Образец заявления на неправильную выплату при увольнении

Опишите ситуацию своими словами

0 ₽

анализ ситуации

от 299 ₽

готовый документ

2 PDF

документ + план действий

Как это работает

Как получить документ под ваш случай

1
Опишите ситуацию

Своими словами в чате ниже образца — личные данные не нужны.

2
Ответьте на вопросы

Бот уточнит только то, без чего нельзя посчитать суммы и сроки.

3
Получите документ

С нормами закона, расчётом и пустыми местами под ваши данные.

4
Следуйте плану

Куда подать, какие сроки и что делать, если откажут.

0 ₽анализ ситуации
от 299 ₽готовый документ
2 PDFдокумент + план действий
Образец

Образец: Заявления на неправильную выплату при увольнении

Так выглядит типовой документ. Опишите свою ситуацию в чате — бесплатно разберу её и составлю документ под ваш случай.

Руководителю ____________________ (наименование организации, ИНН, ОГРН) адрес: ____________________ от ____________________ (Ф.И.О. полностью) адрес: ____________________ телефон: ____________________ email: ____________________

ЗАЯВЛЕНИЕ о неправильной выплате при увольнении

Я, ____________________, работал(а) в ____________________ в должности ____________________ с «__» ________ 20__ г. по «__» ________ 20__ г. Трудовой договор прекращён на основании ____________________ (указать основание, например: по собственному желанию, по соглашению сторон, сокращение численности или штата).

При увольнении мне были выплачены следующие суммы: ____________________. Считаю, что выплата произведена неправильно, а именно: ____________________ (указать, в чём выразилась неправильность: неверный расчёт среднего заработка, невыплата отдельных сумм, удержания, неверное применение коэффициентов, неоплата дней и т.п.).

Согласно моему расчёту, при увольнении мне причиталось:

  1. заработная плата за ____________________ — ____ руб. ____ коп.;
  2. компенсация за неиспользованный отпуск — ____ руб. ____ коп.;
  3. выходное пособие (иные выплаты, предусмотренные трудовым договором, локальными актами, соглашением) — ____ руб. ____ коп.;
  4. иные суммы: ____________________ — ____ руб. ____ коп.

Фактически выплачено: ____ руб. ____ коп. Недоплата составляет: ____ руб. ____ коп. Расчёт прилагаю.

В связи с изложенным прошу:

  1. провести проверку правильности расчёта выплат при моём увольнении;
  2. произвести перерасчёт и выплатить недополученные суммы;
  3. выплатить денежную компенсацию за задержку выплаты;
  4. выдать письменный расчётный листок с указанием всех начисленных и удержанных сумм;
  5. письменно сообщить о результатах рассмотрения заявления по адресу: ____________________.

Приложения: 1. Копия трудовой книжки (или сведения о трудовой деятельности). 2. Копия трудового договора. 3. Копии приказов о приёме и увольнении. 4. Расчётный листок (при наличии). 5. Справка о доходах (при наличии). 6. Мой расчёт задолженности.

«__» ________ 20__ г. ____________________ / ____________________ (подпись) (расшифровка)

____________________ / ____________________ (подпись) (расшифровка)_______________ / ________________
Составить под мою ситуацию — от 299 ₽

Разбор бесплатно · документ с расчётом, нормами закона и планом действий · PDF и Word

Как заполнить

Как заполнить: «заявления на неправильную выплату при увольнении»

  • Впишите свои данные в пустые места (____): ФИО, адрес, паспорт, даты, суммы — от руки или в Word.
  • Проверьте, что имена, суммы и даты в тексте совпадают с документами, на которые вы ссылаетесь.
  • Лишние или неподходящие пункты вычеркните, недостающие условия допишите — образец типовой.
  • Распечатайте, поставьте дату и подпись; сохраните копию для себя.
Как использовать

Как использовать и кому передать

  • Подайте лично, почтой с описью или через сайт/личный кабинет получателя; на втором экземпляре попросите отметку о принятии.
Важно

На что обратить внимание

  • Перед подачей проверьте, не пропущен ли срок обращения в суд по спорам об увольнении и выплатах.
  • Сохраните копию заявления с отметкой о принятии (входящий номер, дата) или отправьте заказным письмом с уведомлением.
  • Приложите свой подробный расчёт и документы, подтверждающие суммы выплат.
Закон

Правовая основа

Нормы сверены с действующими редакциями — их можно перепроверить на pravo.gov.ru.

  • ТК РФ, ст. 136 — обязанность работодателя извещать работника о размерах начисленных сумм
  • ТК РФ, ст. 236 — материальная ответственность за задержку выплат при увольнении
  • ТК РФ, ст. 181.1 — выходные пособия и иные выплаты в отдельных случаях прекращения трудового договора
По актуальным нормам

Документы готовятся на основе действующих кодексов и законов — только по проверенному списку норм

Понятные инструкции

Куда, в какой форме и в какой срок подавать — по шагам, без догадок

Быстро

Анализ ситуации — за минуты, готовый документ — за несколько минут

Данные защищены

Личные данные мы не запрашиваем: вы впишете их в документ от руки

Тарифы

Платите за результат, а не за слова

Анализ ситуации всегда бесплатный. Документ — от 299 ₽, цену видно до оформления.

Анализ ситуации

0 ₽
всегда, без ограничений
  • Чат с ИИ по любой проблеме
  • Оценка прав и суммы требований
  • Маршрут решения и место подачи

Готовый документ

от 299 ₽
цена зависит от сложности и суммы на кону
  • Претензия, жалоба, иск или заявление
  • Инструкция по подаче
  • План действий при отписке
Новое

Довести до результата

от 1990 ₽
стоимость ведения дела агент рассчитает под вашу ситуацию — платите по шагам
  • Следим за сроком ответа, напоминание в календарь
  • Отказали — разберём их ответ и подготовим возражение
  • Дальше жалоба в надзор, прокуратура или иск — без повторных вопросов
Похожие темы

Смотрите также

Довожу до вашего сведения служебной запискиОбразец «довожу до вашего сведения служебной записки»: готовый бланк, как заполнить и использовать. Документ под ваш случай — от 299 ₽, анализ ситуации бесплатно.Служебной записки выход в выходнойОбразец «служебной записки выход в выходной»: готовый бланк, как заполнить и использовать. Документ под ваш случай — от 299 ₽, анализ ситуации бесплатно.Оформление должностной инструкции по гостуОбразец «оформление должностной инструкции по госту»: готовый бланк, как заполнить и использовать. Документ под ваш случай — от 299 ₽, анализ ситуации бесплатно.Как писать объяснительную записку на работеОбразец «как писать объяснительную записку на работе»: готовый бланк, как заполнить и использовать. Документ под ваш случай — от 299 ₽, анализ ситуации бесплатно.Должностной инструкции главного инженераОбразец «должностной инструкции главного инженера»: готовый бланк, как заполнить и использовать. Документ под ваш случай — от 299 ₽, анализ ситуации бесплатно.Гражданско трудового договора иностранного гражданинаОбразец «гражданско трудового договора иностранного гражданина»: готовый бланк, как заполнить и использовать. Документ под ваш случай — от 299 ₽, анализ ситуации бесплатно.Объяснительной записки об ошибке в работеОбразец «объяснительной записки об ошибке в работе»: готовый бланк, как заполнить и использовать. Документ под ваш случай — от 299 ₽, анализ ситуации бесплатно.Заявления на отпуск работающему пенсионеруОбразец «заявления на отпуск работающему пенсионеру»: готовый бланк, как заполнить и использовать. Документ под ваш случай — от 299 ₽, анализ ситуации бесплатно.
Частые вопросы

Отвечаем честно

Где скачать «заявления на неправильную выплату при увольнении»?+
Образец — на этой странице; документ под вашу ситуацию составим в чате — от 299 ₽. Пустые места впишете сами.
Можно ли изменить под мою ситуацию?+
Да: опишите случай в чате под бланком — Правобот подготовит документ под вашу ситуацию, от 299 ₽, анализ бесплатно.
Где скачать «Заявление о неправильной выплате при увольнении»?+
Образец — на этой странице; документ под вашу ситуацию составим в чате — от 299 ₽. Пустые места впишете сами.
Можно ли изменить образец под мою ситуацию?+
Да: опишите случай в чате под бланком — Правобот подготовит документ под вашу ситуацию, от 299 ₽, анализ бесплатно.

Нужен документ под вашу ситуацию?

Опишите случай в чате — разбор бесплатно, документ с расчётом и планом действий от 299 ₽. Личные данные не нужны.