Новое дело

Срок увольнения по собственному желанию

Опишите ситуацию своими словами

Личные данные не спрашиваем · продолжая, вы соглашаетесь с политикой обработки данных

0 ₽

анализ ситуации

от 299 ₽

готовый документ

2 PDF

документ + план действий

Как это работает

Как уволиться в нужный срок: пошагово

Порядок по ст. 80 ТК РФ. Если работодатель нарушает сроки или не рассчитывает в день увольнения — это повод для жалобы в трудовую инспекцию.

1
Подайте заявление письменно

В заявлении укажите дату увольнения и основание, если хотите уйти раньше двух недель. Составьте в двух экземплярах.

2
Зафиксируйте дату получения

Попросите отметку о приёме на вашем экземпляре. Если не принимают — отправьте письмом с уведомлением.

3
Отсчитайте две недели

Срок начинается на следующий день после получения заявления работодателем. Последний день — день увольнения.

4
Получите расчёт и документы

В день увольнения работодатель обязан выплатить все суммы (ст. 140 ТК РФ) и внести запись в трудовую книжку (ст. 66 ТК РФ).

0 ₽анализ ситуации
от 299 ₽готовый документ
2 PDFдокумент + план действий
Сроки

Сколько отрабатывать и как считать две недели

По ст. 80 ТК РФ работник предупреждает работодателя письменно не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен законом. Течение срока начинается на следующий день после получения заявления.

Общее правилоДве недели с даты, следующей за днём получения заявления работодателем. День увольнения — последний день срока.
По соглашению сторонМожно уволиться раньше двух недель, если работодатель согласен. Договоритесь и зафиксируйте дату в заявлении.
Когда обязаны уволить в ваш срокЕсли продолжать работу невозможно (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи) или работодатель нарушил трудовое законодательство, локальные акты, коллективный договор, соглашение или трудовой договор — работодатель обязан расторгнуть договор в срок, указанный в заявлении.
Отпуск с последующим увольнениемПо письменному заявлению неиспользованные отпуска могут предоставить с последующим увольнением. Днём увольнения считается последний день отпуска (ст. 127 ТК РФ).
Если нарушают

Что делать, если увольняют не в срок или не рассчитывают

Нарушения при увольнении — основание для жалобы в трудовую инспекцию. Инспекция проверяет работодателя по жалобе и выдаёт обязательные предписания (ст. 356, 357 ТК РФ).

Не отдают документы или расчётВ день увольнения должны выплатить все суммы (ст. 140 ТК РФ) и внести запись в трудовую книжку (ст. 66 ТК РФ). За задержку зарплаты — компенсация не меньше 1/150 ключевой ставки ЦБ за каждый день (ст. 236 ТК РФ).
Заставляют отрабатывать большеЕсли есть основание для увольнения в ваш срок, а работодатель отказывает — это нарушение ст. 80 ТК РФ. Зафиксируйте отказ письменно.
Незаконное увольнениеЕсли увольнение признают незаконным, работника восстанавливают на работе. По заявлению работника могут изменить формулировку на увольнение по собственному желанию (ст. 394 ТК РФ).
Куда жаловатьсяЖалоба в трудовую инспекцию — онлайн (онлайнинспекция.рф, Госуслуги) или письмом в инспекцию вашего региона. Можно попросить не раскрывать работодателю, кто подал жалобу (ст. 358 ТК РФ).
Жалоба

Жалоба в трудовую инспекцию: сроки и порядок

Инспекция рассматривает жалобы работников, проводит проверки и выдаёт обязательные предписания. Ответ — в течение 30 дней (ст. 12 Федерального закона «О порядке рассмотрения обращений граждан РФ»).

Куда податьОнлайн: онлайнинспекция.рф или Госуслуги. Письмом — в инспекцию вашего региона.
Что указатьКто вы, где работаете, в чём нарушение, чего вы хотите. Приложите копии заявления, трудового договора, переписки.
Срок ответа30 дней. В исключительных случаях могут продлить ещё на 30 дней.
ПараллельноМожно подать заявление работодателю и иск в суд. Это не мешает жалобе в инспекцию.
Ответственность работодателяЗа невыплату зарплаты работодателя штрафуют по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.
Категории

Что подготовит Правобот

Нажмите на свою ситуацию — бот сразу задаст нужные вопросы.

По актуальным нормам

Документы готовятся на основе действующих кодексов и законов — только по проверенному списку норм

Понятные инструкции

Куда, в какой форме и в какой срок подавать — по шагам, без догадок

Быстро

Анализ ситуации — за минуты, готовый документ — за несколько минут

Данные защищены

Личные данные мы не запрашиваем: вы впишете их в документ от руки

Тарифы

Платите за результат, а не за слова

Анализ ситуации всегда бесплатный. Документ — от 299 ₽, цену видно до оформления.

Анализ ситуации

0 ₽
всегда, без ограничений
  • Чат с ИИ по любой проблеме
  • Оценка прав и суммы требований
  • Маршрут решения и место подачи

Готовый документ

от 299 ₽
цена зависит от сложности и суммы на кону
  • Претензия, жалоба, иск или заявление
  • Инструкция по подаче
  • План действий при отписке
Новое

Довести до результата

от 1990 ₽
стоимость ведения дела агент рассчитает под вашу ситуацию — платите по шагам
  • Следим за сроком ответа, напоминание в календарь
  • Отказали — разберём их ответ и подготовим возражение
  • Дальше жалоба в надзор, прокуратура или иск — без повторных вопросов
Похожие темы

Смотрите также

Досудебная претензияОпишите ситуацию — Правобот посчитает неустойку и подготовит претензию со ссылками на закон.Составить резюмеОтветьте на вопросы о должности и опыте — Правобот напишет резюме и сопроводительное письмо к вакансии.Отмена судебного приказаОтветьте на несколько вопросов — Правобот подготовит возражения на судебный приказ и, если срок пропущен, просьбу его восстановить.Подать на единое пособиеОтветьте на 8 вопросов — Правобот проверит вас по Правилам и подскажет, когда и как подать, чтобы не получить отказ.Жалоба на управляющую компаниюУправляющая компания не убирает, холодно или течёт? Разбираем, как подать жалобу в жилищную инспекцию и требовать перерасчёт. Документ от 299 ₽.Как подать претензиюКак подать претензию: сроки, порядок, куда направлять. Бесплатный разбор ситуации в чате, документ от 299 ₽.Капитальный ремонтКак вернуть деньги за капитальный ремонт: компенсация взносов пенсионерам 70+ и 80+, документы, куда подать заявление. Разбор ситуации бесплатно, документ от 299 ₽.Трудовая книжкаТрудовая книжка — основной документ о работе и стаже. Узнайте, как получить, восстановить, что делать при задержке или ошибках. Жалоба в трудовую инспекцию онлайн.
Частые вопросы

Отвечаем честно

Сколько дней нужно отрабатывать при увольнении по собственному желанию?+
По общему правилу — две недели. Срок начинается на следующий день после получения работодателем вашего письменного заявления (ст. 80 ТК РФ).
Можно ли уволиться без отработки?+
Да, если работодатель согласен — по соглашению сторон договор расторгнут до истечения срока. Также работодатель обязан уволить в указанный вами срок, если продолжать работу невозможно (например, зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию) или если он нарушил трудовое законодательство, локальные акты, коллективный договор, соглашение или трудовой договор.
С какого дня считаются две недели?+
Течение срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении. День увольнения — последний день этого срока.
Что делать, если работодатель не отпускает в указанный срок?+
Подайте жалобу в трудовую инспекцию — онлайн (онлайнинспекция.рф, Госуслуги) или письмом в инспекцию вашего региона. Инспекция проверит работодателя и выдаст обязательное предписание. Можно попросить не раскрывать, кто подал жалобу.
Когда должны рассчитать при увольнении?+
В день увольнения работодатель обязан выплатить все причитающиеся суммы (ст. 140 ТК РФ). Если в этот день вы не работали — не позднее следующего дня после предъявления требования о расчёте.
Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск?+
Да, при увольнении выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ст. 127 ТК РФ). По письменному заявлению отпуск могут предоставить с последующим увольнением.
Можно ли отозвать заявление об увольнении?+
Да, до дня начала отпуска, если отпуск предоставлен с последующим увольнением по вашей инициативе и на ваше место не приглашён в порядке перевода другой работник (ст. 127 ТК РФ). В остальных случаях — по согласованию с работодателем.

Опишите ситуацию — Правобот разберёт бесплатно

Расскажите, как вас увольняют: сроки, расчёт, документы. Правобот задаст уточняющие вопросы и поможет составить жалобу в трудовую инспекцию. Документ — от 299 ₽, личные данные не собираются.