Порядок заключения и расторжения трудового договора

Опишите ситуацию своими словами

0 ₽

анализ ситуации

от 299 ₽

готовый документ

2 PDF

документ + план действий

Как это работает

Как подать жалобу в трудовую инспекцию

Если работодатель не платит, не оформляет или нарушает права — жалуйтесь в трудовую инспекцию. Вот порядок действий.

1
Соберите факты

Договор, переписка, расчётки, даты и суммы долга

2
Составьте жалобу

Укажите работодателя, нарушения и требования

3
Подайте онлайн или письмом

Онлайнинспекция.рф, Госуслуги или инспекция вашего региона

4
Дождитесь ответа

Инспекция ответит в течение 30 дней

0 ₽анализ ситуации
от 299 ₽готовый документ
2 PDFдокумент + план действий
Заключение

Как заключают трудовой договор

Трудовой договор оформляют письменно. Если работодатель не оформил — это нарушение, на которое можно пожаловаться.

Условия договораОплата не реже каждые полмесяца, не позднее 15 дней после окончания периода
Задержка зарплатыЗа каждый день — компенсация не меньше 1/150 ключевой ставки ЦБ от долга
Штраф работодателюЗа невыплату зарплаты — штраф по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ
Расторжение

Как расторгают трудовой договор

Договор расторгают по соглашению сторон, по инициативе работника или работодателя. Для некоторых категорий есть особые правила.

По соглашению сторонВ любое время по ст. 78 ТК РФ
С надомникамиПо основаниям, предусмотренным трудовым договором (ст. 312 ТК РФ)
С несовершеннолетнимиПо инициативе работодателя — только с согласия инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних (ст. 269 ТК РФ)
С членом профсоюзаРаботодатель учитывает мотивированное мнение профсоюза (ст. 373 ТК РФ)
Категории

Что подготовит Правобот

Нажмите на свою ситуацию — бот сразу задаст нужные вопросы.

По актуальным нормам

Документы готовятся на основе действующих кодексов и законов — только по проверенному списку норм

Понятные инструкции

Куда, в какой форме и в какой срок подавать — по шагам, без догадок

Быстро

Анализ ситуации — за минуты, готовый документ — за несколько минут

Данные защищены

Личные данные мы не запрашиваем: вы впишете их в документ от руки

Тарифы

Платите за результат, а не за слова

Анализ ситуации всегда бесплатный. Документ — от 299 ₽, цену видно до оформления.

Анализ ситуации

0 ₽
всегда, без ограничений
  • Чат с ИИ по любой проблеме
  • Оценка прав и суммы требований
  • Маршрут решения и место подачи

Готовый документ

от 299 ₽
цена зависит от сложности и суммы на кону
  • Претензия, жалоба, иск или заявление
  • Инструкция по подаче
  • План действий при отписке
Новое

Довести до результата

от 1990 ₽
стоимость ведения дела агент рассчитает под вашу ситуацию — платите по шагам
  • Следим за сроком ответа, напоминание в календарь
  • Отказали — разберём их ответ и подготовим возражение
  • Дальше жалоба в надзор, прокуратура или иск — без повторных вопросов
Похожие темы

Смотрите также

Досудебная претензияОпишите ситуацию — Правобот посчитает неустойку и подготовит претензию со ссылками на закон.Консультация юристаОпишите вопрос — Правобот найдёт статьи закона и похожие судебные дела, а письменная консультация даст план действий со сроками.Составить резюмеОтветьте на вопросы о должности и опыте — Правобот напишет резюме и сопроводительное письмо к вакансии.Отмена судебного приказаОтветьте на несколько вопросов — Правобот подготовит возражения на судебный приказ и, если срок пропущен, просьбу его восстановить.Подать на единое пособиеОтветьте на 8 вопросов — Правобот проверит вас по Правилам и подскажет, когда и как подать, чтобы не получить отказ.КонсультацииОпишите вопрос — бесплатно покажу, какие статьи закона применяются и как суды решают похожие дела.Взыскание денегОпишите, кто и сколько должен, — Правобот посчитает проценты и подготовит претензию или иск.АлиментыОпишите ситуацию — Правобот подскажет, что делать по закону, и подготовит заявление или иск.
Частые вопросы

Отвечаем честно

Куда подать жалобу на работодателя?+
В трудовую инспекцию онлайн (онлайнинспекция.рф, Госуслуги) или письмом в инспекцию вашего региона.
Сколько ждёт ответ?+
Госорган обязан ответить в течение 30 дней. В исключительных случаях срок могут продлить ещё на 30 дней.
Узнает ли работодатель, что я пожаловался?+
Инспектор обязан держать в тайне, кто подал жалобу (ст. 358 ТК РФ). Можно попросить не раскрывать ваше имя.
Что делает инспекция?+
Проверяет работодателя по жалобе и выдаёт обязательные предписания (ст. 356, 357 ТК РФ).
Можно ли ещё что-то сделать?+
Параллельно можно подать заявление работодателю и иск в суд.

Опишите ситуацию — получите документ

Правобот разберёт вашу ситуацию бесплатно и подготовит жалобу в трудовую инспекцию от 299 ₽. Личные данные не собираем.