Новое дело

Образец заявления на увольнение по собственному желанию

Опишите ситуацию своими словами

Личные данные не спрашиваем · продолжая, вы соглашаетесь с политикой обработки данных

0 ₽

анализ ситуации

от 299 ₽

готовый документ

2 PDF

документ + план действий

Как это работает

Как получить документ под ваш случай

1
Опишите ситуацию

Своими словами в чате ниже образца — личные данные не нужны.

2
Ответьте на вопросы

Бот уточнит только то, без чего нельзя посчитать суммы и сроки.

3
Получите документ

С нормами закона, расчётом и пустыми местами под ваши данные.

4
Следуйте плану

Куда подать, какие сроки и что делать, если откажут.

0 ₽анализ ситуации
от 299 ₽готовый документ
2 PDFдокумент + план действий
Образец

Образец: Заявления на увольнение по собственному желанию

Так выглядит типовой документ. Опишите свою ситуацию в чате — бесплатно разберу её и составлю документ под ваш случай.

Руководителю ________________________________
(наименование организации / ФИО работодателя-ИП, должность и ФИО руководителя)
Адрес: ________________________________
______________________________________

От работника: ________________________________
(фамилия, имя, отчество)
Адрес: ________________________________
______________________________________
Телефон: ________________________________
ЗАЯВЛЕНИЕоб увольнении по собственному желанию

Прошу уволить меня по собственному желанию с «___» ____________ 20__ г. (предупреждаю за две недели) с должности ______________________ (должность).

Основание: ст. 80 Трудового кодекса РФ.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 80 ТК РФ, ст. 84.1 ТК РФ, ст. 140 Трудового кодекса РФ,

ПРОШУ ТАКЖЕ:

  1. В последний день работы выдать мне трудовую книжку (или сведения о трудовой деятельности), справки и другие документы, связанные с работой, и произвести окончательный расчёт (ст. 84.1, 140 ТК РФ).
«___» ____________ 20___ г._______________ / ________________
Составить под мою ситуацию — от 299 ₽

Разбор бесплатно · документ с расчётом, нормами закона и планом действий · PDF и Word

Коротко

Что важно знать перед отправкой

  • Обычный срок предупреждения — две недели; он начинается на следующий день после получения работодателем заявления (ст. 80 ТК РФ). Последний рабочий день по закону — 15.10.2026.
  • До конца срока предупреждения заявление можно отозвать — если на ваше место не приглашён в письменной форме другой работник.
  • В последний день работодатель обязан выдать трудовую книжку (или сведения о трудовой деятельности) и выплатить все суммы — в тот же день (ст. 84.1, 140 ТК РФ).
Как заполнить

Как заполнить образец: «заявления на увольнение по собственному желанию»

Бланк выше — с пустыми местами. Впишите данные от руки или в Word:

  • В шапке: наименование организации, должность и ФИО руководителя, свои ФИО и должность.
  • В тексте: свою должность; при необходимости — причину и подтверждающий документ.
  • Внизу: дату и подпись.
Куда и как подать

Куда подать и как отправить

  • Подайте в двух экземплярах: на вашем — отметка о получении (дата, подпись, ФИО). Не принимают — отправьте заказным письмом с описью вложения; днём получения будет дата вручения.
Сроки

Сроки по документу

  • Последний рабочий день по закону — 15.10.2026. Срок идёт со следующего дня после получения заявления работодателем — подавайте с отметкой о получении.
Закон

На какие нормы закона ссылается образец

Нормы взяты из проверенной базы — их можно перепроверить на pravo.gov.ru.

  • ст. 80 ТК РФ — Уволиться по собственному желанию можно, предупредив работодателя письменно за две недели; срок идёт со следующего дня после получения заявления.
  • ст. 84.1 ТК РФ — Увольнение оформляется приказом; в последний день работодатель выдаёт трудовую книжку (или сведения о трудовой деятельности) и делает расчёт.
  • ст. 140 Трудового кодекса РФ — При увольнении все выплаты — в последний рабочий день.
Если откажут

Что делать, если откажут или не ответят

  • Не уволили в срок, не выдали трудовую книжку или не рассчитали — жалоба в трудовую инспекцию и иск о выплате (вернитесь по ссылке — подготовим).
Важно

На что обратить внимание

  • Заявление подаётся письменно в двух экземплярах — на втором попросите отметку о получении (дата, подпись). Увольнение «задним числом» и устный отказ принять заявление не освобождают работодателя от срока.
Что ещё ищут

Похожие запросы

Этот образец подходит и для таких формулировок:

  • образец заявления на увольнение по собственному желанию
  • образец заявления увольнения по собственному желанию 2026
  • бланк заявления на увольнение по собственному желанию
  • пример заявления на увольнение по собственному желанию
  • заявление на увольнение по собственному желанию скачать
По актуальным нормам

Документы готовятся на основе действующих кодексов и законов — только по проверенному списку норм

Понятные инструкции

Куда, в какой форме и в какой срок подавать — по шагам, без догадок

Быстро

Анализ ситуации — за минуты, готовый документ — за несколько минут

Данные защищены

Личные данные мы не запрашиваем: вы впишете их в документ от руки

Тарифы

Платите за результат, а не за слова

Анализ ситуации всегда бесплатный. Документ — от 299 ₽, цену видно до оформления.

Анализ ситуации

0 ₽
всегда, без ограничений
  • Чат с ИИ по любой проблеме
  • Оценка прав и суммы требований
  • Маршрут решения и место подачи

Готовый документ

от 299 ₽
цена зависит от сложности и суммы на кону
  • Претензия, жалоба, иск или заявление
  • Инструкция по подаче
  • План действий при отписке
Новое

Довести до результата

от 1990 ₽
стоимость ведения дела агент рассчитает под вашу ситуацию — платите по шагам
  • Следим за сроком ответа, напоминание в календарь
  • Отказали — разберём их ответ и подготовим возражение
  • Дальше жалоба в надзор, прокуратура или иск — без повторных вопросов
Похожие темы

Смотрите также

Увольнение без отработки по собственному желанию образецОбразец «увольнение без отработки по собственному желанию образец»: готовый бланк, как заполнить, куда подать и в какие сроки. Документ под ваш случай — от 299 ₽, анализ ситуации бесплатно.Соглашение о возмещении ущербаОбразец «соглашение о возмещении ущерба»: готовый бланк, как заполнить и использовать. Документ под ваш случай — от 299 ₽, анализ ситуации бесплатно.Заявления о снятии дисциплинарного взысканияОбразец «заявления о снятии дисциплинарного взыскания»: готовый бланк, как заполнить и использовать. Документ под ваш случай — от 299 ₽, анализ ситуации бесплатно.Заявление об отпуске с последующим увольнениемОбразец «заявление об отпуске с последующим увольнением»: готовый бланк, как заполнить и использовать. Документ под ваш случай — от 299 ₽, анализ ситуации бесплатно.Журнал регистрации заявленийОбразец «журнал регистрации заявлений»: готовый бланк, как заполнить и использовать. Документ под ваш случай — от 299 ₽, анализ ситуации бесплатно.Номенклатура дел организацииОбразец «номенклатура дел организации»: готовый бланк, как заполнить и использовать. Документ под ваш случай — от 299 ₽, анализ ситуации бесплатно.Приказ о применении дисциплинарного взысканияОбразец «приказ о применении дисциплинарного взыскания»: готовый бланк, как заполнить и использовать. Документ под ваш случай — от 299 ₽, анализ ситуации бесплатно.Договор на обучение сотрудникаОбразец «договор на обучение сотрудника»: готовый бланк, как заполнить и использовать. Документ под ваш случай — от 299 ₽, анализ ситуации бесплатно.
Частые вопросы

Отвечаем честно

Где скачать образец «заявления на увольнение по собственному желанию»?+
Образец — на этой странице; документ под вашу ситуацию составим в чате — от 299 ₽. В нём пустые места под ваши данные: ФИО, адрес, даты и суммы вы впишете сами.
Чем образец отличается от документа под мою ситуацию?+
Образец — типовой бланк. Документ под вашу ситуацию Правобот составляет после коротких вопросов: считает суммы и сроки, подбирает нормы закона и добавляет план действий. Разбор бесплатно, документ — от 299 ₽.
Куда подавать и как отправить?+
Подайте в двух экземплярах: на вашем — отметка о получении (дата, подпись, ФИО). Не принимают — отправьте заказным письмом с описью вложения; днём получения будет дата вручения.
Какие сроки?+
Последний рабочий день по закону — 15.10.2026. Срок идёт со следующего дня после получения заявления работодателем — подавайте с отметкой о получении.
Что делать, если не ответят или откажут?+
Не уволили в срок, не выдали трудовую книжку или не рассчитали — жалоба в трудовую инспекцию и иск о выплате (вернитесь по ссылке — подготовим).

Нужен документ под вашу ситуацию?

Опишите случай в чате — разбор бесплатно, документ с расчётом и планом действий от 299 ₽. Личные данные не нужны.