Типовой договор образец
Опишите ситуацию своими словами
Личные данные не спрашиваем · продолжая, вы соглашаетесь с политикой обработки данных
анализ ситуации
готовый документ
документ + план действий
Как получить документ под ваш случай
Своими словами в чате ниже образца — личные данные не нужны.
Бот уточнит только то, без чего нельзя посчитать суммы и сроки.
С нормами закона, расчётом и пустыми местами под ваши данные.
Куда подать, какие сроки и что делать, если откажут.
Образец: ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
Так выглядит типовой документ. Опишите свою ситуацию в чате — бесплатно разберу её и составлю документ под ваш случай.
Место заключения: ______________________________
Дата заключения: «____» ______________ 20____ г.
Работодатель: ________________________________________________________, в лице ____________________________________________________________, действующего на основании ________________________________________, именуемый в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и
Работник: ____________________________________________________________, паспорт: серия ______ номер ____________, выдан ______________________ ________________________________________________________, дата выдачи «____» ______________ 20____ г., код подразделения ____________________, зарегистрированный по адресу: ________________________________________, именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:
1. Предмет договора
1.1. Работодатель поручает, а Работник принимает на себя выполнение работы в должности ________________________________________________________.
1.2. Работа по настоящему договору является: ___________________________ (основной / по совместительству).
1.3. Место работы: ____________________________________________________.
1.4. Дата начала работы: «____» ______________ 20____ г.
1.5. Договор заключается на: ___________________________________________ (неопределенный срок / определенный срок до «____» ______________ 20____ г.).
2. Права и обязанности сторон
2.1. Работник обязан:
- добросовестно исполнять трудовые обязанности, возложенные на него настоящим договором;
- соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, трудовую дисциплину;
- бережно относиться к имуществу Работодателя;
- своевременно и качественно выполнять порученную работу.
2.2. Работодатель обязан:
- предоставить Работнику работу, обусловленную настоящим договором;
- обеспечить безопасные условия труда;
- своевременно и в полном объеме выплачивать заработную плату;
- осуществлять контроль за деятельностью Работника и требовать добросовестного выполнения должностных обязанностей.
3. Рабочее время и время отдыха
3.1. Работнику устанавливается: ________________________________________ (нормальная продолжительность рабочего времени / сокращенная продолжительность рабочего времени / неполное рабочее время).
3.2. Режим рабочего времени: __________________________________________ (например: пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями; время начала работы ____, время окончания работы ____, перерыв для отдыха и питания с ____ до ____).
3.3. Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью ______ календарных дней.
4. Оплата труда
4.1. Работнику устанавливается должностной оклад в размере ______ рублей в месяц.
4.2. Выплата заработной платы производится не реже чем каждые полмесяца в порядке и сроки, установленные правилами внутреннего трудового распорядка.
5. Гарантии и компенсации
5.1. Работнику предоставляются гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами Работодателя.
5.2. Работник подлежит обязательному социальному страхованию в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
6. Условия труда на рабочем месте
6.1. Условия труда на рабочем месте: __________________________________ (например: допустимые / вредные / опасные; класс условий труда ______).
6.2. Работнику предоставляются следующие гарантии и компенсации за работу во вредных и (или) опасных условиях труда: ________________________________________.
7. Ответственность сторон
7.1. Стороны несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по настоящему договору в соответствии с действующим законодательством.
8. Срок действия и порядок изменения договора
8.1. Настоящий договор вступает в силу с «____» ______________ 20____ г. и действует до «____» ______________ 20____ г.
8.2. Изменения и дополнения к договору оформляются в письменной форме и подписываются обеими сторонами.
9. Реквизиты и подписи сторон
Работодатель: ________________________________________________________
Адрес: _______________________________________________________________
ИНН/КПП: ____________________ / ____________________
Работник: ____________________________________________________________
Адрес: _______________________________________________________________
Паспорт: серия ______ номер ____________, выдан ______________________, дата выдачи «____» ______________ 20____ г., код подразделения ____________________
Документ составлен как трудовой договор; при необходимости уточните режим рабочего времени, условия труда и размер оклада.
Разбор бесплатно · документ с расчётом, нормами закона и планом действий · PDF и Word
Как заполнить: «типовой договор образец»
- Впишите свои данные в пустые места (____): ФИО, адрес, паспорт, даты, суммы — от руки или в Word.
- Проверьте, что имена, суммы и даты в тексте совпадают с документами, на которые вы ссылаетесь.
- Лишние или неподходящие пункты вычеркните, недостающие условия допишите — образец типовой.
- Распечатайте, поставьте дату и подпись; сохраните копию для себя.
Как использовать и кому передать
- Составьте в двух экземплярах — по одному для каждой стороны; подпишите обе стороны.
- Если требуется нотариальное заверение или госрегистрация — сделайте их до передачи денег и имущества.
На что обратить внимание
- Убедитесь, что все обязательные условия (место работы, трудовая функция, дата начала, оплата труда) заполнены.
- Проверьте срок действия договора: если он срочный, укажите конкретную дату окончания.
- При изменении условий договора оформляйте дополнительные соглашения в письменной форме.
Правовая основа
Нормы сверены с действующими редакциями — их можно перепроверить на pravo.gov.ru.
- Типовой трудовой договор с руководителем учреждения, ст. ч2 —
- Типовой трудовой договор с руководителем учреждения, ст. ч3 —
- Типовой трудовой договор с руководителем учреждения, ст. ч4 —
Похожие запросы
- типовой договор образец образец
- шаблоны типовых договоров
- шаблоны типовой договор образец
- шаблоны типового договора
- шаблон типовых договоров
- шаблон типовой договоров
Документы готовятся на основе действующих кодексов и законов — только по проверенному списку норм
Куда, в какой форме и в какой срок подавать — по шагам, без догадок
Анализ ситуации — за минуты, готовый документ — за несколько минут
Личные данные мы не запрашиваем: вы впишете их в документ от руки
Платите за результат, а не за слова
Анализ ситуации всегда бесплатный. Документ — от 299 ₽, цену видно до оформления.
Анализ ситуации
- Чат с ИИ по любой проблеме
- Оценка прав и суммы требований
- Маршрут решения и место подачи
Готовый документ
- Претензия, жалоба, иск или заявление
- Инструкция по подаче
- План действий при отписке
Довести до результата
- Следим за сроком ответа, напоминание в календарь
- Отказали — разберём их ответ и подготовим возражение
- Дальше жалоба в надзор, прокуратура или иск — без повторных вопросов
Смотрите также
Отвечаем честно
Где скачать «типовой договор образец»?+
Можно ли изменить под мою ситуацию?+
Где скачать «Типовой договор образец»?+
Можно ли изменить образец под мою ситуацию?+
Нужен документ под вашу ситуацию?
Опишите случай в чате — разбор бесплатно, документ с расчётом и планом действий от 299 ₽. Личные данные не нужны.