Претензия работодателю при увольнении
+ За моральный ущерб
Опишите ситуацию своими словами
Личные данные не спрашиваем · продолжая, вы соглашаетесь с политикой обработки данных
анализ ситуации
готовый документ
документ + план действий
Как действовать при увольнении
Сначала зафиксируйте, что именно нарушено: не отдали расчёт, задержали выплаты, неверная формулировка или дата увольнения. Дальше — письменное требование работодателю и жалоба в инспекцию.
Что не выплатили, когда уволили, какие суммы должны
Трудовой договор, приказ, расчётные листки, переписка
Письменно работодателю с требованием выплатить и исправить
Онлайн или письмом, можно попросить не раскрывать вас
Что написать в претензии работодателю
Претензия — это письменное требование. Она фиксирует вашу позицию и даёт работодателю шанс исправить нарушение до инспекции и суда.
Жалоба в трудовую инспекцию: порядок и сроки
Трудовая инспекция рассматривает жалобы работников, проводит проверки и выдаёт работодателю обязательные предписания. Подать можно онлайн или письмом в инспекцию вашего региона.
Что подготовит Правобот
Нажмите на свою ситуацию — бот сразу задаст нужные вопросы.
Документы готовятся на основе действующих кодексов и законов — только по проверенному списку норм
Куда, в какой форме и в какой срок подавать — по шагам, без догадок
Анализ ситуации — за минуты, готовый документ — за несколько минут
Личные данные мы не запрашиваем: вы впишете их в документ от руки
Платите за результат, а не за слова
Анализ ситуации всегда бесплатный. Документ — от 299 ₽, цену видно до оформления.
Анализ ситуации
- Чат с ИИ по любой проблеме
- Оценка прав и суммы требований
- Маршрут решения и место подачи
Готовый документ
- Претензия, жалоба, иск или заявление
- Инструкция по подаче
- План действий при отписке
Довести до результата
- Следим за сроком ответа, напоминание в календарь
- Отказали — разберём их ответ и подготовим возражение
- Дальше жалоба в надзор, прокуратура или иск — без повторных вопросов
Смотрите также
Отвечаем честно
В какой срок должны рассчитать при увольнении?+
Что грозит работодателю за невыплату?+
Можно ли подать жалобу анонимно?+
Что делать, если увольнение незаконно?+
Опишите ситуацию — получите документ
Разбор бесплатно, документ со ссылками на законы и план действий — от 299 ₽. Личные данные не нужны.