Новое дело

Как отозвать увольнение по собственному желанию

Опишите ситуацию своими словами

Личные данные не спрашиваем · продолжая, вы соглашаетесь с политикой обработки данных

0 ₽

анализ ситуации

от 299 ₽

готовый документ

2 PDF

документ + план действий

Как это работает

Как отозвать заявление об увольнении

Порядок зависит от того, ушёл ли уже работодатель навстречу и подписан ли приказ. Действуйте быстро и фиксируйте каждый шаг.

1
Подайте письменный отзыв

Заявление в свободной форме: прошу считать заявление об увольнении недействительным

2
Зарегистрируйте документ

Сдайте под подпись секретарю или отправьте письмом с уведомлением

3
Сохраните доказательства

Копия с отметкой, опись вложения, квитанция об отправке

4
Если отказывают — жалуйтесь

Трудовая инспекция проверит действия работодателя по вашей жалобе

0 ₽анализ ситуации
от 299 ₽готовый документ
2 PDFдокумент + план действий
Сроки и условия

До какого момента можно отозвать заявление

По ст. 80 ТК РФ работник вправе отозвать заявление до истечения срока предупреждения. Если увольнение ещё не оформлено, отзыв действует.

До дня увольненияПока приказ не издан и трудовая книжка не выдана — отзыв возможен
Если оформлен отпуск с увольнениемОтозвать заявление можно до дня начала отпуска (ст. 127 ТК РФ)
Если на место приглашён переводом другой работникВ этом случае отозвать заявление нельзя — приглашение имеет приоритет
Если приказ уже изданОтзыв не действует автоматически — спор решает инспекция или суд
Куда обратиться

Жалоба в трудовую инспекцию: как подать

Если работодатель отказывается принять отзыв или уже уволил, подайте жалобу в Государственную инспекцию труда. Инспекция проверит работодателя и выдаст обязательное предписание (ст. 356, 357 ТК РФ).

ОнлайнЧерез онлайнинспекция.рф или Госуслуги — в инспекцию вашего региона
ПисьмомНаправьте жалобу почтой с уведомлением и описью вложения
АнонимностьМожно попросить не раскрывать работодателю, кто подал жалобу (ст. 358 ТК РФ)
Срок ответа30 дней; в исключительных случаях продлевают ещё на 30 (ст. 12 ФЗ об обращениях)
Что дальше

Если увольнение уже состоялось

Когда приказ издан и запись внесена в трудовую книжку, отзыв не поможет. Тогда оспаривайте увольнение: инспекция, суд или оба пути параллельно.

Иск в судСуд может восстановить на работе или изменить формулировку (ст. 394 ТК РФ)
Расчёт при увольненииВсе суммы выплачивают в день увольнения (ст. 140 ТК РФ)
Компенсация за отпускПри увольнении платят за все неиспользованные отпуска (ст. 127 ТК РФ)
Запись в трудовойСведения об увольнении вносят в трудовую книжку (ст. 66 ТК РФ)
Категории

Что подготовит Правобот

Нажмите на свою ситуацию — бот сразу задаст нужные вопросы.

По актуальным нормам

Документы готовятся на основе действующих кодексов и законов — только по проверенному списку норм

Понятные инструкции

Куда, в какой форме и в какой срок подавать — по шагам, без догадок

Быстро

Анализ ситуации — за минуты, готовый документ — за несколько минут

Данные защищены

Личные данные мы не запрашиваем: вы впишете их в документ от руки

Тарифы

Платите за результат, а не за слова

Анализ ситуации всегда бесплатный. Документ — от 299 ₽, цену видно до оформления.

Анализ ситуации

0 ₽
всегда, без ограничений
  • Чат с ИИ по любой проблеме
  • Оценка прав и суммы требований
  • Маршрут решения и место подачи

Готовый документ

от 299 ₽
цена зависит от сложности и суммы на кону
  • Претензия, жалоба, иск или заявление
  • Инструкция по подаче
  • План действий при отписке
Новое

Довести до результата

от 1990 ₽
стоимость ведения дела агент рассчитает под вашу ситуацию — платите по шагам
  • Следим за сроком ответа, напоминание в календарь
  • Отказали — разберём их ответ и подготовим возражение
  • Дальше жалоба в надзор, прокуратура или иск — без повторных вопросов
Похожие темы

Смотрите также

Досудебная претензияОпишите ситуацию — Правобот посчитает неустойку и подготовит претензию со ссылками на закон.Консультация юристаОпишите вопрос — Правобот найдёт статьи закона и похожие судебные дела, а письменная консультация даст план действий со сроками.Составить резюмеОтветьте на вопросы о должности и опыте — Правобот напишет резюме и сопроводительное письмо к вакансии.Отмена судебного приказаОтветьте на несколько вопросов — Правобот подготовит возражения на судебный приказ и, если срок пропущен, просьбу его восстановить.Подать на единое пособиеОтветьте на 8 вопросов — Правобот проверит вас по Правилам и подскажет, когда и как подать, чтобы не получить отказ.КонсультацииОпишите вопрос — бесплатно покажу, какие статьи закона применяются и как суды решают похожие дела.Взыскание денегОпишите, кто и сколько должен, — Правобот посчитает проценты и подготовит претензию или иск.АлиментыОпишите ситуацию — Правобот подскажет, что делать по закону, и подготовит заявление или иск.
Частые вопросы

Отвечаем честно

Можно ли отозвать заявление об увольнении после подписания приказа?+
Автоматически — нет. Если приказ уже издан, отзыв не действует, но увольнение можно оспорить в трудовой инспекции или суде.
Что делать, если работодатель не принимает отзыв?+
Отправьте отзыв письмом с уведомлением и описью. Затем подайте жалобу в трудовую инспекцию — она проверит работодателя.
Можно ли отозвать заявление, если уже оформлен отпуск с увольнением?+
Да, до дня начала отпуска, если на ваше место не приглашён переводом другой работник (ст. 127 ТК РФ).
Узнает ли работодатель, что жалобу подал я?+
Нет, если вы попросите не раскрывать ваши данные: инспектор обязан держать это в тайне (ст. 358 ТК РФ).
Сколько ждать ответа на жалобу?+
По общему правилу — 30 дней. В исключительных случаях срок могут продлить ещё на 30 дней.

Опишите ситуацию — подготовим жалобу

Правобот разберёт вашу ситуацию бесплатно и поможет составить жалобу в трудовую инспекцию. Документ — от 299 ₽, личные данные не собираются.