Новое дело

Работа по трудовой книжке: оформление, записи и защита прав

Опишите ситуацию своими словами

Личные данные не спрашиваем · продолжая, вы соглашаетесь с политикой обработки данных

0 ₽

анализ ситуации

от 299 ₽

готовый документ

2 PDF

документ + план действий

Как это работает

Как действовать, если работодатель нарушает права

Порядок зависит от нарушения: не оформили, не внесли запись, не платят. Общий алгоритм такой.

1
Зафиксируйте факты

Соберите доказательства: переписку, расчётные листки, показания коллег, копии документов.

2
Напишите заявление работодателю

Потребуйте оформить трудовой договор, внести запись или выплатить долг — письменно, с датой и подписью.

3
Подайте жалобу в трудовую инспекцию

Онлайн через онлайнинспекция.рф или Госуслуги либо письмом в инспекцию вашего региона.

4
При необходимости — иск в суд

Параллельно с жалобой можно обратиться в суд. Сроки по ст. 392 ТК РФ: 3 месяца по общим спорам, 1 год по невыплате зарплаты.

0 ₽анализ ситуации
от 299 ₽готовый документ
2 PDFдокумент + план действий
Оформление

Как работа по трудовой книжке оформляется по закону

Работодатель ведёт трудовую книжку на каждого, кто проработал свыше пяти дней, если эта работа для него основная (ст. 66 ТК РФ). Записи вносят о работе, переводах, увольнении и награждениях. Сведения о взысканиях не вносят, кроме увольнения как дисциплинарного взыскания.

Кто ведёт книжкуРаботодатель — организация или ИП. Работодатель-физлицо без статуса ИП книжку не ведёт.
Что вносятСведения о работнике, выполняемой работе, переводах, увольнении, основаниях прекращения договора, награждениях.
СовместительствоПо желанию работника запись о работе по совместительству вносят по месту основной работы на основании подтверждающего документа.
Электронные сведенияРаботодатель формирует сведения о трудовой деятельности в электронном виде и передаёт их в СФР (ст. 66.1 ТК РФ).
Дистанционная работаПо желанию дистанционного работника сведения вносят в трудовую книжку, если он её предоставил, в том числе почтой (ст. 312.2 ТК РФ).
Жалоба

Жалоба в трудовую инспекцию: куда подать и что будет

Трудовая инспекция рассматривает жалобы работников, проводит проверки и выдаёт работодателю обязательные предписания (ст. 356, 357 ТК РФ). Инспектор обязан держать в тайне, кто подал жалобу (ст. 358 ТК РФ).

Куда податьОнлайн — онлайнинспекция.рф или Госуслуги; письмом — в инспекцию вашего региона.
Срок ответаГосорган обязан ответить в течение 30 дней, в исключительных случаях срок могут продлить ещё на 30 (ст. 12 ФЗ о порядке рассмотрения обращений).
АнонимностьМожно попросить не раскрывать работодателю, кто подал жалобу.
Что может инспекцияПровести проверку и выдать обязательное предписание об устранении нарушений.
ОтветственностьЗа невыплату зарплаты работодателя штрафуют по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.
ПараллельноМожно подать заявление работодателю и иск в суд — эти способы не исключают друг друга.
Зарплата

Если по трудовой книжке работа есть, а зарплату не платят

Зарплату платят не реже чем каждые полмесяца, не позднее 15 дней после окончания периода (ст. 136 ТК РФ). За каждый день задержки работодатель платит компенсацию — не меньше 1/150 ключевой ставки ЦБ от долга (ст. 236 ТК РФ).

Сроки выплатыНе реже каждые полмесяца, не позднее 15 дней после окончания периода.
КомпенсацияЗа каждый день задержки — не меньше 1/150 ключевой ставки ЦБ от суммы долга.
Куда обращатьсяЖалоба в трудовую инспекцию, заявление работодателю, иск в суд.
Срок в судПо невыплате зарплаты — 1 год со дня установленного срока выплаты (ст. 392 ТК РФ).
Категории

Что подготовит Правобот

Нажмите на свою ситуацию — бот сразу задаст нужные вопросы.

По актуальным нормам

Документы готовятся на основе действующих кодексов и законов — только по проверенному списку норм

Понятные инструкции

Куда, в какой форме и в какой срок подавать — по шагам, без догадок

Быстро

Анализ ситуации — за минуты, готовый документ — за несколько минут

Данные защищены

Личные данные мы не запрашиваем: вы впишете их в документ от руки

Тарифы

Платите за результат, а не за слова

Анализ ситуации всегда бесплатный. Документ — от 299 ₽, цену видно до оформления.

Анализ ситуации

0 ₽
всегда, без ограничений
  • Чат с ИИ по любой проблеме
  • Оценка прав и суммы требований
  • Маршрут решения и место подачи

Готовый документ

от 299 ₽
цена зависит от сложности и суммы на кону
  • Претензия, жалоба, иск или заявление
  • Инструкция по подаче
  • План действий при отписке
Новое

Довести до результата

от 1990 ₽
стоимость ведения дела агент рассчитает под вашу ситуацию — платите по шагам
  • Следим за сроком ответа, напоминание в календарь
  • Отказали — разберём их ответ и подготовим возражение
  • Дальше жалоба в надзор, прокуратура или иск — без повторных вопросов
Похожие темы

Смотрите также

Досудебная претензияОпишите ситуацию — Правобот посчитает неустойку и подготовит претензию со ссылками на закон.Составить резюмеОтветьте на вопросы о должности и опыте — Правобот напишет резюме и сопроводительное письмо к вакансии.Отмена судебного приказаОтветьте на несколько вопросов — Правобот подготовит возражения на судебный приказ и, если срок пропущен, просьбу его восстановить.Подать на единое пособиеОтветьте на 8 вопросов — Правобот проверит вас по Правилам и подскажет, когда и как подать, чтобы не получить отказ.Жалоба на управляющую компаниюУправляющая компания не убирает, холодно или течёт? Разбираем, как подать жалобу в жилищную инспекцию и требовать перерасчёт. Документ от 299 ₽.Как подать претензиюКак подать претензию: сроки, порядок, куда направлять. Бесплатный разбор ситуации в чате, документ от 299 ₽.Капитальный ремонтКак вернуть деньги за капитальный ремонт: компенсация взносов пенсионерам 70+ и 80+, документы, куда подать заявление. Разбор ситуации бесплатно, документ от 299 ₽.Трудовая книжкаТрудовая книжка — основной документ о работе и стаже. Узнайте, как получить, восстановить, что делать при задержке или ошибках. Жалоба в трудовую инспекцию онлайн.
Частые вопросы

Отвечаем честно

Обязан ли работодатель заводить трудовую книжку?+
Да, если работник проработал свыше пяти дней и эта работа для него основная. Исключение — работодатели-физлица без статуса ИП (ст. 66 ТК РФ).
Что делать, если запись в трудовую книжку не внесли?+
Потребуйте письменно внести запись. Если отказывают — подайте жалобу в трудовую инспекцию: она проведёт проверку и выдаст обязательное предписание.
Можно ли пожаловаться анонимно?+
Инспектор обязан держать в тайне, кто подал жалобу (ст. 358 ТК РФ). Можно попросить не раскрывать работодателю ваше имя.
Куда подать жалобу в трудовую инспекцию?+
Онлайн — онлайнинспекция.рф или Госуслуги, либо письмом в инспекцию вашего региона.
Сколько ждать ответ на жалобу?+
Госорган обязан ответить в течение 30 дней. В исключительных случаях срок могут продлить ещё на 30 дней (ст. 12 ФЗ о порядке рассмотрения обращений).
Что грозит работодателю за невыплату зарплаты?+
Штраф по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, а также обязанность выплатить долг и компенсацию за задержку по ст. 236 ТК РФ.
В какой срок можно обратиться в суд?+
По общим трудовым спорам — 3 месяца со дня, когда узнали о нарушении. По невыплате зарплаты — 1 год со дня установленного срока выплаты (ст. 392 ТК РФ).

Опишите ситуацию — подготовим жалобу

Расскажите, что произошло: не оформили, не внесли запись, не платят. Правобот разберёт ситуацию бесплатно и подготовит документ от 299 ₽. Личные данные не собираем.