Образец претензии о выплате заработной платы после увольнения
+ За моральный ущерб

Руководителю (наименование организации, ИНН, ОГРН, адрес): ____ От (фамилия, имя, отчество): ____ Адрес: ____ Телефон: ____ Электронная почта: ____

ПРЕТЕНЗИЯ О ВЫПЛАТЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ПОСЛЕ УВОЛЬНЕНИЯ

Я, ____, работал(а) в ____ (наименование организации) в должности ____ с «__» ____ 20__ г. по «__» ____ 20__ г. Трудовой договор был расторгнут на основании ____ (указать основание, например: по собственному желанию, по соглашению сторон, в связи с сокращением численности или штата).

В день увольнения «__» ____ 20__ г. мне не были выплачены следующие суммы: ____ (указать: заработная плата за ____ месяц 20__ г., компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие, средний месячный заработок на период трудоустройства и т.п.). Общая сумма задолженности составляет ____ рублей.

В соответствии с требованиями трудового законодательства, при увольнении все причитающиеся работнику суммы должны быть выплачены в день увольнения. За задержку выплаты работодатель обязан выплатить проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

На основании изложенного требую:

1. Выплатить мне невыплаченную заработную плату (иные причитающиеся суммы) в размере ____ рублей.
2. Выплатить денежную компенсацию за задержку выплаты за период с «__» ____ 20__ г. по «__» ____ 20__ г. в размере ____ рублей.
3. В случае невыполнения требований в добровольном порядке я буду вынужден(а) обратиться в государственную инспекцию труда, прокуратуру и суд с требованием о взыскании задолженности, компенсации за задержку, а также компенсации морального вреда.

Ответ прошу направить в письменной форме по указанному адресу в течение ____ дней с момента получения настоящей претензии.

Приложения (при наличии): копия трудовой книжки, копия трудового договора, справка о доходах, расчет задолженности.