Оформление должностной инструкции по госту образец

УТВЕРЖДАЮ ________________________________________ (должность руководителя) ___________________ /__________________/ «___» _______________ 20___ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ________________________________________ (наименование должности)

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Настоящая должностная инструкция определяет обязанности, права и ответственность работника, занимающего должность ________________________________________. 1.2. На должность ________________________________________ назначается лицо, имеющее образование ________________________________________ и стаж работы ________________________________________. 1.3. Работник принимается и увольняется приказом руководителя организации. 1.4. Работник подчиняется непосредственно ________________________________________. 1.5. В своей деятельности работник руководствуется: законодательством Российской Федерации, уставом организации, приказами и распоряжениями руководителя, настоящей должностной инструкцией.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ 2.1. Выполнять порученную работу в соответствии с профилем должности и квалификационными требованиями. 2.2. Соблюдать установленные сроки выполнения заданий и поручений руководителя. 2.3. Вести учет и отчетность по направлению деятельности. 2.4. Обеспечивать сохранность вверенных документов и материальных ценностей. 2.5. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, охраны труда и пожарной безопасности. 2.6. Не разглашать сведения, составляющие служебную и коммерческую тайну. 2.7. Иные обязанности: ________________________________________.

3. ПРАВА 3.1. Знакомиться с проектами решений руководства, касающимися его деятельности. 3.2. Вносить предложения по улучшению работы и организации труда. 3.3. Запрашивать и получать документы и информацию, необходимые для выполнения обязанностей. 3.4. Требовать создания условий для выполнения должностных обязанностей. 3.5. Иные права: ________________________________________.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ 4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей работник несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации. 4.2. За правонарушения, совершенные в период работы, — в пределах, установленных законом. 4.3. За причинение материального ущерба — в порядке, установленном законом. 4.4. За разглашение конфиденциальной информации — в соответствии с законом.

5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ 5.1. Режим работы работника определяется правилами внутреннего трудового распорядка и трудовым договором. 5.2. Работнику предоставляются гарантии и компенсации, предусмотренные законодательством. 5.3. Иные условия: ________________________________________.

6. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ 6.1. Настоящая инструкция вступает в силу с момента ознакомления работника. 6.2. Изменения и дополнения вносятся приказом руководителя. 6.3. Инструкция составлена в двух экземплярах: один хранится в личном деле, второй — у работника.