Приказ на выговор за прогул образец
Опишите ситуацию своими словами
Личные данные не спрашиваем · продолжая, вы соглашаетесь с политикой обработки данных
анализ ситуации
готовый документ
документ + план действий
Как получить документ под ваш случай
Своими словами в чате ниже образца — личные данные не нужны.
Бот уточнит только то, без чего нельзя посчитать суммы и сроки.
С нормами закона, расчётом и пустыми местами под ваши данные.
Куда подать, какие сроки и что делать, если откажут.
Образец: Приказ на выговор за прогул
Так выглядит типовой документ. Опишите свою ситуацию в чате — бесплатно разберу её и составлю документ под ваш случай.
_____________________________________________________________ (наименование организации, структурного подразделения) ПРИКАЗ № ____ от «____» ______________ 20____ г. О применении дисциплинарного взыскания в виде выговора
В связи с совершением работником дисциплинарного проступка — отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) либо более четырех часов подряд (прогул), руководствуясь результатами проведенной проверки и на основании объяснений (или акта об отказе от дачи объяснений),
ПРИКАЗЫВАЮ:
- 1. Применить к _____________________________________________________________ (должность, фамилия, имя, отчество работника) дисциплинарное взыскание в виде выговора.
- 2. Основание: докладная записка (служебная записка) от «____» ______________ 20____ г., акт об отсутствии на рабочем месте от «____» ______________ 20____ г., объяснительная записка (акт об отказе от дачи объяснений) от «____» ______________ 20____ г.
- 3. Начальнику отдела кадров (специалисту по кадрам) ознакомить работника с настоящим приказом под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания (не считая времени отсутствия работника на работе). В случае отказа работника от ознакомления под роспись составить соответствующий акт.
- 4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на _____________________________________________________________ (должность, фамилия, инициалы).
Руководитель: _________________________ /_________________________/ (подпись) (расшифровка подписи) С приказом ознакомлен(а): _________________________ /_________________________/ (подпись работника) (расшифровка подписи) «____» ______________ 20____ г.
Разбор бесплатно · документ с расчётом, нормами закона и планом действий · PDF и Word
Как заполнить: «приказ на выговор за прогул»
- Впишите свои данные в пустые места (____): ФИО, адрес, паспорт, даты, суммы — от руки или в Word.
- Проверьте, что имена, суммы и даты в тексте совпадают с документами, на которые вы ссылаетесь.
- Лишние или неподходящие пункты вычеркните, недостающие условия допишите — образец типовой.
- Распечатайте, поставьте дату и подпись; сохраните копию для себя.
Как использовать и кому передать
- Подпишите у руководителя и ознакомьте под роспись тех, кого касается приказ.
На что обратить внимание
- До применения взыскания затребуйте письменное объяснение работника. Если объяснение не представлено, составьте акт об отказе (непредоставление объяснения не препятствует применению взыскания).
- Соблюдайте сроки: взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка (не считая времени болезни, отпуска, а также времени, необходимого на учет мнения профсоюза) и не позднее шести месяцев со дня совершения проступка.
- Ознакомьте работника с приказом под роспись в течение трех рабочих дней со дня издания. При отказе — составьте акт.
Правовая основа
Нормы сверены с действующими редакциями — их можно перепроверить на pravo.gov.ru.
- ФЗ о службе в ОВД, ст. 51 —
- ТК РФ, ст. 193 —
- ФЗ о статусе военнослужащих, ст. 28.4 —
Документы готовятся на основе действующих кодексов и законов — только по проверенному списку норм
Куда, в какой форме и в какой срок подавать — по шагам, без догадок
Анализ ситуации — за минуты, готовый документ — за несколько минут
Личные данные мы не запрашиваем: вы впишете их в документ от руки
Платите за результат, а не за слова
Анализ ситуации всегда бесплатный. Документ — от 299 ₽, цену видно до оформления.
Анализ ситуации
- Чат с ИИ по любой проблеме
- Оценка прав и суммы требований
- Маршрут решения и место подачи
Готовый документ
- Претензия, жалоба, иск или заявление
- Инструкция по подаче
- План действий при отписке
Довести до результата
- Следим за сроком ответа, напоминание в календарь
- Отказали — разберём их ответ и подготовим возражение
- Дальше жалоба в надзор, прокуратура или иск — без повторных вопросов
Смотрите также
Отвечаем честно
Где скачать «приказ на выговор за прогул»?+
Можно ли изменить под мою ситуацию?+
Где скачать «Приказ о применении дисциплинарного взыскания в виде выговора»?+
Можно ли изменить образец под мою ситуацию?+
Нужен документ под вашу ситуацию?
Опишите случай в чате — разбор бесплатно, документ с расчётом и планом действий от 299 ₽. Личные данные не нужны.