Трудовой договор на неполный рабочий день образец

Работодатель: ________________________________________ (полное наименование организации, ИНН, адрес), в лице ________________________________________ (должность, Ф.И.О. представителя), действующего на основании ________________________________________, с одной стороны, и

Работник: ________________________________________ (Ф.И.О. полностью), паспорт: серия ____ номер ____, выдан ________________________________________, дата выдачи «____» ______________ ____ г., зарегистрированный по адресу: ________________________________________, с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем.

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Работодатель предоставляет Работнику работу по должности (профессии) ________________________________________, а Работник обязуется лично выполнять эту работу в соответствии с условиями настоящего договора.

1.2. Работа является для Работника ________________________________________ (основной / по совместительству).

1.3. Место работы: ________________________________________.

1.4. Дата начала работы: «____» ______________ ____ г.

1.5. Договор заключен на: ________________________________________ (неопределенный срок / срок до «____» ______________ ____ г.).

2. РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ВРЕМЯ ОТДЫХА

2.1. Работнику устанавливается неполное рабочее время в виде: ________________________________________ (неполный рабочий день / неполная рабочая неделя / неполный рабочий день с разделением на части).

2.2. Продолжительность рабочего времени: ________________________________________ часов в день (смену) при ________________________________________-дневной рабочей неделе.

2.3. Время начала и окончания работы: с ____ ч ____ мин до ____ ч ____ мин. Перерыв для отдыха и питания: с ____ ч ____ мин до ____ ч ____ мин.

2.4. Выходные дни: ________________________________________.

2.5. Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью ____ календарных дней. Иные отпуска предоставляются в соответствии с законодательством.

3. ОПЛАТА ТРУДА

3.1. Работнику устанавливается: ________________________________________ (оклад / часовая тарифная ставка) в размере ____ руб. ____ коп. в месяц (в час).

3.2. Заработная плата выплачивается пропорционально отработанному времени (или в зависимости от выработки).

3.3. Сроки выплаты: не реже чем каждые полмесяца: «____» и «____» числа каждого месяца.

3.4. Работнику могут выплачиваться премии, надбавки и иные поощрения в соответствии с локальными актами Работодателя.

4. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

4.1. Работник имеет право на: предоставление работы, обусловленной договором; рабочее место, соответствующее условиям; своевременную и полную оплату труда; отдых; защиту своих трудовых прав.

4.2. Работник обязан: добросовестно исполнять трудовые обязанности; соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, дисциплину труда; бережно относиться к имуществу Работодателя; соблюдать требования охраны труда.

4.3. Работодатель имеет право: требовать от Работника исполнения обязанностей; поощрять и привлекать к ответственности; принимать локальные акты.

4.4. Работодатель обязан: предоставить работу; обеспечить безопасные условия труда; выплачивать заработную плату в полном размере и в срок; знакомить Работника с локальными актами; осуществлять обязательное социальное страхование.

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

6. ИЗМЕНЕНИЕ И ПРЕКРАЩЕНИЕ ДОГОВОРА

6.1. Изменение условий договора допускается по соглашению сторон в письменной форме, кроме случаев, предусмотренных законом.

6.2. Договор может быть прекращен по основаниям, установленным трудовым законодательством.

7. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

7.1. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу: по одному для каждой стороны.

7.2. Во всем остальном, что не предусмотрено договором, стороны руководствуются законодательством Российской Федерации.