Трудовой договор с премиями образец

г. ____________________ «____» ______________ 20____ г.

Работодатель: ________________________________________________________, в лице ________________________________________________________________, действующего на основании _____________________________________________, именуемый в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и гражданин(ка) _________________________________________________________, паспорт: серия ______ номер ____________, выдан ________________________, зарегистрированный(ая) по адресу: ______________________________________, именуемый(ая) в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем.

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Работодатель предоставляет Работнику работу по должности (профессии) ________________________________________________________, а Работник обязуется лично выполнять указанную работу в соответствии с условиями настоящего договора.

1.2. Место работы: ____________________________________________________.

1.3. Работа по настоящему договору является: ___________________________ (основной / по совместительству).

1.4. Дата начала работы: «____» ______________ 20____ г.

1.5. Договор заключен на: _____________________________________________ (неопределенный срок / срок с «____» ______________ 20____ г. по «____» ______________ 20____ г.). 1.6. Условия труда на рабочем месте: ____________________________________ (по результатам специальной оценки условий труда). 1.7. Работнику предоставляются гарантии и компенсации: ______________________ (за работу во вредных и (или) опасных условиях труда, за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, иные — указать при наличии). 1.8. Работник подлежит обязательному социальному страхованию в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

2.1. Работник имеет право на: предоставление работы, предусмотренной договором; рабочее место, соответствующее условиям охраны труда; своевременную и в полном объеме выплату заработной платы и премий; отдых; защиту своих трудовых прав.

2.2. Работник обязан: добросовестно исполнять трудовые обязанности; соблюдать правила внутреннего трудового распорядка; соблюдать трудовую дисциплину; бережно относиться к имуществу Работодателя.

2.3. Работодатель имеет право: требовать от Работника исполнения трудовых обязанностей; поощрять Работника за добросовестный труд; привлекать к дисциплинарной ответственности.

2.4. Работодатель обязан: предоставить Работнику работу по договору; обеспечить условия труда; выплачивать в полном размере заработную плату и премии в установленные сроки; знакомить Работника с локальными нормативными актами.

3. ОПЛАТА ТРУДА И ПРЕМИИ

3.1. Работнику устанавливается должностной оклад (тарифная ставка) в размере ______________ рублей в месяц.

3.2. Работнику выплачиваются компенсационные выплаты: ______________________.

3.3. Работнику выплачиваются стимулирующие выплаты (премии) в порядке и на условиях, установленных настоящим договором и локальными нормативными актами Работодателя.

3.4. Премии выплачиваются:

1. ежемесячная премия в размере ______% от должностного оклада (тарифной ставки) при выполнении показателей: ______________________;
2. квартальная премия в размере ______% от должностного оклада (тарифной ставки) при выполнении показателей: ______________________;
3. единовременная премия в размере ______________ рублей (______% от оклада) за: ______________________.

3.5. Премии начисляются и выплачиваются одновременно с выплатой заработной платы за соответствующий период.

3.6. Работодатель вправе поощрять Работника за добросовестное исполнение трудовых обязанностей: объявлять благодарность, выдавать премию, награждать ценным подарком, почетной грамотой.

4. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА

4.1. Работнику устанавливается: ______________________ (нормальная продолжительность рабочего времени / сокращенная продолжительность рабочего времени / неполное рабочее время).

4.2. Режим рабочего времени: ___________________________________________.

4.3. Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью ______ календарных дней.

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

6. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

6.1. Настоящий договор вступает в силу с «____» ______________ 20____ г. и действует до «____» ______________ 20____ г. (или бессрочно).

6.2. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой стороны.

6.3. Изменения и дополнения к договору оформляются письменно и подписываются обеими сторонами. 6.4. Работник подлежит обязательному социальному страхованию в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

7. РЕКВИЗИТЫ И ПОДПИСИ СТОРОН

Работодатель: ________________________________________________________ Адрес: _______________________________________________________________ ИНН/КПП: ______________________/______________________ Р/с: ______________________________ в банке ____________________________ БИК: ______________________ Работник: ____________________________________________________________ Паспорт: серия ______ номер ____________, выдан ________________________ Адрес: _______________________________________________________________ Телефон: ______________________