Новое дело

Какая запись должна быть в трудовой книжке

Опишите ситуацию своими словами

Личные данные не спрашиваем · продолжая, вы соглашаетесь с политикой обработки данных

0 ₽

анализ ситуации

от 299 ₽

готовый документ

2 PDF

документ + план действий

Как это работает

Как проверить свою трудовую книжку

Сверьте каждую запись с документами: приказами, договорами, сведениями о трудовой деятельности. Ошибки и пропуски — повод для обращения к работодателю или в инспекцию.

1
Откройте все разделы

Титульный лист, сведения о работе, сведения о награждениях.

2
Сверьте даты и приказы

Дата приёма и увольнения должна совпадать с приказом.

3
Проверьте формулировки

Основание увольнения — точно по ТК РФ со ссылкой на статью.

4
Сравните со сведениями о трудовой деятельности

Электронные сведения должны совпадать с бумажной книжкой.

0 ₽анализ ситуации
от 299 ₽готовый документ
2 PDFдокумент + план действий
Обязательные записи

Какие записи должны быть в трудовой книжке

Работодатель ведёт трудовую книжку на каждого, кто проработал свыше пяти дней, если работа основная. Записи вносят по приказам и документам.

О приёме на работуДолжность, подразделение, дата и номер приказа.
О переводахНа другую постоянную работу — с датой и основанием.
Об увольненииПричина и основание — точно по ТК РФ со ссылкой на статью.
О награжденияхСведения о поощрениях вносятся в соответствующий раздел.
Ошибки и исправления

Что делать, если запись неверная или её нет

Работодатель обязан внести запись или исправить ошибку. Если он отказывается — можно обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд.

Заявление работодателюПопросите внести запись или выдать заверенную копию.
Жалоба в трудовую инспекциюИнспекция проверит работодателя и выдаст предписание.
Иск в судСпор об увольнении — месяц, другие трудовые споры — три месяца.
Сведения о трудовой деятельностиЭлектронные сведения можно получить у работодателя или в СФР.
Категории

Что подготовит Правобот

Нажмите на свою ситуацию — бот сразу задаст нужные вопросы.

По актуальным нормам

Документы готовятся на основе действующих кодексов и законов — только по проверенному списку норм

Понятные инструкции

Куда, в какой форме и в какой срок подавать — по шагам, без догадок

Быстро

Анализ ситуации — за минуты, готовый документ — за несколько минут

Данные защищены

Личные данные мы не запрашиваем: вы впишете их в документ от руки

Тарифы

Платите за результат, а не за слова

Анализ ситуации всегда бесплатный. Документ — от 299 ₽, цену видно до оформления.

Анализ ситуации

0 ₽
всегда, без ограничений
  • Чат с ИИ по любой проблеме
  • Оценка прав и суммы требований
  • Маршрут решения и место подачи

Готовый документ

от 299 ₽
цена зависит от сложности и суммы на кону
  • Претензия, жалоба, иск или заявление
  • Инструкция по подаче
  • План действий при отписке
Новое

Довести до результата

от 1990 ₽
стоимость ведения дела агент рассчитает под вашу ситуацию — платите по шагам
  • Следим за сроком ответа, напоминание в календарь
  • Отказали — разберём их ответ и подготовим возражение
  • Дальше жалоба в надзор, прокуратура или иск — без повторных вопросов
Похожие темы

Смотрите также

Досудебная претензияОпишите ситуацию — Правобот посчитает неустойку и подготовит претензию со ссылками на закон.Консультация юристаОпишите вопрос — Правобот найдёт статьи закона и похожие судебные дела, а письменная консультация даст план действий со сроками.Составить резюмеОтветьте на вопросы о должности и опыте — Правобот напишет резюме и сопроводительное письмо к вакансии.Отмена судебного приказаОтветьте на несколько вопросов — Правобот подготовит возражения на судебный приказ и, если срок пропущен, просьбу его восстановить.Подать на единое пособиеОтветьте на 8 вопросов — Правобот проверит вас по Правилам и подскажет, когда и как подать, чтобы не получить отказ.КонсультацииОпишите вопрос — бесплатно покажу, какие статьи закона применяются и как суды решают похожие дела.Взыскание денегОпишите, кто и сколько должен, — Правобот посчитает проценты и подготовит претензию или иск.АлиментыОпишите ситуацию — Правобот подскажет, что делать по закону, и подготовит заявление или иск.
Частые вопросы

Отвечаем честно

Кто вносит записи в трудовую книжку?+
Работодатель, у которого работа является основной, если работник проработал свыше пяти дней. Исключение — работодатели — физические лица, не ИП.
Какая запись должна быть при увольнении?+
Запись об основании и причине прекращения договора — точно по формулировкам ТК РФ или иного закона со ссылкой на статью, часть, пункт.
Что делать, если запись внесена с ошибкой?+
Обратитесь к работодателю с заявлением об исправлении. При отказе — жалоба в трудовую инспекцию или иск в суд.
Можно ли получить сведения о трудовой деятельности вместо книжки?+
Да, если книжка не ведётся. Сведения можно получить у работодателя по последнему месту работы, а также в СФР.
Сколько времени даётся на обращение в суд?+
По спорам об увольнении — один месяц, по другим трудовым спорам — три месяца со дня, когда узнали о нарушении.

Не уверены, что запись в трудовой книжке верная?

Опишите ситуацию в чате — Правобот разберёт её бесплатно и поможет подготовить жалобу в трудовую инспекцию. Документ — от 299 ₽, личные данные не собираем.