Трудовой договор с курьером разъездной характер работы образец
Опишите ситуацию своими словами
Личные данные не спрашиваем · продолжая, вы соглашаетесь с политикой обработки данных
анализ ситуации
готовый документ
документ + план действий
Как получить документ под ваш случай
Своими словами в чате ниже образца — личные данные не нужны.
Бот уточнит только то, без чего нельзя посчитать суммы и сроки.
С нормами закона, расчётом и пустыми местами под ваши данные.
Куда подать, какие сроки и что делать, если откажут.
Образец: Трудовой договор с курьером разъездной характер работы
Так выглядит типовой документ. Опишите свою ситуацию в чате — бесплатно разберу её и составлю документ под ваш случай.
г. ____________________ «____» ______________ 20____ г.
Работодатель: ________________________________________________________, в лице ________________________________________________________, действующего на основании ________________________________________, именуемый в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и гражданин(ка) ________________________________________________________, паспорт: серия ______ номер ____________, выдан ____________________ ____________________________________________________________________, зарегистрированный(ая) по адресу: ____________________________________, именуемый(ая) в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем.
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. Работодатель поручает, а Работник принимает на себя выполнение работы по должности курьера. 1.2. Работа носит разъездной характер: постоянное выполнение трудовых обязанностей осуществляется в пути, вне места нахождения Работодателя, с поездками по указанию Работодателя. 1.3. Место работы: ________________________________________________. 1.4. Работник приступает к работе с «____» ______________ 20____ г. 1.5. Работа не является сезонной и не связана с временным направлением к другим лицам.
2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
2.1. Работник обязан: – добросовестно исполнять трудовые обязанности; – доставлять вверенные ему документы, корреспонденцию и мелкие грузы по указанным адресам в установленные сроки; – обеспечивать сохранность вверенных материальных ценностей; – соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, дисциплину и требования охраны труда; – незамедлительно сообщать Работодателю о возникновении ситуации, угрожающей сохранности вверенного имущества.
2.2. Работодатель обязан: – предоставить Работнику работу, обусловленную настоящим договором; – обеспечить безопасные условия труда; – выплачивать заработную плату в установленные сроки; – возмещать расходы, связанные с разъездным характером работы, в порядке и размерах, предусмотренных настоящим договором и локальными актами Работодателя.
3. ОПЛАТА ТРУДА И КОМПЕНСАЦИИ
3.1. Работнику устанавливается должностной оклад в размере ______ рублей в месяц. 3.2. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца: ______ и ______ числа каждого месяца. 3.3. Работнику возмещаются расходы, связанные со служебными поездками (проезд, проживание, дополнительные расходы), в размере и порядке, установленных ________________________________________. 3.4. Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью ______ календарных дней.
4. РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ВРЕМЕНИ ОТДЫХА
4.1. Работнику устанавливается ____________________________________ рабочая неделя продолжительностью ______ часов. 4.2. Время начала и окончания работы, перерывы определяются правилами внутреннего трудового распорядка и графиком работы. 4.3. Работник может привлекаться к работе в выходные и нерабочие праздничные дни с соблюдением требований законодательства.
5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
5.1. Стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации. 5.2. За ущерб, причинённый Работодателю, Работник несёт материальную ответственность в пределах, установленных законом.
6. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА И ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ
6.1. Договор заключён на неопределённый срок / на срок до «____» ______________ 20____ г. (нужное указать). 6.2. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой стороны. 6.3. Изменения и дополнения оформляются письменным соглашением сторон. 6.4. Во всём, что не предусмотрено договором, стороны руководствуются законодательством Российской Федерации.
7. РЕКВИЗИТЫ И ПОДПИСИ СТОРОН
Работодатель: ________________________________________________________ Адрес: ______________________________________________________________ ИНН/КПП: ____________________/____________________ Р/с: ______________________________ в ______________________________ БИК: ____________________ Работник: ________________________________________________________ Адрес: ______________________________________________________________ Паспорт: серия ______ номер ____________, выдан ____________________ Работодатель: ____________________ / ____________________ / Работник: ____________________ / ____________________ /
Разбор бесплатно · документ с расчётом, нормами закона и планом действий · PDF и Word
Как заполнить: «трудовой договор с курьером разъездной характер работы»
- Впишите свои данные в пустые места (____): ФИО, адрес, паспорт, даты, суммы — от руки или в Word.
- Проверьте, что имена, суммы и даты в тексте совпадают с документами, на которые вы ссылаетесь.
- Лишние или неподходящие пункты вычеркните, недостающие условия допишите — образец типовой.
- Распечатайте, поставьте дату и подпись; сохраните копию для себя.
Как использовать и кому передать
- Составьте в двух экземплярах — по одному для каждой стороны; подпишите обе стороны.
- Если требуется нотариальное заверение или госрегистрация — сделайте их до передачи денег и имущества.
На что обратить внимание
- Условие о разъездном характере работы обязательно должно быть прямо указано в договоре, иначе расходы на поездки могут быть не признаны компенсацией.
- Порядок и размер возмещения расходов при разъездной работе должны быть установлены локальным актом или самим договором — уточните их до подписания.
- Если работа фактически сезонная или предполагает направление к другому работодателю, это требует отдельного оформления и не покрывается настоящим бланком.
Правовая основа
Нормы сверены с действующими редакциями — их можно перепроверить на pravo.gov.ru.
- ТК РФ, ст. 168.1 — возмещение расходов при разъездном характере работы
- ТК РФ, ст. 294 — условие о сезонном характере работы
- ТК РФ, ст. 341.1-4 — особенности договора при временном направлении к другим лицам
Похожие запросы
- трудовой договор с курьером разъездной характер работы образец
- трудовой договор с курьером образец разъездной характер работы
- образец трудового договора с разъездным характером работы курьеру
- образец трудового договора с курьером разъездной характер работы образец
- образец трудового договора с курьером разъездной характер работы
Документы готовятся на основе действующих кодексов и законов — только по проверенному списку норм
Куда, в какой форме и в какой срок подавать — по шагам, без догадок
Анализ ситуации — за минуты, готовый документ — за несколько минут
Личные данные мы не запрашиваем: вы впишете их в документ от руки
Платите за результат, а не за слова
Анализ ситуации всегда бесплатный. Документ — от 299 ₽, цену видно до оформления.
Анализ ситуации
- Чат с ИИ по любой проблеме
- Оценка прав и суммы требований
- Маршрут решения и место подачи
Готовый документ
- Претензия, жалоба, иск или заявление
- Инструкция по подаче
- План действий при отписке
Довести до результата
- Следим за сроком ответа, напоминание в календарь
- Отказали — разберём их ответ и подготовим возражение
- Дальше жалоба в надзор, прокуратура или иск — без повторных вопросов
Смотрите также
Отвечаем честно
Где скачать «трудовой договор с курьером разъездной характер работы»?+
Можно ли изменить под мою ситуацию?+
Где скачать «Трудовой договор с курьером разъездной характер работы»?+
Можно ли изменить образец под мою ситуацию?+
Нужен документ под вашу ситуацию?
Опишите случай в чате — разбор бесплатно, документ с расчётом и планом действий от 299 ₽. Личные данные не нужны.