Уведомление об изменении трудового договора образец
Опишите ситуацию своими словами
Личные данные не спрашиваем · продолжая, вы соглашаетесь с политикой обработки данных
анализ ситуации
готовый документ
документ + план действий
Как получить документ под ваш случай
Своими словами в чате ниже образца — личные данные не нужны.
Бот уточнит только то, без чего нельзя посчитать суммы и сроки.
С нормами закона, расчётом и пустыми местами под ваши данные.
Куда подать, какие сроки и что делать, если откажут.
Образец: Уведомление об изменении трудового договора
Так выглядит типовой документ. Опишите свою ситуацию в чате — бесплатно разберу её и составлю документ под ваш случай.
Кому: _________________________________________ (Ф.И.О. работника полностью) От кого: _______________________________________ (наименование работодателя) Адрес: _________________________________________ Исх. № ______ от «___» __________ 20___ г.
УВЕДОМЛЕНИЕ ОБ ИЗМЕНЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
Уважаемый(ая) ______________________________!
В соответствии с трудовым договором от «___» __________ 20___ г. № ______, заключенным между Вами и _________________________________________, работодатель уведомляет Вас о предстоящем изменении определенных сторонами условий трудового договора.
Изменения вносятся в следующие условия трудового договора:
- Место работы (при дистанционной работе — местность выполнения трудовой функции): _________________________________________.
- Трудовая функция (должность, профессия, специальность, конкретный вид поручаемой работы): _________________________________________.
- Дата начала работы: «___» __________ 20___ г.
- Срок трудового договора (если срочный): _________________________________________.
- Режим рабочего времени и времени отдыха: _________________________________________.
- Оплата труда (размер оклада, доплаты, надбавки): _________________________________________.
- Иные условия: _________________________________________.
Причина изменения определенных сторонами условий трудового договора: _________________________________________ (например, изменение организационных или технологических условий труда, изменение местности выполнения трудовой функции при дистанционной работе и т.п.).
В случае Вашего согласия на продолжение работы в новых условиях, пожалуйста, сообщите об этом в письменной форме в течение ______ рабочих дней с даты получения настоящего уведомления.
Если Вы не согласны на продолжение работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора, работодатель обязан предложить Вам другую имеющуюся работу (как вакантную должность или работу, соответствующую Вашей квалификации, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую Вы можете выполнять с учетом Вашего состояния здоровья. При отсутствии такой работы либо Вашем отказе от предложенной работы трудовой договор будет прекращен по соответствующему основанию.
Просим Вас ознакомиться с настоящим уведомлением под роспись и указать свое решение:
- Согласен(на) на продолжение работы в новых условиях: ________________ / ________________ / «___» __________ 20___ г.
- Отказываюсь от продолжения работы в новых условиях: ________________ / ________________ / «___» __________ 20___ г.
Работодатель:
Уведомление получено работником:
Разбор бесплатно · документ с расчётом, нормами закона и планом действий · PDF и Word
Как заполнить: «уведомление об изменении трудового договора»
- Впишите свои данные в пустые места (____): ФИО, адрес, паспорт, даты, суммы — от руки или в Word.
- Проверьте, что имена, суммы и даты в тексте совпадают с документами, на которые вы ссылаетесь.
- Лишние или неподходящие пункты вычеркните, недостающие условия допишите — образец типовой.
- Распечатайте, поставьте дату и подпись; сохраните копию для себя.
Как использовать и кому передать
- Составьте в двух экземплярах — по одному для каждой стороны; подпишите обе стороны.
- Если требуется нотариальное заверение или госрегистрация — сделайте их до передачи денег и имущества.
На что обратить внимание
- Уведомление должно быть вручено работнику не позднее чем за два месяца до введения изменений, если иной срок не установлен законом.
- Если работник не согласен работать в новых условиях, работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся работу.
- При отсутствии подходящей работы или отказе от нее трудовой договор может быть прекращен.
Правовая основа
Нормы сверены с действующими редакциями — их можно перепроверить на pravo.gov.ru.
- ТК РФ, ст. 312.8 — Дополнительные основания прекращения трудового договора с дистанционным работником
- ТК РФ, ст. 312.2 — Особенности заключения трудового договора и дополнительного соглашения к трудовому договору, предусматривающих выполнение работником трудовой функции дистанционно
- ТК РФ, ст. 84.1 — Общий порядок оформления прекращения трудового договора
Похожие запросы
- уведомление об изменении трудового договора образец
- шаблон уведомления изменения трудового договора
Документы готовятся на основе действующих кодексов и законов — только по проверенному списку норм
Куда, в какой форме и в какой срок подавать — по шагам, без догадок
Анализ ситуации — за минуты, готовый документ — за несколько минут
Личные данные мы не запрашиваем: вы впишете их в документ от руки
Платите за результат, а не за слова
Анализ ситуации всегда бесплатный. Документ — от 299 ₽, цену видно до оформления.
Анализ ситуации
- Чат с ИИ по любой проблеме
- Оценка прав и суммы требований
- Маршрут решения и место подачи
Готовый документ
- Претензия, жалоба, иск или заявление
- Инструкция по подаче
- План действий при отписке
Довести до результата
- Следим за сроком ответа, напоминание в календарь
- Отказали — разберём их ответ и подготовим возражение
- Дальше жалоба в надзор, прокуратура или иск — без повторных вопросов
Смотрите также
Отвечаем честно
Где скачать «уведомление об изменении трудового договора»?+
Можно ли изменить под мою ситуацию?+
Где скачать «Уведомление об изменении трудового договора»?+
Можно ли изменить образец под мою ситуацию?+
Нужен документ под вашу ситуацию?
Опишите случай в чате — разбор бесплатно, документ с расчётом и планом действий от 299 ₽. Личные данные не нужны.