Заявление о замене отпуска компенсацией образец
Опишите ситуацию своими словами
Личные данные не спрашиваем · продолжая, вы соглашаетесь с политикой обработки данных
анализ ситуации
готовый документ
документ + план действий
Как получить документ под ваш случай
Своими словами в чате ниже образца — личные данные не нужны.
Бот уточнит только то, без чего нельзя посчитать суммы и сроки.
С нормами закона, расчётом и пустыми местами под ваши данные.
Куда подать, какие сроки и что делать, если откажут.
Образец: Заявление о замене отпуска компенсацией
Так выглядит типовой документ. Опишите свою ситуацию в чате — бесплатно разберу её и составлю документ под ваш случай.
Руководителю ________________________________________ (наименование организации, должность, Ф.И.О.) от ________________________________________________ (должность, структурное подразделение) ________________________________________________ (Ф.И.О. полностью) Контактный телефон: ______________________________
ЗАЯВЛЕНИЕ О ЗАМЕНЕ ОТПУСКА КОМПЕНСАЦИЕЙ
Прошу заменить мне часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающую 28 календарных дней, денежной компенсацией.
Основание: мой ежегодный оплачиваемый отпуск за период работы с «___» __________ 20___ г. по «___» __________ 20___ г. составляет ______ календарных дней.
Количество дней отпуска, подлежащих замене денежной компенсацией: ______ календарных дней.
Прошу выплатить денежную компенсацию за указанные дни отпуска.
«___» __________ 20___ г. ________________________ / ________________________ (подпись) (расшифровка подписи)
Примечание: замена отпуска денежной компенсацией производится по письменному заявлению работника. Не допускается замена отпуска денежной компенсацией беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении.
Разбор бесплатно · документ с расчётом, нормами закона и планом действий · PDF и Word
Как заполнить: «заявление о замене отпуска компенсацией»
- Укажите в шапке заявления наименование организации, должность и Ф.И.О. руководителя, которому адресуется заявление.
- Укажите свои должность, структурное подразделение и Ф.И.О. полностью.
- В тексте заявления укажите период работы, за который предоставляется отпуск, и общее количество дней отпуска.
- Укажите количество дней отпуска, подлежащих замене денежной компенсацией (только часть, превышающую 28 календарных дней).
- Поставьте дату составления заявления и подпись с расшифровкой.
Как использовать и кому передать
- Заявление подается руководителю организации (или уполномоченному лицу) лично или через отдел кадров.
- Заявление можно передать через секретаря или канцелярию, зарегистрировав его в журнале входящей документации.
- Рекомендуется сделать копию заявления с отметкой о принятии для себя.
Сроки
- Замена части отпуска денежной компенсацией возможна по письменному заявлению работника.
- Решение о выплате компенсации принимает работодатель.
На что обратить внимание
- Не допускается замена отпуска денежной компенсацией беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет.
- Не допускается замена отпуска денежной компенсацией работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении.
- Компенсация выплачивается только за часть отпуска, превышающую 28 календарных дней.
- При суммировании отпусков или перенесении отпуска на следующий год компенсацией можно заменить часть каждого отпуска, превышающую 28 календарных дней.
- Заявление должно быть письменным; устная просьба не является основанием для выплаты.
Правовая основа
Нормы сверены с действующими редакциями — их можно перепроверить на pravo.gov.ru.
- ТК РФ, ст. 126 —
- ТК РФ, ст. 117 —
- ТК РФ, ст. 325 —
Похожие запросы
- замена отпуска компенсацией заявление
- заявление замена отпуска компенсацией
- заявление заменить отпуск компенсацией
Документы готовятся на основе действующих кодексов и законов — только по проверенному списку норм
Куда, в какой форме и в какой срок подавать — по шагам, без догадок
Анализ ситуации — за минуты, готовый документ — за несколько минут
Личные данные мы не запрашиваем: вы впишете их в документ от руки
Платите за результат, а не за слова
Анализ ситуации всегда бесплатный. Документ — от 299 ₽, цену видно до оформления.
Анализ ситуации
- Чат с ИИ по любой проблеме
- Оценка прав и суммы требований
- Маршрут решения и место подачи
Готовый документ
- Претензия, жалоба, иск или заявление
- Инструкция по подаче
- План действий при отписке
Довести до результата
- Следим за сроком ответа, напоминание в календарь
- Отказали — разберём их ответ и подготовим возражение
- Дальше жалоба в надзор, прокуратура или иск — без повторных вопросов
Смотрите также
Отвечаем честно
Где скачать «заявление о замене отпуска компенсацией»?+
Можно ли изменить под мою ситуацию?+
Можно ли заменить весь отпуск денежной компенсацией?+
Обязан ли работодатель выплатить компенсацию по заявлению?+
Какие категории работников не могут получить компенсацию?+
Нужен документ под вашу ситуацию?
Опишите случай в чате — разбор бесплатно, документ с расчётом и планом действий от 299 ₽. Личные данные не нужны.