Войти Безопасная оплата Начать бесплатно
Бесплатный калькулятор

Расчет дней при увольнении онлайн

Рассчитайте количество дней неиспользованного отпуска и сумму компенсации при увольнении. Калькулятор учитывает отработанное время и средний заработок.

Как считается
Анализ бесплатный · платите только за готовый документ
Заполните поля — расчёт появится сразу.
Расчёт бесплатный, по действующим редакциям законов. Результат ориентировочный — перед подачей сверьте данные.
ПБ

«Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается в последний рабочий день вместе с зарплатой»
— Правобот

Правобот
онлайн · отвечает за 5 секунд
Личные данные не спрашиваем · продолжая, вы соглашаетесь с политикой обработки данных
Как это работает

Как работает калькулятор расчета дней при увольнении

Калькулятор определяет количество дней неиспользованного отпуска и сумму компенсации на основе ваших данных. Введите даты приема и увольнения, а также средний заработок.

1
Шаг 1

Укажите дату приема на работу и дату увольнения.

2
Шаг 2

Введите количество дней отпуска, которые вы уже использовали.

3
Шаг 3

Укажите средний дневной заработок (или зарплату за 12 месяцев).

4
Шаг 4

Нажмите «Рассчитать» — калькулятор покажет дни и сумму компенсации.

0 ₽анализ ситуации
от 299 ₽готовый документ
2 PDFдокумент + план действий
Формула расчета

Как рассчитываются дни при увольнении

Количество дней неиспользованного отпуска зависит от стажа работы и продолжительности отпуска, положенного за год. Средний дневной заработок рассчитывается по формуле: зарплата за 12 месяцев / 12 / 29,3.

Стаж для отпускаЗа каждый отработанный месяц начисляется 2,33 дня отпуска (28 дней / 12 месяцев).
Средний дневной заработокЗарплата за 12 месяцев делится на 12 и на 29,3 — среднемесячное число календарных дней.
КомпенсацияДни неиспользованного отпуска умножаются на средний дневной заработок.
Сроки и выплаты

Когда и что выплачивают при увольнении

Все суммы выплачиваются в последний рабочий день (ст. 140 ТК РФ). В расчет входят: зарплата за отработанные дни, компенсация за неиспользованный отпуск (ст. 127 ТК РФ), а при сокращении — выходное пособие (ст. 178 ТК РФ).

ЗарплатаЗа все отработанные дни до даты увольнения.
Компенсация за отпускЗа все неиспользованные дни отпуска.
Выходное пособиеПри сокращении — в размере среднего месячного заработка.
Онлайн-расчет

Расчет дней при увольнении онлайн

Наш калькулятор позволяет быстро рассчитать дни неиспользованного отпуска и сумму компенсации. Просто введите данные, и вы получите результат, который можно использовать для проверки расчетов работодателя или для составления претензии.

ТочностьКалькулятор использует формулы, соответствующие ТК РФ.
УдобствоНе нужно вручную считать стаж и средний заработок.
РезультатВы увидите количество дней и сумму к выплате.
Категории

Превратите расчёт в документ

Нажмите на свою ситуацию — бот сразу задаст нужные вопросы.

По актуальным нормам

Документы готовятся на основе действующих кодексов и законов — только по проверенному списку норм

Понятные инструкции

Куда, в какой форме и в какой срок подавать — по шагам, без догадок

Быстро

Анализ ситуации — за минуты, готовый документ — за несколько минут

Данные защищены

Личные данные мы не запрашиваем: вы впишете их в документ от руки

Тарифы

Платите за результат, а не за слова

Анализ ситуации всегда бесплатный. Документ — от 299 ₽, цену видно до оформления.

Анализ ситуации

0 ₽
всегда, без ограничений
  • Чат с ИИ по любой проблеме
  • Оценка прав и суммы требований
  • Маршрут решения и место подачи

Готовый документ

от 299 ₽
цена зависит от сложности и суммы на кону
  • Претензия, жалоба, иск или заявление
  • Инструкция по подаче
  • План действий при отписке
Новое

Довести до результата

от 1990 ₽
стоимость ведения дела агент рассчитает под вашу ситуацию — платите по шагам
  • Следим за сроком ответа, напоминание в календарь
  • Отказали — разберём их ответ и подготовим возражение
  • Дальше жалоба в надзор, прокуратура или иск — без повторных вопросов
Ещё калькуляторы

Другие расчёты

Расчет при увольнении по собственному когда выплачиваютКалькулятор расчёта при увольнении по собственному желанию: зарплата, компенсация за отпуск. Когда выплачивают — в последний рабочий день (ст. 140 ТК РФ).Закон расчета при увольненииКак считается расчёт при увольнении: зарплата за отработанные дни, компенсация за отпуск по ст. 127 ТК РФ, выходное пособие при сокращении. Бесплатный калькулятор.Что входит в расчет при увольненииЧто входит в расчет при увольнении: зарплата за отработанные дни, компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие при сокращении. Бесплатный калькулятор.Время расчета при увольнении по собственномуКогда выплачивают расчет при увольнении по собственному желанию: сроки по ст. 140 ТК РФ, что входит в выплаты и как проверить суммы калькулятором.Ст расчет при увольненииБесплатный калькулятор расчёта при увольнении: зарплата, компенсация за отпуск, выходное пособие. Узнайте сумму и получите документ от 299 ₽.Какой расчет производится при увольнении работникаУзнайте, какие суммы входят в расчет при увольнении: зарплата, компенсация за отпуск, выходное пособие. Формулы и калькулятор.Расчет расчетных при увольненииБесплатный калькулятор расчёта при увольнении: зарплата за отработанные дни, компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие при сокращении.Форма расчета при увольненииБесплатный калькулятор расчета при увольнении: зарплата, компенсация за отпуск, выходное пособие. Узнайте формулу и получите документ от 299 ₽.
Частые вопросы

Отвечаем честно

Как рассчитать дни неиспользованного отпуска при увольнении?+
За каждый отработанный месяц начисляется 2,33 дня отпуска. Умножьте это число на количество полных месяцев стажа и вычтите уже использованные дни.
Что входит в расчет при увольнении?+
Зарплата за отработанные дни, компенсация за неиспользованный отпуск, а при сокращении — выходное пособие.
Когда должны выплатить расчет при увольнении?+
Все суммы выплачиваются в последний рабочий день сотрудника (ст. 140 ТК РФ).
Как рассчитать средний дневной заработок?+
Зарплата за 12 месяцев делится на 12 и на 29,3 — среднемесячное число календарных дней.
Положено ли выходное пособие при увольнении по собственному желанию?+
Нет, выходное пособие выплачивается только при сокращении (ст. 178 ТК РФ).
Можно ли получить компенсацию за отпуск без увольнения?+
Да, но только за часть отпуска, превышающую 28 календарных дней.
Что делать, если работодатель не выплатил расчет?+
Обратитесь в трудовую инспекцию или суд. Можно составить претензию с помощью нашего сервиса.

Проверьте свой расчет при увольнении

Введите данные в калькулятор и узнайте точную сумму компенсации. Если работодатель занизил выплату, составьте претензию с помощью Правобота.