Образец заявления на трудовую книжку
Опишите ситуацию своими словами
Личные данные не спрашиваем · продолжая, вы соглашаетесь с политикой обработки данных
анализ ситуации
готовый документ
документ + план действий
Как получить документ под ваш случай
Своими словами в чате ниже образца — личные данные не нужны.
Бот уточнит только то, без чего нельзя посчитать суммы и сроки.
С нормами закона, расчётом и пустыми местами под ваши данные.
Куда подать, какие сроки и что делать, если откажут.
Образец: Заявления на трудовую книжку
Так выглядит типовой документ. Опишите свою ситуацию в чате — бесплатно разберу её и составлю документ под ваш случай.
Руководителю _____________________________________________ (наименование организации, ИП) от _______________________________________________________ (фамилия, имя, отчество работника) адрес: ___________________________________________________ телефон: ____________________
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу выдать мне трудовую книжку (дубликат трудовой книжки) в связи с _________________________________________________ (увольнением, утерей, повреждением, иные причины).
Трудовая книжка была сдана мной работодателю «___» ______________ 20___ г. при трудоустройстве. Последняя запись в трудовой книжке произведена «___» ______________ 20___ г. о ________________________________________________________.
В случае утери или повреждения трудовой книжки прошу выдать дубликат. Если трудовая книжка не была получена мной при увольнении, прошу выдать её (либо дубликат) на руки.
При необходимости прошу внести в трудовую книжку следующие сведения: ____________________________________________________________________________________________________________________.
Ответ прошу предоставить в письменной форме по адресу: _______________________________________________________ либо вручить лично.
Приложения (при наличии):
- копия документа, удостоверяющего личность;
- копия приказа об увольнении (при наличии);
- иные документы: ________________________________________.
«___» ______________ 20___ г.
Отметка о получении заявления (заполняется работодателем): Дата приёма: «___» ______________ 20___ г. Входящий номер: ____________________ Подпись лица, принявшего заявление: ____________________ / _____________________________ /
Разбор бесплатно · документ с расчётом, нормами закона и планом действий · PDF и Word
Как заполнить: «заявления на трудовую книжку»
- В шапке укажите полное наименование организации (или ФИО индивидуального предпринимателя), должность и ФИО руководителя, а также свои ФИО, адрес и телефон.
- В тексте заявления укажите причину требования: увольнение, утеря, повреждение или иные обстоятельства.
- Если известны, укажите дату сдачи трудовой книжки работодателю и дату последней записи.
- Перечислите сведения, которые нужно внести (если требуется), и приложите подтверждающие документы.
- Поставьте дату и подпись, а также подготовьте второй экземпляр для отметки о получении.
Как использовать и кому передать
- Заявление подаётся работодателю (в отдел кадров или непосредственно руководителю) по месту работы.
- Можно передать лично под подпись на втором экземпляре, направить почтой с уведомлением о вручении или через канцелярию.
- Если работодатель отказывается принять заявление, направьте его заказным письмом с описью вложения.
Сроки
- Срок хранения неполученных трудовых книжек — до востребования.
- Срок обращения в суд по индивидуальному трудовому спору — три месяца со дня, когда работник узнал о нарушении права, а по спорам об увольнении — один месяц.
На что обратить внимание
- При утере или повреждении трудовой книжки дубликат выдаётся работодателем по последнему месту работы.
- Если работодатель отказывает в выдаче, требуйте письменный отказ — это поможет при обращении в суд.
- Сохраняйте копию заявления с отметкой о получении или почтовую квитанцию.
- В трудовую книжку не вносятся сведения о взысканиях, кроме увольнения как дисциплинарного взыскания.
- Проверьте правильность внесённых сведений при получении книжки.
Правовая основа
Нормы сверены с действующими редакциями — их можно перепроверить на pravo.gov.ru.
- ТК РФ, ст. 66 —
- Приказ Минтруда № 320н (трудовые книжки), ст. ч8 —
- Приказ Минтруда № 320н (трудовые книжки), ст. ч2 —
Документы готовятся на основе действующих кодексов и законов — только по проверенному списку норм
Куда, в какой форме и в какой срок подавать — по шагам, без догадок
Анализ ситуации — за минуты, готовый документ — за несколько минут
Личные данные мы не запрашиваем: вы впишете их в документ от руки
Платите за результат, а не за слова
Анализ ситуации всегда бесплатный. Документ — от 299 ₽, цену видно до оформления.
Анализ ситуации
- Чат с ИИ по любой проблеме
- Оценка прав и суммы требований
- Маршрут решения и место подачи
Готовый документ
- Претензия, жалоба, иск или заявление
- Инструкция по подаче
- План действий при отписке
Довести до результата
- Следим за сроком ответа, напоминание в календарь
- Отказали — разберём их ответ и подготовим возражение
- Дальше жалоба в надзор, прокуратура или иск — без повторных вопросов
Смотрите также
Отвечаем честно
Где скачать «заявления на трудовую книжку»?+
Можно ли изменить под мою ситуацию?+
Что делать, если работодатель отказывается выдать трудовую книжку?+
Можно ли получить дубликат трудовой книжки, если оригинал утерян?+
Кто может получить трудовую книжку умершего работника?+
Нужен документ под вашу ситуацию?
Опишите случай в чате — разбор бесплатно, документ с расчётом и планом действий от 299 ₽. Личные данные не нужны.