Уведомление о приостановке работы в связи с невыплатой зарплаты образец
Опишите ситуацию своими словами
Личные данные не спрашиваем · продолжая, вы соглашаетесь с политикой обработки данных
анализ ситуации
готовый документ
документ + план действий
Как получить документ под ваш случай
Своими словами в чате ниже образца — личные данные не нужны.
Бот уточнит только то, без чего нельзя посчитать суммы и сроки.
С нормами закона, расчётом и пустыми местами под ваши данные.
Куда подать, какие сроки и что делать, если откажут.
Образец: Уведомление о приостановке работы в связи с невыплатой зарплаты
Так выглядит типовой документ. Опишите свою ситуацию в чате — бесплатно разберу её и составлю документ под ваш случай.
(наименование организации; для ИП — Ф. И. О. предпринимателя)
от ______________________________________
(должность, Ф. И. О. работника)
Я работаю в ______________________________ в должности ____________________ на основании трудового договора от «___» ____________ 20__ г. № ______. Заработная плата в соответствии с договором выплачивается ____________________ (даты выплаты).
Заработная плата за ____________________ (месяц, период) в сумме ____________ руб. не выплачена по состоянию на «___» ____________ 20__ г., то есть задержка превышает 15 дней.
На основании ст. 142 Трудового кодекса РФ уведомляю Вас о приостановлении мною работы с «___» ____________ 20__ г. на весь период до выплаты задержанной суммы. В период приостановления я вправе отсутствовать на рабочем месте в своё рабочее время, за мной сохраняется средний заработок.
Прошу выплатить задержанную заработную плату и проценты (денежную компенсацию) за каждый день задержки в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ. Выйду на работу не позднее следующего рабочего дня после получения Вашего письменного уведомления о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день моего выхода на работу.
Разбор бесплатно · документ с расчётом, нормами закона и планом действий · PDF и Word
Как заполнить: «уведомление о приостановке работы в связи с невыплатой зарплаты»
- Приостановить работу можно только если зарплату задерживают более 15 дней: сверьтесь с датой выплаты в трудовом договоре или правилах внутреннего трудового распорядка (ст. 136, 142 ТК РФ).
- Укажите период и сумму задолженности по расчёту (расчётный листок, выписка по карте); если сумма вам неизвестна — напишите «согласно расчётным листкам».
- Дату приостановления впишите день подачи уведомления или следующий за ним — не раньше, чем истечёт 15-й день задержки.
- Должность и реквизиты договора возьмите из своего экземпляра трудового договора.
Как использовать и кому передать
- Уведомление должно быть письменным (ч. 2 ст. 142 ТК РФ): вручите руководителю или в отдел кадров под подпись, на копии — отметка о приёме; либо отправьте заказным письмом с уведомлением о вручении.
- Сохраните доказательства вручения: без них работодатель может расценить невыход как прогул.
- Параллельно можно обратиться в государственную инспекцию труда и подать иск о взыскании зарплаты (ст. 392 ТК РФ).
Сроки
- Право на приостановление работы — при задержке заработной платы на срок более 15 дней (ст. 142 ТК РФ).
- После получения письменного уведомления работодателя о готовности выплатить задержанную сумму выйти на работу нужно не позднее следующего рабочего дня (ст. 142 ТК РФ).
- Обратиться в суд по спору о невыплате заработной платы можно в течение одного года со дня установленного срока выплаты (ч. 2 ст. 392 ТК РФ).
На что обратить внимание
- Приостановление работы не допускается в периоды введения военного, чрезвычайного положения; в органах и организациях обороны и безопасности, аварийно-спасательных, противопожарных службах, в правоохранительных органах; для государственных служащих; в организациях, обслуживающих особо опасные производства; для работников, обеспечивающих жизнедеятельность населения (энергообеспечение, отопление, водоснабжение, газоснабжение, связь, скорая помощь) (ст. 142 ТК РФ).
- Закон требует известить работодателя в письменной форме (ст. 142 ТК РФ): без письменного уведомления невыход могут расценить как прогул.
- На период приостановления за вами сохраняется средний заработок (ст. 142 ТК РФ).
- Проценты за задержку — не ниже одной сто пятидесятой ключевой ставки Банка России за каждый день (ст. 236 ТК РФ).
Правовая основа
Нормы сверены с действующими редакциями — их можно перепроверить на pravo.gov.ru.
- ст. 142 ТК РФ — приостановление работы в случае задержки зарплаты более 15 дней, исключения, сохранение среднего заработка
- ст. 136 ТК РФ — сроки выплаты заработной платы — не реже чем каждые полмесяца
- ст. 236 ТК РФ — материальная ответственность работодателя за задержку выплат
- ст. 392 ТК РФ — срок обращения в суд по спорам о невыплате — один год
Похожие запросы
- заявление работодателю о приостановке работы из-за невыплаты зарплаты
- задержка зарплаты приостановка работы
- приостановка работы при задержке зарплаты более 15 дней образец
- как приостановить работу при задержке заработной платы
- уведомление о приостановлении работы ст 142 тк рф образец
- заявление о приостановке работы в связи с невыплатой заработной платы бланк
- письменное уведомление работодателя о приостановке работы
Документы готовятся на основе действующих кодексов и законов — только по проверенному списку норм
Куда, в какой форме и в какой срок подавать — по шагам, без догадок
Анализ ситуации — за минуты, готовый документ — за несколько минут
Личные данные мы не запрашиваем: вы впишете их в документ от руки
Платите за результат, а не за слова
Анализ ситуации всегда бесплатный. Документ — от 299 ₽, цену видно до оформления.
Анализ ситуации
- Чат с ИИ по любой проблеме
- Оценка прав и суммы требований
- Маршрут решения и место подачи
Готовый документ
- Претензия, жалоба, иск или заявление
- Инструкция по подаче
- План действий при отписке
Довести до результата
- Следим за сроком ответа, напоминание в календарь
- Отказали — разберём их ответ и подготовим возражение
- Дальше жалоба в надзор, прокуратура или иск — без повторных вопросов
Смотрите также
Отвечаем честно
Где скачать «уведомление о приостановке работы в связи с невыплатой зарплаты»?+
Можно ли изменить под мою ситуацию?+
Когда можно приостановить работу из-за невыплаты зарплаты?+
Будет ли оплачиваться время приостановления?+
Что делать после выплаты задержанной зарплаты?+
Нужен документ под вашу ситуацию?
Опишите случай в чате — разбор бесплатно, документ с расчётом и планом действий от 299 ₽. Личные данные не нужны.