Новое дело

После увольнения по собственному желанию: куда жаловаться, если не рассчитали

Опишите ситуацию своими словами

Личные данные не спрашиваем · продолжая, вы соглашаетесь с политикой обработки данных

0 ₽

анализ ситуации

от 299 ₽

готовый документ

2 PDF

документ + план действий

Как это работает

Как действовать, если не рассчитали после увольнения

Сначала зафиксируйте нарушение и попробуйте решить вопрос напрямую, затем подайте жалобу в трудовую инспекцию. Вот пошаговый план.

1
Соберите документы

Заявление об увольнении, приказ, трудовая книжка, справки о доходах, расчётные листки — всё, что подтверждает работу и суммы.

2
Напишите заявление работодателю

Потребуйте выплатить долг письменно, укажите точную сумму и реквизиты. Оставьте себе копию с отметкой о вручении.

3
Подайте жалобу в трудовую инспекцию

Через онлайнинспекция.рф, Госуслуги или письмом в региональную инспекцию. Можно попросить не раскрывать ваше имя работодателю.

4
При необходимости — иск в суд

Если инспекция не решит вопрос или хотите взыскать компенсацию за задержку, подайте иск. Это можно делать параллельно.

0 ₽анализ ситуации
от 299 ₽готовый документ
2 PDFдокумент + план действий
Куда подать

Куда подать жалобу на невыплату после увольнения

Жалобу на работодателя рассматривает Государственная инспекция труда. Подать её можно онлайн или письмом.

Онлайнинспекция.рфЭлектронный сервис для подачи жалоб. Заполните форму, приложите сканы документов.
ГосуслугиЧерез раздел «Труд и занятость» можно отправить обращение в инспекцию.
Письмом в инспекциюНаправьте заказным письмом с уведомлением в инспекцию вашего региона.
АнонимностьВ жалобе можно указать просьбу не сообщать работодателю, кто именно подал обращение (ст. 358 ТК РФ).
Сроки

Сроки выплат и сроки ответа на жалобу

Закон устанавливает чёткие сроки: когда должны рассчитать и как быстро ответит инспекция.

Расчёт при увольненииВсе суммы выплачиваются в день увольнения. Если в этот день вы не работали — не позднее следующего дня после требования о расчёте (ст. 140 ТК РФ).
Компенсация за задержкуЗа каждый день просрочки начисляется компенсация — не меньше 1/150 ключевой ставки ЦБ от суммы долга (ст. 236 ТК РФ).
Ответ инспекцииГосорган обязан ответить в течение 30 дней, в исключительных случаях срок могут продлить ещё на 30 дней (ст. 12 ФЗ о порядке рассмотрения обращений).
Что взыскать

Какие суммы можно взыскать после увольнения

Помимо зарплаты, работодатель может задолжать и другие выплаты. Проверьте, всё ли вам положено.

Зарплата за отработанные дниВключая премии и надбавки, если они предусмотрены трудовым договором или локальными актами.
Компенсация за неиспользованный отпускПри увольнении выплачивается за все неиспользованные отпуска (ст. 127 ТК РФ).
Оплата за работу в выходные и праздникиЕсли работали в такие дни, а отгул не брали, положена повышенная оплата (ст. 153 ТК РФ).
Компенсация за задержкуНачисляется на всю сумму долга за каждый день просрочки (ст. 236 ТК РФ).
Категории

Что подготовит Правобот

Нажмите на свою ситуацию — бот сразу задаст нужные вопросы.

По актуальным нормам

Документы готовятся на основе действующих кодексов и законов — только по проверенному списку норм

Понятные инструкции

Куда, в какой форме и в какой срок подавать — по шагам, без догадок

Быстро

Анализ ситуации — за минуты, готовый документ — за несколько минут

Данные защищены

Личные данные мы не запрашиваем: вы впишете их в документ от руки

Тарифы

Платите за результат, а не за слова

Анализ ситуации всегда бесплатный. Документ — от 299 ₽, цену видно до оформления.

Анализ ситуации

0 ₽
всегда, без ограничений
  • Чат с ИИ по любой проблеме
  • Оценка прав и суммы требований
  • Маршрут решения и место подачи

Готовый документ

от 299 ₽
цена зависит от сложности и суммы на кону
  • Претензия, жалоба, иск или заявление
  • Инструкция по подаче
  • План действий при отписке
Новое

Довести до результата

от 1990 ₽
стоимость ведения дела агент рассчитает под вашу ситуацию — платите по шагам
  • Следим за сроком ответа, напоминание в календарь
  • Отказали — разберём их ответ и подготовим возражение
  • Дальше жалоба в надзор, прокуратура или иск — без повторных вопросов
Похожие темы

Смотрите также

Досудебная претензияОпишите ситуацию — Правобот посчитает неустойку и подготовит претензию со ссылками на закон.Консультация юристаОпишите вопрос — Правобот найдёт статьи закона и похожие судебные дела, а письменная консультация даст план действий со сроками.Составить резюмеОтветьте на вопросы о должности и опыте — Правобот напишет резюме и сопроводительное письмо к вакансии.Отмена судебного приказаОтветьте на несколько вопросов — Правобот подготовит возражения на судебный приказ и, если срок пропущен, просьбу его восстановить.Подать на единое пособиеОтветьте на 8 вопросов — Правобот проверит вас по Правилам и подскажет, когда и как подать, чтобы не получить отказ.КонсультацииОпишите вопрос — бесплатно покажу, какие статьи закона применяются и как суды решают похожие дела.Взыскание денегОпишите, кто и сколько должен, — Правобот посчитает проценты и подготовит претензию или иск.АлиментыОпишите ситуацию — Правобот подскажет, что делать по закону, и подготовит заявление или иск.
Частые вопросы

Отвечаем честно

Меня уволили по собственному желанию, но не выплатили зарплату. Что делать?+
Сначала направьте работодателю письменное требование о выплате. Если не поможет — подайте жалобу в трудовую инспекцию через онлайнинспекция.рф или Госуслуги. Можно также обратиться в суд с иском о взыскании долга и компенсации.
Можно ли подать жалобу анонимно, чтобы работодатель не узнал?+
Да, в жалобе можно указать просьбу не раскрывать ваше имя. Инспектор обязан держать в тайне, кто подал жалобу (ст. 358 ТК РФ). Однако полностью анонимная жалоба без данных заявителя может быть не рассмотрена.
В какой срок трудовая инспекция должна ответить?+
По общему правилу — в течение 30 дней с момента регистрации обращения. В исключительных случаях срок может быть продлён ещё на 30 дней (ст. 12 ФЗ о порядке рассмотрения обращений).
Положена ли компенсация за задержку расчёта при увольнении?+
Да, за каждый день задержки работодатель обязан выплатить компенсацию — не менее 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ от суммы долга (ст. 236 ТК РФ). Она начисляется со дня, следующего за днём увольнения.
Что делать, если работодатель не отдаёт трудовую книжку?+
За задержку трудовой книжки также предусмотрена ответственность. Вы можете указать это в жалобе в трудовую инспекцию. Инспекция выдаст предписание вернуть документ.
Можно ли одновременно подать жалобу в инспекцию и иск в суд?+
Да, эти действия можно совершать параллельно. Жалоба в инспекцию — это административный контроль, а иск в суд — способ взыскать суммы и компенсацию.
Какие документы приложить к жалобе?+
Копию заявления об увольнении, приказ об увольнении, трудовую книжку, расчётные листки, справки о доходах, переписку с работодателем. Чем больше подтверждений, тем лучше.

Не знаете, с чего начать?

Опишите ситуацию в чате — Правобот бесплатно разберёт её и поможет составить жалобу в трудовую инспекцию. Документ — от 299 ₽, личные данные не собираются.