Новое дело

Правильное заявление на увольнение по собственному желанию

Опишите ситуацию своими словами

Личные данные не спрашиваем · продолжая, вы соглашаетесь с политикой обработки данных

0 ₽

анализ ситуации

от 299 ₽

готовый документ

2 PDF

документ + план действий

Как это работает

Как написать и подать заявление

Заявление составляется письменно в двух экземплярах: один — работодателю, второй — вам с отметкой о приёме. По ст. 80 ТК РФ вы предупреждаете работодателя за две недели, если иной срок не установлен законом.

1
Укажите адресата

Руководителю: должность и ФИО, от кого — ваши данные

2
Напишите «прошу уволить»

По собственному желанию и дату увольнения

3
Поставьте дату и подпись

Дата заявления — день подачи, а не день увольнения

4
Зарегистрируйте экземпляр

Отметка о приёме или отправка письмом с уведомлением

0 ₽анализ ситуации
от 299 ₽готовый документ
2 PDFдокумент + план действий
Сроки и дата

Когда обязаны уволить по заявлению

По общему правилу — через две недели после предупреждения. Но есть случаи, когда работодатель обязан уволить в срок, указанный в заявлении.

Невозможность продолжать работуЗачисление в учёбу, выход на пенсию и другие случаи — ст. 80 ТК РФ
Нарушения со стороны работодателяЕсли нарушены закон, договор или локальные акты — срок из заявления
Соглашение сторонМожно уволиться раньше двух недель, если работодатель согласен
Отпуск с увольнениемПо письменному заявлению — отпуск, затем увольнение (ст. 127 ТК РФ)
Расчёт и документы

Что должны выплатить и выдать в день увольнения

В день увольнения работодатель обязан полностью рассчитать вас и выдать документы. Если этого не произошло — это уже нарушение.

Все суммы в день увольненияЗарплата, компенсация за отпуск — ст. 140 ТК РФ
Компенсация за неиспользованный отпускЗа все неиспользованные отпуска — ст. 127 ТК РФ
Трудовая книжкаС записью об увольнении по собственному желанию — ст. 66 ТК РФ
Задержка зарплатыКомпенсация не меньше 1/150 ключевой ставки за каждый день — ст. 236 ТК РФ
Если права нарушают

Куда жаловаться на работодателя

Если не отдают документы, не платят или вынуждают уволиться «по-своему» — можно подать жалобу в трудовую инспекцию. Инспекция проверит работодателя и выдаст обязательные предписания (ст. 356, 357 ТК РФ).

Жалоба в трудовую инспекциюОнлайн: онлайнинспекция.рф или Госуслуги, либо письмом в инспекцию региона
Можно скрыть имяИнспектор обязан держать в тайне, кто подал жалобу — ст. 358 ТК РФ
Ответ — в течение 30 днейСт. 12 закона об обращениях граждан, в исключительных случаях продлят ещё на 30
Параллельно — заявление и судЗаявление работодателю и иск в суд можно готовить одновременно
Категории

Что подготовит Правобот

Нажмите на свою ситуацию — бот сразу задаст нужные вопросы.

По актуальным нормам

Документы готовятся на основе действующих кодексов и законов — только по проверенному списку норм

Понятные инструкции

Куда, в какой форме и в какой срок подавать — по шагам, без догадок

Быстро

Анализ ситуации — за минуты, готовый документ — за несколько минут

Данные защищены

Личные данные мы не запрашиваем: вы впишете их в документ от руки

Тарифы

Платите за результат, а не за слова

Анализ ситуации всегда бесплатный. Документ — от 299 ₽, цену видно до оформления.

Анализ ситуации

0 ₽
всегда, без ограничений
  • Чат с ИИ по любой проблеме
  • Оценка прав и суммы требований
  • Маршрут решения и место подачи

Готовый документ

от 299 ₽
цена зависит от сложности и суммы на кону
  • Претензия, жалоба, иск или заявление
  • Инструкция по подаче
  • План действий при отписке
Новое

Довести до результата

от 1990 ₽
стоимость ведения дела агент рассчитает под вашу ситуацию — платите по шагам
  • Следим за сроком ответа, напоминание в календарь
  • Отказали — разберём их ответ и подготовим возражение
  • Дальше жалоба в надзор, прокуратура или иск — без повторных вопросов
Похожие темы

Смотрите также

Досудебная претензияОпишите ситуацию — Правобот посчитает неустойку и подготовит претензию со ссылками на закон.Консультация юристаОпишите вопрос — Правобот найдёт статьи закона и похожие судебные дела, а письменная консультация даст план действий со сроками.Составить резюмеОтветьте на вопросы о должности и опыте — Правобот напишет резюме и сопроводительное письмо к вакансии.Отмена судебного приказаОтветьте на несколько вопросов — Правобот подготовит возражения на судебный приказ и, если срок пропущен, просьбу его восстановить.Подать на единое пособиеОтветьте на 8 вопросов — Правобот проверит вас по Правилам и подскажет, когда и как подать, чтобы не получить отказ.КонсультацииОпишите вопрос — бесплатно покажу, какие статьи закона применяются и как суды решают похожие дела.Взыскание денегОпишите, кто и сколько должен, — Правобот посчитает проценты и подготовит претензию или иск.АлиментыОпишите ситуацию — Правобот подскажет, что делать по закону, и подготовит заявление или иск.
Частые вопросы

Отвечаем честно

Обязан ли работодатель подписать заявление на увольнение?+
Нет. Заявление — это уведомление о вашем решении. Работодатель не может запретить увольнение, но обязан соблюсти сроки и расчёт.
Можно ли уволиться без отработки двух недель?+
Да, если есть основания по ст. 80 ТК РФ (учёба, пенсия, нарушения работодателя) или если работодатель согласен уволить раньше.
Что делать, если не отдают трудовую книжку?+
Это нарушение ст. 66 ТК РФ. Можно подать жалобу в трудовую инспекцию — она выдаст обязательное предписание.
Когда должны выплатить расчёт при увольнении?+
В день увольнения. Если вы не работали в этот день — не позднее следующего дня после требования о расчёте (ст. 140 ТК РФ).
Можно ли отозвать заявление на увольнение?+
Да, до истечения срока предупреждения, если на ваше место не приглашён письменно другой работник.

Опишите ситуацию — получите документ

Правобот разберёт вашу ситуацию бесплатно и подготовит жалобу в трудовую инспекцию. Личные данные не собираются.