Приказ на дисциплинарное взыскание выговор образец
Опишите ситуацию своими словами
Личные данные не спрашиваем · продолжая, вы соглашаетесь с политикой обработки данных
анализ ситуации
готовый документ
документ + план действий
Как получить документ под ваш случай
Своими словами в чате ниже образца — личные данные не нужны.
Бот уточнит только то, без чего нельзя посчитать суммы и сроки.
С нормами закона, расчётом и пустыми местами под ваши данные.
Куда подать, какие сроки и что делать, если откажут.
Приказ на дисциплинарное взыскание выговор образец
Так выглядит типовой документ. Опишите свою ситуацию в чате — бесплатно разберу её и составлю документ под ваш случай.
________________________________________________ (наименование организации, органа) Кому: ________________________________________ (должность, Ф.И.О. руководителя) От кого: ______________________________________ (должность, Ф.И.О. инициатора) Исх. № ______ от «___» __________ 20___ г.
ПРИКАЗ о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора
«___» __________ 20___ г. № ______ Место составления: ________________________
В связи с совершением дисциплинарного проступка, выразившегося в неисполнении (ненадлежащем исполнении) работником (сотрудником) по его вине возложенных на него трудовых (служебных) обязанностей, а именно: ________________________________________________,
руководствуясь результатами проведённой проверки (служебной проверки), объяснениями работника (сотрудника) от «___» __________ 20___ г., иными материалами: ________________________________________________,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- 1. Наложить на ________________________________________ (должность, Ф.И.О. работника (сотрудника)) дисциплинарное взыскание в виде выговора.
- 2. Основание: ________________________________________ (акт проверки, докладная записка, объяснительная, протокол и т.п.).
- 3. ________________________________________ (должность, Ф.И.О. ответственного) ознакомить работника (сотрудника) с настоящим приказом под роспись в течение ____ рабочих дней со дня его издания. В случае отказа от ознакомления составить соответствующий акт.
- 4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на ________________________________________ (должность, Ф.И.О.).
Приказ вступает в силу с даты его подписания (либо с «___» __________ 20___ г.) и может быть обжалован в установленном порядке.
Разбор бесплатно · документ с расчётом, нормами закона и планом действий · PDF и Word
Как заполнить: «приказ на дисциплинарное взыскание выговор образец»
- Впишите свои данные в пустые места (____): ФИО, адрес, паспорт, даты, суммы — от руки или в Word.
- Проверьте, что имена, суммы и даты в тексте совпадают с документами, на которые вы ссылаетесь.
- Лишние или неподходящие пункты вычеркните, недостающие условия допишите — образец типовой.
- Распечатайте, поставьте дату и подпись; сохраните копию для себя.
Как использовать и кому передать
- Подпишите у руководителя и ознакомьте под роспись тех, кого касается приказ.
На что обратить внимание
- До издания приказа необходимо получить письменное объяснение работника (сотрудника). Если объяснение не представлено, составьте акт об отказе или об отсутствии объяснения.
- Соблюдайте сроки применения взыскания: обычно не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка и не позднее шести месяцев со дня его совершения (по результатам проверки — не позднее двух лет).
- Убедитесь, что наложено только одно взыскание за один проступок, а порядок истребования объяснений и ознакомления с приказом соблюдён.
Правовая основа
Нормы сверены с действующими редакциями — их можно перепроверить на pravo.gov.ru.
- ФЗ о госслужбе, ст. 57 —
- ТК РФ, ст. 192 —
- ФЗ о службе в ОВД, ст. 51 —
Документы готовятся на основе действующих кодексов и законов — только по проверенному списку норм
Куда, в какой форме и в какой срок подавать — по шагам, без догадок
Анализ ситуации — за минуты, готовый документ — за несколько минут
Личные данные мы не запрашиваем: вы впишете их в документ от руки
Платите за результат, а не за слова
Анализ ситуации всегда бесплатный. Документ — от 299 ₽, цену видно до оформления.
Анализ ситуации
- Чат с ИИ по любой проблеме
- Оценка прав и суммы требований
- Маршрут решения и место подачи
Готовый документ
- Претензия, жалоба, иск или заявление
- Инструкция по подаче
- План действий при отписке
Довести до результата
- Следим за сроком ответа, напоминание в календарь
- Отказали — разберём их ответ и подготовим возражение
- Дальше жалоба в надзор, прокуратура или иск — без повторных вопросов
Смотрите также
Отвечаем честно
Где скачать «приказ на дисциплинарное взыскание выговор образец»?+
Можно ли изменить под мою ситуацию?+
Где скачать «Приказ на дисциплинарное взыскание выговор образец»?+
Можно ли изменить образец под мою ситуацию?+
Нужен документ под вашу ситуацию?
Опишите случай в чате — разбор бесплатно, документ с расчётом и планом действий от 299 ₽. Личные данные не нужны.