Приказ о переводе работника на другую работу образец

Опишите ситуацию своими словами

Личные данные не спрашиваем · продолжая, вы соглашаетесь с политикой обработки данных

0 ₽

анализ ситуации

от 299 ₽

готовый документ

2 PDF

документ + план действий

Как это работает

Как получить документ под ваш случай

Опишите ситуацию

Своими словами в чате ниже образца — личные данные не нужны.

Ответьте на вопросы

Бот уточнит только то, без чего нельзя посчитать суммы и сроки.

Получите документ

С нормами закона, расчётом и пустыми местами под ваши данные.

Следуйте плану

Куда подать, какие сроки и что делать, если откажут.

0 ₽анализ ситуации

от 299 ₽готовый документ

2 PDFдокумент + план действий

Почему не бланк

Приказ о переводе работника на другую работу — под вашу ситуацию, а не пустой бланк

Бланк из интернета — пустые строки, которые нужно угадать самому. Правобот составит документ по вашим фактам.

Бланк из интернетаПустые места, общие формулировки, нет суммы и расчёта, нормы — «на все случаи». Такие бумаги чаще оставляют без ответа.

Документ ПравоботаВаши факты, сумма и неустойка на сегодня, нормы закона именно под ваш случай, срок ответа и план: куда отправить и что делать при отказе. PDF и Word.

Составить под мою ситуацию — от 299 ₽

Разбор бесплатно · точную цену покажу до оплаты

Как заполнить

Как заполнить: «приказ о переводе работника на другую работу»

Укажите полное наименование организации, её ИНН и адрес в шапке документа.
Впишите номер приказа и дату его издания.
Укажите фамилию, имя, отчество работника полностью, его прежнюю должность и структурное подразделение.
Укажите новую должность, структурное подразделение и дату, с которой работник приступает к работе.
Укажите новые условия оплаты труда (оклад, доплаты, надбавки) и иные условия (режим работы, отпуск, льготы), если они отличаются от прежних.
Впишите основание для перевода (заявление работника, дополнительное соглашение, медицинское заключение и т.п.).

Как использовать

Как использовать и кому передать

Приказ подписывается руководителем организации (или уполномоченным лицом).
Работник знакомится с приказом под подпись.
Копия приказа подшивается в личное дело работника или в соответствующую папку кадровых документов.
При необходимости копия приказа направляется в бухгалтерию для расчёта заработной платы.

Сроки

Приказ вступает в силу с даты, указанной в нём (обычно — дата перевода).
Работник должен быть ознакомлен с приказом под подпись до начала работы по новым условиям.

Важно

На что обратить внимание

Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, кроме случаев, прямо предусмотренных законом.
Если перевод временный, обязательно укажите срок перевода.
При переводе на работу, требующую иной квалификации или медицинского осмотра, убедитесь в наличии необходимых документов.
Изменение определённых сторонами условий трудового договора (например, оплаты труда) оформляется дополнительным соглашением.
Не забудьте внести запись о переводе в трудовую книжку (если она ведётся) и в другие кадровые документы.

Закон

Правовая основа

Нормы сверены с действующими редакциями — их можно перепроверить на pravo.gov.ru.

ТК РФ, ст. 62 — Выдача документов, связанных с работой, и их копий
ТК РФ, ст. 22.3 — Взаимодействие работодателя и работника посредством электронного документооборота
ФЗ об исполнительном производстве, ст. 106 — Исполнение содержащегося в исполнительном документе требования о восстановлении на работе и последствия его неисполнения

По актуальным нормам

Документы готовятся на основе действующих кодексов и законов — только по проверенному списку норм

Понятные инструкции

Куда, в какой форме и в какой срок подавать — по шагам, без догадок

Быстро

Анализ ситуации — за минуты, готовый документ — за несколько минут

Данные защищены

Личные данные мы не запрашиваем: вы впишете их в документ от руки

Тарифы

Платите за результат, а не за слова

Анализ ситуации всегда бесплатный. Документ — от 299 ₽, цену видно до оформления.

Анализ ситуации

0 ₽

всегда, без ограничений

Чат с ИИ по любой проблеме
Оценка прав и суммы требований
Маршрут решения и место подачи

Готовый документ

от 299 ₽

цена зависит от сложности и суммы на кону

Претензия, жалоба, иск или заявление
Инструкция по подаче
План действий при отписке

Новое

Довести до результата

от 1990 ₽

стоимость ведения дела агент рассчитает под вашу ситуацию — платите по шагам

Следим за сроком ответа, напоминание в календарь
Отказали — разберём их ответ и подготовим возражение
Дальше жалоба в надзор, прокуратура или иск — без повторных вопросов

Похожие темы

Частые вопросы

Отвечаем честно

Где скачать «приказ о переводе работника на другую работу»?+

Образец — на этой странице; документ под вашу ситуацию составим в чате — от 299 ₽. Пустые места впишете сами.

Можно ли изменить под мою ситуацию?+

Да: опишите случай в чате под бланком — Правобот подготовит документ под вашу ситуацию, от 299 ₽, анализ бесплатно.

Нужно ли согласие работника на перевод?+

Да, по общему правилу перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, кроме случаев, установленных законом.

Какие документы должны быть приложены к приказу?+

Основание перевода: заявление работника, дополнительное соглашение к трудовому договору, медицинское заключение и т.п.

Как ознакомить работника с приказом?+

Работник ставит свою подпись и дату ознакомления на самом приказе или на отдельном листе ознакомления.

Нужен документ под вашу ситуацию?

Опишите случай в чате — разбор бесплатно, документ с расчётом и планом действий от 299 ₽. Личные данные не нужны.