Подать в суд на незаконное увольнение

Опишите ситуацию своими словами

Личные данные не спрашиваем · продолжая, вы соглашаетесь с политикой обработки данных

0 ₽

анализ ситуации

от 299 ₽

готовый документ

2 PDF

документ + план действий

Как это работает

Как действовать при незаконном увольнении

Сначала зафиксируйте нарушение и соберите документы, затем подайте жалобу в инспекцию и иск в суд. Оба пути можно вести одновременно.

Соберите документы

Приказ об увольнении, трудовой договор, расчётные листки, переписка.

Подайте жалобу в инспекцию

Онлайн на онлайнинспекция.рф или Госуслугах, либо письмом в инспекцию региона.

Подайте иск в суд

Требования: восстановление, изменение формулировки, выплаты по ст. 234, 394 ТК РФ.

Заявите о неразглашении

В жалобе попросите не раскрывать работодателю, кто её подал (ст. 358 ТК РФ).

0 ₽анализ ситуации

от 299 ₽готовый документ

2 PDFдокумент + план действий

Жалоба в инспекцию

Жалоба в трудовую инспекцию: как подать и что будет

Инспекция рассматривает жалобы работников, проводит проверки и выдаёт работодателю обязательные предписания (ст. 356, 357 ТК РФ). Подать можно онлайн или письмом, ответ — в течение 30 дней (ст. 12 закона об обращениях).

Куда податьОнлайнинспекция.рф, Госуслуги или письмом в инспекцию вашего региона.

Что указатьНарушение, даты, требования, просьбу не раскрывать заявителя (ст. 358 ТК РФ).

Что получитеПроверку работодателя и предписание; при невыплате зарплаты — штраф по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.

Иск в суд

Иск в суд: восстановление и выплаты

Суд рассматривает индивидуальный трудовой спор. Если увольнение признают незаконным, работника восстанавливают на прежней работе; по заявлению формулировку могут изменить на увольнение по собственному желанию (ст. 394 ТК РФ).

ВосстановлениеСуд обязывает восстановить на прежней работе (ст. 394 ТК РФ).

Заработок за время простояРаботодатель возмещает не полученный заработок (ст. 234 ТК РФ).

Расчёт при увольненииВсе суммы — в день увольнения; компенсация за отпуск (ст. 140, 127 ТК РФ).

Задержка выплатКомпенсация не меньше 1/150 ключевой ставки ЦБ за каждый день (ст. 236 ТК РФ).

Категории

Что подготовит Правобот

Нажмите на свою ситуацию — бот сразу задаст нужные вопросы.

По актуальным нормам

Документы готовятся на основе действующих кодексов и законов — только по проверенному списку норм

Понятные инструкции

Куда, в какой форме и в какой срок подавать — по шагам, без догадок

Быстро

Анализ ситуации — за минуты, готовый документ — за несколько минут

Данные защищены

Личные данные мы не запрашиваем: вы впишете их в документ от руки

Тарифы

Платите за результат, а не за слова

Анализ ситуации всегда бесплатный. Документ — от 299 ₽, цену видно до оформления.

Анализ ситуации

0 ₽

всегда, без ограничений

Чат с ИИ по любой проблеме
Оценка прав и суммы требований
Маршрут решения и место подачи

Готовый документ

от 299 ₽

цена зависит от сложности и суммы на кону

Претензия, жалоба, иск или заявление
Инструкция по подаче
План действий при отписке

Новое

Довести до результата

от 1990 ₽

стоимость ведения дела агент рассчитает под вашу ситуацию — платите по шагам

Следим за сроком ответа, напоминание в календарь
Отказали — разберём их ответ и подготовим возражение
Дальше жалоба в надзор, прокуратура или иск — без повторных вопросов

Похожие темы

Частые вопросы

Отвечаем честно

Можно ли подать в суд и жалобу одновременно?+

Да, жалоба в инспекцию и иск в суд идут параллельно и не мешают друг другу.

Узнает ли работодатель, кто подал жалобу?+

Инспектор обязан держать в тайне, кто подал жалобу (ст. 358 ТК РФ), если вы попросили об этом.

Сколько ждать ответ инспекции?+

По ст. 12 закона об обращениях — 30 дней, в исключительных случаях продлевают ещё на 30.

Что можно требовать в суде?+

Восстановление на работе, изменение формулировки увольнения, не полученный заработок и компенсации.

Опишите ситуацию — получите документ

Разбор бесплатно, документ со ссылками на законы и план действий — от 299 ₽. Личные данные не нужны.