Новое дело

Работодатель не оплачивает больничный: что делать

Опишите ситуацию своими словами

Личные данные не спрашиваем · продолжая, вы соглашаетесь с политикой обработки данных

0 ₽

анализ ситуации

от 299 ₽

готовый документ

2 PDF

документ + план действий

Как это работает

Что делать по шагам

Действуйте письменно: так у вас останутся доказательства, а у инспекции — основание для проверки.

1
Зафиксируйте факт

Соберите листок нетрудоспособности, расчётные листки, переписку об оплате.

2
Напишите заявление работодателю

Требуйте выплату пособия со ссылкой на ст. 183 ТК РФ.

3
Подайте жалобу в инспекцию

Онлайн на онлайнинспекция.рф или Госуслугах либо письмом в свою инспекцию.

4
Подготовьте иск в суд

Можно параллельно с жалобой — о взыскании невыплаченного пособия.

0 ₽анализ ситуации
от 299 ₽готовый документ
2 PDFдокумент + план действий
Порядок

Как подать жалобу в трудовую инспекцию

Жалобу принимают онлайн и письмом. Инспекция рассматривает обращения работников, проводит проверки и выдаёт работодателю обязательные предписания (ст. 356, 357 ТК РФ).

ОнлайнОнлайнинспекция.рф или Госуслуги — заполните форму и приложите документы.
ПисьмомНаправьте жалобу в инспекцию вашего региона, лучше с уведомлением.
Тайна заявителяМожно попросить не раскрывать работодателю, кто подал жалобу (ст. 358 ТК РФ).
Сроки

Сроки ответа и что дальше

Госорган обязан ответить на обращение в течение 30 дней, в исключительных случаях срок продлевают ещё на 30 (ст. 12 ФЗ о порядке рассмотрения обращений).

Ответ инспекцииВ течение 30 дней вам сообщат результат рассмотрения жалобы.
ПредписаниеПо итогам проверки работодатель получает обязательное предписание.
ШтрафЗа невыплату зарплаты работодателя штрафуют по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.
Категории

Что подготовит Правобот

Нажмите на свою ситуацию — бот сразу задаст нужные вопросы.

По актуальным нормам

Документы готовятся на основе действующих кодексов и законов — только по проверенному списку норм

Понятные инструкции

Куда, в какой форме и в какой срок подавать — по шагам, без догадок

Быстро

Анализ ситуации — за минуты, готовый документ — за несколько минут

Данные защищены

Личные данные мы не запрашиваем: вы впишете их в документ от руки

Тарифы

Платите за результат, а не за слова

Анализ ситуации всегда бесплатный. Документ — от 299 ₽, цену видно до оформления.

Анализ ситуации

0 ₽
всегда, без ограничений
  • Чат с ИИ по любой проблеме
  • Оценка прав и суммы требований
  • Маршрут решения и место подачи

Готовый документ

от 299 ₽
цена зависит от сложности и суммы на кону
  • Претензия, жалоба, иск или заявление
  • Инструкция по подаче
  • План действий при отписке
Новое

Довести до результата

от 1990 ₽
стоимость ведения дела агент рассчитает под вашу ситуацию — платите по шагам
  • Следим за сроком ответа, напоминание в календарь
  • Отказали — разберём их ответ и подготовим возражение
  • Дальше жалоба в надзор, прокуратура или иск — без повторных вопросов
Похожие темы

Смотрите также

Досудебная претензияОпишите ситуацию — Правобот посчитает неустойку и подготовит претензию со ссылками на закон.Консультация юристаОпишите вопрос — Правобот найдёт статьи закона и похожие судебные дела, а письменная консультация даст план действий со сроками.Составить резюмеОтветьте на вопросы о должности и опыте — Правобот напишет резюме и сопроводительное письмо к вакансии.Отмена судебного приказаОтветьте на несколько вопросов — Правобот подготовит возражения на судебный приказ и, если срок пропущен, просьбу его восстановить.Подать на единое пособиеОтветьте на 8 вопросов — Правобот проверит вас по Правилам и подскажет, когда и как подать, чтобы не получить отказ.КонсультацииОпишите вопрос — бесплатно покажу, какие статьи закона применяются и как суды решают похожие дела.Взыскание денегОпишите, кто и сколько должен, — Правобот посчитает проценты и подготовит претензию или иск.АлиментыОпишите ситуацию — Правобот подскажет, что делать по закону, и подготовит заявление или иск.
Частые вопросы

Отвечаем честно

Обязан ли работодатель оплачивать больничный?+
Да. По ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает пособие в соответствии с федеральными законами.
Могут ли уволить, пока я на больничном?+
Нет. Увольнение по инициативе работодателя в период временной нетрудоспособности не допускается (ст. 81 ТК РФ).
Узнает ли работодатель, что жалобу подал я?+
Инспектор обязан держать в тайне, кто подал жалобу (ст. 358 ТК РФ), если вы попросили не раскрывать данные.
Можно ли сразу идти в суд?+
Да, иск в суд можно подать параллельно с жалобой в инспекцию и заявлением работодателю.

Опишите ситуацию — получите документ

Разбор бесплатно, документ со ссылками на законы и план действий — от 299 ₽. Личные данные не нужны.