Образец заявления на неправильную выплату при увольнении
Опишите ситуацию своими словами
Личные данные не спрашиваем · продолжая, вы соглашаетесь с политикой обработки данных
анализ ситуации
готовый документ
документ + план действий
Как получить документ под ваш случай
Своими словами в чате ниже образца — личные данные не нужны.
Бот уточнит только то, без чего нельзя посчитать суммы и сроки.
С нормами закона, расчётом и пустыми местами под ваши данные.
Куда подать, какие сроки и что делать, если откажут.
Образец: Заявления на неправильную выплату при увольнении
Так выглядит типовой документ. Опишите свою ситуацию в чате — бесплатно разберу её и составлю документ под ваш случай.
Руководителю ____________________ (наименование организации, ИНН, ОГРН) адрес: ____________________ от ____________________ (Ф.И.О. полностью) адрес: ____________________ телефон: ____________________ email: ____________________
ЗАЯВЛЕНИЕ о неправильной выплате при увольнении
Я, ____________________, работал(а) в ____________________ в должности ____________________ с «__» ________ 20__ г. по «__» ________ 20__ г. Трудовой договор прекращён на основании ____________________ (указать основание, например: по собственному желанию, по соглашению сторон, сокращение численности или штата).
При увольнении мне были выплачены следующие суммы: ____________________. Считаю, что выплата произведена неправильно, а именно: ____________________ (указать, в чём выразилась неправильность: неверный расчёт среднего заработка, невыплата отдельных сумм, удержания, неверное применение коэффициентов, неоплата дней и т.п.).
Согласно моему расчёту, при увольнении мне причиталось:
- заработная плата за ____________________ — ____ руб. ____ коп.;
- компенсация за неиспользованный отпуск — ____ руб. ____ коп.;
- выходное пособие (иные выплаты, предусмотренные трудовым договором, локальными актами, соглашением) — ____ руб. ____ коп.;
- иные суммы: ____________________ — ____ руб. ____ коп.
Фактически выплачено: ____ руб. ____ коп. Недоплата составляет: ____ руб. ____ коп. Расчёт прилагаю.
В связи с изложенным прошу:
- провести проверку правильности расчёта выплат при моём увольнении;
- произвести перерасчёт и выплатить недополученные суммы;
- выплатить денежную компенсацию за задержку выплаты;
- выдать письменный расчётный листок с указанием всех начисленных и удержанных сумм;
- письменно сообщить о результатах рассмотрения заявления по адресу: ____________________.
Приложения: 1. Копия трудовой книжки (или сведения о трудовой деятельности). 2. Копия трудового договора. 3. Копии приказов о приёме и увольнении. 4. Расчётный листок (при наличии). 5. Справка о доходах (при наличии). 6. Мой расчёт задолженности.
«__» ________ 20__ г. ____________________ / ____________________ (подпись) (расшифровка)
Разбор бесплатно · документ с расчётом, нормами закона и планом действий · PDF и Word
Как заполнить: «заявления на неправильную выплату при увольнении»
- Впишите свои данные в пустые места (____): ФИО, адрес, паспорт, даты, суммы — от руки или в Word.
- Проверьте, что имена, суммы и даты в тексте совпадают с документами, на которые вы ссылаетесь.
- Лишние или неподходящие пункты вычеркните, недостающие условия допишите — образец типовой.
- Распечатайте, поставьте дату и подпись; сохраните копию для себя.
Как использовать и кому передать
- Подайте лично, почтой с описью или через сайт/личный кабинет получателя; на втором экземпляре попросите отметку о принятии.
На что обратить внимание
- Перед подачей проверьте, не пропущен ли срок обращения в суд по спорам об увольнении и выплатах.
- Сохраните копию заявления с отметкой о принятии (входящий номер, дата) или отправьте заказным письмом с уведомлением.
- Приложите свой подробный расчёт и документы, подтверждающие суммы выплат.
Правовая основа
Нормы сверены с действующими редакциями — их можно перепроверить на pravo.gov.ru.
- ТК РФ, ст. 136 — обязанность работодателя извещать работника о размерах начисленных сумм
- ТК РФ, ст. 236 — материальная ответственность за задержку выплат при увольнении
- ТК РФ, ст. 181.1 — выходные пособия и иные выплаты в отдельных случаях прекращения трудового договора
Документы готовятся на основе действующих кодексов и законов — только по проверенному списку норм
Куда, в какой форме и в какой срок подавать — по шагам, без догадок
Анализ ситуации — за минуты, готовый документ — за несколько минут
Личные данные мы не запрашиваем: вы впишете их в документ от руки
Платите за результат, а не за слова
Анализ ситуации всегда бесплатный. Документ — от 299 ₽, цену видно до оформления.
Анализ ситуации
- Чат с ИИ по любой проблеме
- Оценка прав и суммы требований
- Маршрут решения и место подачи
Готовый документ
- Претензия, жалоба, иск или заявление
- Инструкция по подаче
- План действий при отписке
Довести до результата
- Следим за сроком ответа, напоминание в календарь
- Отказали — разберём их ответ и подготовим возражение
- Дальше жалоба в надзор, прокуратура или иск — без повторных вопросов
Смотрите также
Отвечаем честно
Где скачать «заявления на неправильную выплату при увольнении»?+
Можно ли изменить под мою ситуацию?+
Где скачать «Заявление о неправильной выплате при увольнении»?+
Можно ли изменить образец под мою ситуацию?+
Нужен документ под вашу ситуацию?
Опишите случай в чате — разбор бесплатно, документ с расчётом и планом действий от 299 ₽. Личные данные не нужны.