Новое дело

Образец заявления о переводе на другую должность

Опишите ситуацию своими словами

Личные данные не спрашиваем · продолжая, вы соглашаетесь с политикой обработки данных

79% юристов уже используют ИИ в работе — исследование Clio Legal Trends Report 2025 (США). Правобот делает ту же работу для вас: разбор, расчёт и документ по нормам закона.

0 ₽

анализ ситуации

от 299 ₽

готовый документ

2 PDF

документ + план действий

Как это работает

Как получить документ под ваш случай

1
Опишите ситуацию

Своими словами в чате ниже образца — личные данные не нужны.

2
Ответьте на вопросы

Бот уточнит только то, без чего нельзя посчитать суммы и сроки.

3
Получите документ

С нормами закона, расчётом и пустыми местами под ваши данные.

4
Следуйте плану

Куда подать, какие сроки и что делать, если откажут.

0 ₽анализ ситуации
от 299 ₽готовый документ
2 PDFдокумент + план действий
Почему не бланк

Заявления о переводе на другую должность — под вашу ситуацию, а не пустой бланк

Бланк из интернета — пустые строки, которые нужно угадать самому. Правобот составит документ по вашим фактам.

Бланк из интернетаПустые места, общие формулировки, нет суммы и расчёта, нормы — «на все случаи». Такие бумаги чаще оставляют без ответа.
Документ ПравоботаВаши факты, сумма и неустойка на сегодня, нормы закона именно под ваш случай, срок ответа и план: куда отправить и что делать при отказе. PDF и Word.
Составить под мою ситуацию — от 299 ₽

Разбор бесплатно · точную цену покажу до оплаты

Как заполнить

Как заполнить: «заявления о переводе на другую должность»

  • Впишите прежнюю и новую должность и подразделение — как они названы в штатном расписании.
  • Определите, постоянный перевод или временный; временный перевод у того же работодателя допускается на срок до одного года (ст. 72.2 ТК РФ).
  • Номер и дату трудового договора возьмите из своего экземпляра.
  • Размер оплаты на новой должности лучше не оставлять «на усмотрение»: пусть он будет прописан в дополнительном соглашении.
Как использовать

Как использовать и кому передать

  • Передайте заявление руководителю; заявление — это ваша просьба, решение принимает работодатель.
  • Перевод оформляется письменным соглашением сторон (ст. 72 ТК РФ) и приказом; с приказом вас знакомят под роспись.
Сроки

Сроки

  • Временный перевод по соглашению сторон — на срок до одного года; при замещении временно отсутствующего работника — до его выхода (ст. 72.2 ТК РФ).
  • Если по окончании срока временного перевода прежняя работа не предоставлена, а вы не потребовали её и продолжаете работать, перевод становится постоянным (ст. 72.2 ТК РФ).
Важно

На что обратить внимание

  • Перевод на другую работу допускается только с вашего письменного согласия, кроме случаев, прямо указанных в ст. 72.2 ТК РФ (чрезвычайные обстоятельства и т. п.; без согласия — не более месяца).
  • Условия договора меняются только по соглашению сторон в письменной форме (ст. 72 ТК РФ); устных обещаний недостаточно.
  • Перемещение на другое рабочее место в той же местности без изменения условий договора согласия не требует (ч. 3 ст. 72.1 ТК РФ) — это не перевод.
  • Нельзя переводить на работу, противопоказанную по состоянию здоровья (ст. 72.1 ТК РФ).
Закон

Правовая основа

Нормы сверены с действующими редакциями — их можно перепроверить на pravo.gov.ru.

  • ст. 72 ТК РФ — изменение условий договора — только по соглашению сторон в письменной форме
  • ст. 72.1 ТК РФ — понятие перевода на другую работу, письменное согласие работника
  • ст. 72.2 ТК РФ — временный перевод на другую работу у того же работодателя
Что ещё ищут

Похожие запросы

  • заявление о переводе на другую работу образец
  • заявление на перевод в другое подразделение
  • как написать заявление о переводе на другую должность
  • заявление о временном переводе на другую работу
  • заявление о переводе на постоянную работу
  • перевод на другую должность по собственному желанию образец
  • согласие на перевод на другую работу образец
По актуальным нормам

Документы готовятся на основе действующих кодексов и законов — только по проверенному списку норм

Понятные инструкции

Куда, в какой форме и в какой срок подавать — по шагам, без догадок

Быстро

Анализ ситуации — за минуты, готовый документ — за несколько минут

Данные защищены

Личные данные мы не запрашиваем: вы впишете их в документ от руки

Тарифы

Платите за результат, а не за слова

Анализ ситуации всегда бесплатный. Документ — от 299 ₽, цену видно до оформления.

Анализ ситуации

0 ₽
всегда, без ограничений
  • Чат с ИИ по любой проблеме
  • Оценка прав и суммы требований
  • Маршрут решения и место подачи

Готовый документ

от 299 ₽
цена зависит от сложности и суммы на кону
  • Претензия, жалоба, иск или заявление
  • Инструкция по подаче
  • План действий при отписке
Новое

Довести до результата

от 1990 ₽
стоимость ведения дела агент рассчитает под вашу ситуацию — платите по шагам
  • Следим за сроком ответа, напоминание в календарь
  • Отказали — разберём их ответ и подготовим возражение
  • Дальше жалоба в надзор, прокуратура или иск — без повторных вопросов
Похожие темы

Смотрите также

Досрочное снятие дисциплинарного взысканияОбразец «досрочное снятие дисциплинарного взыскания»: готовый бланк, как заполнить и использовать. Документ под ваш случай — от 299 ₽, анализ ситуации бесплатно.Уведомление о прибытии иностранца в место пребыванияОбразец «уведомление о прибытии иностранца в место пребывания»: готовый бланк, как заполнить и использовать. Документ под ваш случай — от 299 ₽, анализ ситуации бесплатно.Заявление об отпуске руководителяОбразец «заявление об отпуске руководителя»: готовый бланк, как заполнить и использовать. Документ под ваш случай — от 299 ₽, анализ ситуации бесплатно.Личная карточка работникаОбразец «личная карточка работника»: готовый бланк, как заполнить и использовать. Документ под ваш случай — от 299 ₽, анализ ситуации бесплатно.Образец ходатайства о привлечении иностранного специалистаОбразец «образец ходатайства о привлечении иностранного специалиста»: готовый бланк, как заполнить и использовать. Документ под ваш случай — от 299 ₽, анализ ситуации бесплатнЗаявление о замене отпуска компенсациейОбразец «заявление о замене отпуска компенсацией»: готовый бланк, как заполнить и использовать. Документ под ваш случай — от 299 ₽, анализ ситуации бесплатно.Поощрение работникаОбразец «поощрение работника»: готовый бланк, как заполнить и использовать. Документ под ваш случай — от 299 ₽, анализ ситуации бесплатно.Замена отпуска компенсациейОбразец «замена отпуска компенсацией»: готовый бланк, как заполнить и использовать. Документ под ваш случай — от 299 ₽, анализ ситуации бесплатно.
Частые вопросы

Отвечаем честно

Где скачать «заявления о переводе на другую должность»?+
Образец — на этой странице; документ под вашу ситуацию составим в чате — от 299 ₽. Пустые места впишете сами.
Можно ли изменить под мою ситуацию?+
Да: опишите случай в чате под бланком — Правобот подготовит документ под вашу ситуацию, от 299 ₽, анализ бесплатно.
Может ли работодатель перевести меня без моего согласия?+
Нет, кроме случаев, предусмотренных ч. 2 и 3 ст. 72.2 ТК РФ (катастрофа, авария, простой и другие исключительные случаи) — и то не более чем на один месяц.
Нужно ли подписывать допсоглашение?+
Да. Изменение определённых сторонами условий договора, в том числе перевод, заключается в письменной форме (ст. 72 ТК РФ).
Что значит «временный перевод»?+
Перевод на другую работу у того же работодателя на срок до одного года по соглашению сторон либо до выхода временно отсутствующего работника (ст. 72.2 ТК РФ).

Нужен документ под вашу ситуацию?

Опишите случай в чате — разбор бесплатно, документ с расчётом и планом действий от 299 ₽. Личные данные не нужны.