Задержка зарплаты: ст. 236 ТК РФ и что делать

Опишите ситуацию своими словами

Личные данные не спрашиваем · продолжая, вы соглашаетесь с политикой обработки данных

0 ₽

анализ ситуации

от 299 ₽

готовый документ

2 PDF

документ + план действий

Как это работает

Как действовать при задержке зарплаты

Порядок простой: зафиксировать долг, потребовать выплату письменно, при необходимости подключить инспекцию и суд.

Посчитайте долг и дни

Сколько не выплачено и с какой даты идёт просрочка

Подготовьте заявление

Требование о выплате задолженности и компенсации по ст. 236 ТК РФ

Вручите работодателю

Под подпись на втором экземпляре или заказным письмом

Подключите инспекцию и суд

Жалоба на онлайнинспекция.рф, иск — в течение года

0 ₽анализ ситуации

от 299 ₽готовый документ

2 PDFдокумент + план действий

Расчёт

Компенсация по ст. 236 ТК РФ: формула

Компенсация начисляется за каждый день задержки — не меньше 1/150 ключевой ставки ЦБ от невыплаченной суммы. Обязанность платить возникает независимо от вины работодателя.

От чего считаютОт начисленных, но не выплаченных в срок сумм

СтавкаБерётся ключевая ставка ЦБ, действующая в период просрочки

Можно увеличитьКоллективный договор, локальный акт или трудовой договор могут поднять размер

Куда обратиться

Заявление, инспекция, суд: сроки и порядок

Заявление работодателю и жалоба в инспекцию идут параллельно и не мешают друг другу. В суд по невыплате зарплаты можно обратиться в течение года, госпошлину работник не платит.

Заявление работодателюВручите под подпись или отправьте заказным письмом с уведомлением

Трудовая инспекцияЖалоба онлайн на онлайнинспекция.рф или через Госуслуги — работодателя проверят и оштрафуют

СудИск в течение года; при увольнении по выплатам — месяц

Приостановка работыПри задержке больше 15 дней можно письменно приостановить работу, средний заработок сохраняется

Категории

Что подготовит Правобот

Нажмите на свою ситуацию — бот сразу задаст нужные вопросы.

По актуальным нормам

Документы готовятся на основе действующих кодексов и законов — только по проверенному списку норм

Понятные инструкции

Куда, в какой форме и в какой срок подавать — по шагам, без догадок

Быстро

Анализ ситуации — за минуты, готовый документ — за несколько минут

Данные защищены

Личные данные мы не запрашиваем: вы впишете их в документ от руки

Тарифы

Платите за результат, а не за слова

Анализ ситуации всегда бесплатный. Документ — от 299 ₽, цену видно до оформления.

Анализ ситуации

0 ₽

всегда, без ограничений

Чат с ИИ по любой проблеме
Оценка прав и суммы требований
Маршрут решения и место подачи

Готовый документ

от 299 ₽

цена зависит от сложности и суммы на кону

Претензия, жалоба, иск или заявление
Инструкция по подаче
План действий при отписке

Новое

Довести до результата

от 1990 ₽

стоимость ведения дела агент рассчитает под вашу ситуацию — платите по шагам

Следим за сроком ответа, напоминание в календарь
Отказали — разберём их ответ и подготовим возражение
Дальше жалоба в надзор, прокуратура или иск — без повторных вопросов

Похожие темы

Частые вопросы

Отвечаем честно

Какая компенсация положена за задержку зарплаты?+

Не меньше 1/150 ключевой ставки ЦБ от невыплаченной суммы за каждый день просрочки — по ст. 236 ТК РФ.

Нужно ли доказывать вину работодателя?+

Нет. Компенсация по ст. 236 ТК РФ выплачивается независимо от наличия вины работодателя.

Куда жаловаться, кроме суда?+

В трудовую инспекцию — онлайн на онлайнинспекция.рф или через Госуслуги. Проверка идёт параллельно с заявлением работодателю.

Сколько времени есть на суд?+

По невыплате зарплаты — год. По спорам об увольнении — месяц. Госпошлину работники не платят.

Опишите ситуацию — получите документ

Разбор бесплатно, документ со ссылками на законы и план действий — от 299 ₽. Личные данные не нужны.