Отпуск при незаконном увольнении

Опишите ситуацию своими словами

0 ₽

анализ ситуации

от 299 ₽

готовый документ

2 PDF

документ + план действий

Как это работает

Как действовать, если уволили незаконно

Сначала зафиксируйте нарушение, затем подайте жалобу в трудовую инспекцию — она проверит работодателя и выдаст обязательное предписание.

1
Соберите документы

Приказ об увольнении, трудовой договор, расчётные листки, переписка.

2
Подайте жалобу в инспекцию

Онлайн на онлайнинспекция.рф или Госуслугах, либо письмом в инспекцию региона.

3
Попросите не раскрывать имя

Инспектор обязан держать в тайне, кто подал жалобу.

4
Продумайте суд

Параллельно можно подать заявление работодателю и иск в суд.

0 ₽анализ ситуации
от 299 ₽готовый документ
2 PDFдокумент + план действий
Стаж и отпуск

Входит ли вынужденный прогул в отпускной стаж

По ст. 121 ТК РФ время вынужденного прогула при незаконном увольнении и последующем восстановлении включается в стаж для ежегодного основного оплачиваемого отпуска.

Что включаетсяВремя вынужденного прогула при незаконном увольнении и восстановлении на прежней работе.
Что не включаетсяВ стаж для дополнительного отпуска за вредные условия идёт только фактически отработанное в этих условиях время.
Отпуск при увольненииПри увольнении выплачивают компенсацию за неиспользованные дни отпуска.
Жалоба

Как подать жалобу в трудовую инспекцию

Инспекция рассматривает жалобы работников, проводит проверки и выдаёт работодателю обязательные предписания (ст. 356, 357 ТК РФ).

Куда податьОнлайн на онлайнинспекция.рф или Госуслугах, либо письмом в инспекцию вашего региона.
Срок ответаГосорган обязан ответить в течение 30 дней, в исключительных случаях — продлить ещё на 30.
Тайна заявителяМожно попросить не раскрывать работодателю, кто подал жалобу (ст. 358 ТК РФ).
Категории

Что подготовит Правобот

Нажмите на свою ситуацию — бот сразу задаст нужные вопросы.

По актуальным нормам

Документы готовятся на основе действующих кодексов и законов — только по проверенному списку норм

Понятные инструкции

Куда, в какой форме и в какой срок подавать — по шагам, без догадок

Быстро

Анализ ситуации — за минуты, готовый документ — за несколько минут

Данные защищены

Личные данные мы не запрашиваем: вы впишете их в документ от руки

Тарифы

Платите за результат, а не за слова

Анализ ситуации всегда бесплатный. Документ — от 299 ₽, цену видно до оформления.

Анализ ситуации

0 ₽
всегда, без ограничений
  • Чат с ИИ по любой проблеме
  • Оценка прав и суммы требований
  • Маршрут решения и место подачи

Готовый документ

от 299 ₽
цена зависит от сложности и суммы на кону
  • Претензия, жалоба, иск или заявление
  • Инструкция по подаче
  • План действий при отписке
Новое

Довести до результата

от 1990 ₽
стоимость ведения дела агент рассчитает под вашу ситуацию — платите по шагам
  • Следим за сроком ответа, напоминание в календарь
  • Отказали — разберём их ответ и подготовим возражение
  • Дальше жалоба в надзор, прокуратура или иск — без повторных вопросов
Похожие темы

Смотрите также

Досудебная претензияОпишите ситуацию — Правобот посчитает неустойку и подготовит претензию со ссылками на закон.Составить резюмеОтветьте на вопросы о должности и опыте — Правобот напишет резюме и сопроводительное письмо к вакансии.Отмена судебного приказаОтветьте на несколько вопросов — Правобот подготовит возражения на судебный приказ и, если срок пропущен, просьбу его восстановить.Подать на единое пособиеОтветьте на 8 вопросов — Правобот проверит вас по Правилам и подскажет, когда и как подать, чтобы не получить отказ.Жалоба на управляющую компаниюУправляющая компания не убирает, холодно или течёт? Разбираем, как подать жалобу в жилищную инспекцию и требовать перерасчёт. Документ от 299 ₽.Как подать претензиюКак подать претензию: сроки, порядок, куда направлять. Бесплатный разбор ситуации в чате, документ от 299 ₽.Капитальный ремонтКак вернуть деньги за капитальный ремонт: компенсация взносов пенсионерам 70+ и 80+, документы, куда подать заявление. Разбор ситуации бесплатно, документ от 299 ₽.Трудовая книжкаТрудовая книжка — основной документ о работе и стаже. Узнайте, как получить, восстановить, что делать при задержке или ошибках. Жалоба в трудовую инспекцию онлайн.
Частые вопросы

Отвечаем честно

Входит ли вынужденный прогул в стаж для отпуска?+
Да, по ст. 121 ТК РФ время вынужденного прогула при незаконном увольнении и восстановлении на работе включается в стаж для ежегодного основного оплачиваемого отпуска.
Что делать с неиспользованным отпуском при увольнении?+
При увольнении выплачивается компенсация за неиспользованные дни отпуска. Часть отпуска свыше 28 дней можно заменить денежной компенсацией по письменному заявлению (ст. 126 ТК РФ).
Куда подать жалобу на незаконное увольнение?+
В трудовую инспекцию: онлайн на онлайнинспекция.рф или Госуслугах, либо письмом в инспекцию вашего региона. Ответ — в течение 30 дней.
Можно ли скрыть имя заявителя?+
Да, инспектор обязан держать в тайне, кто подал жалобу (ст. 358 ТК РФ).

Опишите ситуацию — получите документ

Разбор бесплатно, документ со ссылками на законы и план действий — от 299 ₽. Личные данные не нужны.