Новое дело

Статья трудового кодекса: увольнение по собственному желанию

Опишите ситуацию своими словами

Личные данные не спрашиваем · продолжая, вы соглашаетесь с политикой обработки данных

0 ₽

анализ ситуации

от 299 ₽

готовый документ

2 PDF

документ + план действий

Как это работает

Как уволиться по собственному желанию

Порядок по ст. 80 ТК РФ: вы предупреждаете работодателя письменно, отрабатываете срок и получаете расчёт в последний день работы.

1
Подайте заявление

Письменно, с датой и подписью; себе оставьте копию с отметкой о приёме

2
Учтите срок предупреждения

По общему правилу — за две недели до увольнения

3
Дождитесь последнего дня

В этот день вам выдают трудовую книжку и полный расчёт

4
Заберите документы и деньги

Трудовая книжка и суммы по ст. 140 и 127 ТК РФ — в день увольнения

0 ₽анализ ситуации
от 299 ₽готовый документ
2 PDFдокумент + план действий
Сроки и особые случаи

Когда увольняют раньше двух недель

Ст. 80 ТК РФ допускает увольнение до истечения срока предупреждения — по соглашению сторон. А в ряде случаев работодатель обязан расторгнуть договор в срок, указанный в заявлении.

По соглашению сторонРаботник и работодатель могут договориться об увольнении раньше срока предупреждения
Невозможность продолжать работуЗачисление на учёбу, выход на пенсию и другие подобные случаи
Нарушения со стороны работодателяУстановленные нарушения закона, локальных актов, договора или соглашения
Отзыв заявленияДо дня увольнения можно передумать, если на ваше место не приглашён переводом другой работник
Расчёт и документы

Что должны выдать в день увольнения

Ст. 140 ТК РФ: все причитающиеся суммы выплачивают в день увольнения. Ст. 127 ТК РФ: при увольнении положена компенсация за все неиспользованные отпуска. Ст. 66 ТК РФ: трудовая книжка — основной документ о работе и стаже.

Зарплата и компенсация отпускаПолный расчёт в день увольнения; при споре — неоспариваемая часть
Трудовая книжкаЗапись об увольнении с основанием; сведения о взысканиях не вносят, кроме увольнения как взыскания
Задержка зарплатыСт. 236 ТК РФ: за каждый день задержки — компенсация не меньше 1/150 ключевой ставки ЦБ от долга
Если не работали в день увольненияСуммы выплачивают не позднее следующего дня после требования о расчёте
Если права нарушили

Жалоба в трудовую инспекцию

Если при увольнении не отдали расчёт, задержали книжку или нарушили порядок, можно подать жалобу в Государственную инспекцию труда. Инспекция рассматривает жалобы работников, проводит проверки и выдаёт работодателю обязательные предписания (ст. 356, 357 ТК РФ).

Куда податьОнлайн — онлайнинспекция.рф или Госуслуги, либо письмом в инспекцию вашего региона
Срок ответа30 дней по ст. 12 закона об обращениях граждан; в исключительных случаях продлевают ещё на 30
АнонимностьСт. 358 ТК РФ: инспектор обязан держать в тайне, кто подал жалобу — можно попросить не раскрывать вас работодателю
ПараллельноЗаявление работодателю и иск в суд — эти шаги можно вести одновременно
Категории

Что подготовит Правобот

Нажмите на свою ситуацию — бот сразу задаст нужные вопросы.

По актуальным нормам

Документы готовятся на основе действующих кодексов и законов — только по проверенному списку норм

Понятные инструкции

Куда, в какой форме и в какой срок подавать — по шагам, без догадок

Быстро

Анализ ситуации — за минуты, готовый документ — за несколько минут

Данные защищены

Личные данные мы не запрашиваем: вы впишете их в документ от руки

Тарифы

Платите за результат, а не за слова

Анализ ситуации всегда бесплатный. Документ — от 299 ₽, цену видно до оформления.

Анализ ситуации

0 ₽
всегда, без ограничений
  • Чат с ИИ по любой проблеме
  • Оценка прав и суммы требований
  • Маршрут решения и место подачи

Готовый документ

от 299 ₽
цена зависит от сложности и суммы на кону
  • Претензия, жалоба, иск или заявление
  • Инструкция по подаче
  • План действий при отписке
Новое

Довести до результата

от 1990 ₽
стоимость ведения дела агент рассчитает под вашу ситуацию — платите по шагам
  • Следим за сроком ответа, напоминание в календарь
  • Отказали — разберём их ответ и подготовим возражение
  • Дальше жалоба в надзор, прокуратура или иск — без повторных вопросов
Похожие темы

Смотрите также

Досудебная претензияОпишите ситуацию — Правобот посчитает неустойку и подготовит претензию со ссылками на закон.Составить резюмеОтветьте на вопросы о должности и опыте — Правобот напишет резюме и сопроводительное письмо к вакансии.Отмена судебного приказаОтветьте на несколько вопросов — Правобот подготовит возражения на судебный приказ и, если срок пропущен, просьбу его восстановить.Подать на единое пособиеОтветьте на 8 вопросов — Правобот проверит вас по Правилам и подскажет, когда и как подать, чтобы не получить отказ.Жалоба на управляющую компаниюУправляющая компания не убирает, холодно или течёт? Разбираем, как подать жалобу в жилищную инспекцию и требовать перерасчёт. Документ от 299 ₽.Как подать претензиюКак подать претензию: сроки, порядок, куда направлять. Бесплатный разбор ситуации в чате, документ от 299 ₽.Капитальный ремонтКак вернуть деньги за капитальный ремонт: компенсация взносов пенсионерам 70+ и 80+, документы, куда подать заявление. Разбор ситуации бесплатно, документ от 299 ₽.Трудовая книжкаТрудовая книжка — основной документ о работе и стаже. Узнайте, как получить, восстановить, что делать при задержке или ошибках. Жалоба в трудовую инспекцию онлайн.
Частые вопросы

Отвечаем честно

Что говорит статья 80 ТК РФ?+
Она регулирует расторжение трудового договора по инициативе работника: предупреждение, сроки и случаи, когда увольняют раньше срока предупреждения.
За сколько дней нужно предупредить об увольнении?+
По общему правилу — за две недели. По соглашению сторон можно уволиться раньше, а в отдельных случаях работодатель обязан уволить в указанный вами срок.
Можно ли отозвать заявление об увольнении?+
Да, до дня увольнения, если на ваше место не приглашён в порядке перевода другой работник.
Что делать, если не отдают трудовую книжку или расчёт?+
Обратиться в трудовую инспекцию с жалобой; за задержку зарплаты положена компенсация по ст. 236 ТК РФ.
Узнает ли работодатель, что жалобу подал я?+
Нет: по ст. 358 ТК РФ инспектор обязан держать в тайне, кто подал жалобу. Можно прямо попросить не раскрывать вас.

Опишите ситуацию — подготовим жалобу

Расскажите, что произошло при увольнении: задержали расчёт, не выдали книжку или нарушили срок. Правобот разберёт ситуацию бесплатно и подготовит жалобу в трудовую инспекцию от 299 ₽. Личные данные не собираем.