ситуацию — бот сразу задаст нужные вопросы.

По актуальным нормам

Документы готовятся на основе действующих кодексов и законов — только по проверенному списку норм

Понятные инструкции

Куда, в какой форме и в какой срок подавать — по шагам, без догадок

Быстро

Анализ ситуации — за минуты, готовый документ — за несколько минут

Данные защищены

Личные данные мы не запрашиваем: вы впишете их в документ от руки

Тарифы

Платите за результат, а не за слова

Анализ ситуации всегда бесплатный. Документ — от 299 ₽, цену видно до оформления.

Анализ ситуации

0 ₽
всегда, без ограничений
  • Чат с ИИ по любой проблеме
  • Оценка прав и суммы требований
  • Маршрут решения и место подачи

Готовый документ

от 299 ₽
цена зависит от сложности и суммы на кону
  • Претензия, жалоба, иск или заявление
  • Инструкция по подаче
  • План действий при отписке
Новое

Довести до результата

от 1990 ₽
стоимость ведения дела агент рассчитает под вашу ситуацию — платите по шагам
  • Следим за сроком ответа, напоминание в календарь
  • Отказали — разберём их ответ и подготовим возражение
  • Дальше жалоба в надзор, прокуратура или иск — без повторных вопросов
Похожие темы

Смотрите также

Досудебная претензияОпишите ситуацию — Правобот посчитает неустойку и подготовит претензию со ссылками на закон.Консультация юристаОпишите вопрос — Правобот найдёт статьи закона и похожие судебные дела, а письменная консультация даст план действий со сроками.Составить резюмеОтветьте на вопросы о должности и опыте — Правобот напишет резюме и сопроводительное письмо к вакансии.Отмена судебного приказаОтветьте на несколько вопросов — Правобот подготовит возражения на судебный приказ и, если срок пропущен, просьбу его восстановить.Подать на единое пособиеОтветьте на 8 вопросов — Правобот проверит вас по Правилам и подскажет, когда и как подать, чтобы не получить отказ.КонсультацииОпишите вопрос — бесплатно покажу, какие статьи закона применяются и как суды решают похожие дела.Взыскание денегОпишите, кто и сколько должен, — Правобот посчитает проценты и подготовит претензию или иск.АлиментыОпишите ситуацию — Правобот подскажет, что делать по закону, и подготовит заявление или иск.
Частые вопросы

Отвечаем честно

Можно ли уволиться без отработки 14 дней?+
Да, если есть соглашение с работодателем или если продолжение работы невозможно (например, зачисление на учёбу, выход на пенсию). Также если работодатель нарушает трудовое законодательство.
Что делать, если не отдают трудовую книжку и расчёт?+
Подайте жалобу в трудовую инспекцию. За задержку расчёта положена компенсация по ст. 236 ТК РФ, а за невыплату зарплаты работодателя могут оштрафовать по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.
Как подать жалобу в трудовую инспекцию?+
Онлайн через онлайнинспекция.рф или Госуслуги, либо письмом в инспекцию вашего региона. Можно попросить не раскрывать ваше имя работодателю.
Сколько ждать ответ на жалобу?+
По общему правилу — 30 дней. В исключительных случаях срок могут продлить ещё на 30 дней.
Что делать, если увольнение признали незаконным?+
Суд может восстановить на работе или изменить формулировку увольнения на увольнение по собственному желанию (ст. 394 ТК РФ).

Опишите ситуацию — Правобот разберёт её бесплатно

Он задаст уточняющие вопросы и поможет составить жалобу в трудовую инспекцию. Документ — от 299 ₽, личные данные не собираются.