Расписка о выдаче трудовой книжки при увольнении образец
Опишите ситуацию своими словами
Личные данные не спрашиваем · продолжая, вы соглашаетесь с политикой обработки данных
анализ ситуации
готовый документ
документ + план действий
Как получить документ под ваш случай
Своими словами в чате ниже образца — личные данные не нужны.
Бот уточнит только то, без чего нельзя посчитать суммы и сроки.
С нормами закона, расчётом и пустыми местами под ваши данные.
Куда подать, какие сроки и что делать, если откажут.
Образец: Расписка о выдаче трудовой книжки при увольнении
Так выглядит типовой документ. Опишите свою ситуацию в чате — бесплатно разберу её и составлю документ под ваш случай.
Работодателю: _____________________________________________ (наименование организации, ИНН, адрес) От работника: _____________________________________________ (фамилия, имя, отчество полностью) Паспорт: серия ______ номер ____________, выдан ____________________ Адрес регистрации: _________________________________________ Контактный телефон: ____________________
РАСПИСКА О ВЫДАЧЕ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ
Я, ______________________________________________________, настоящей распиской подтверждаю, что «___» ______________ 20___ года в связи с увольнением по _________________________________________________________________ (указать основание увольнения) получил(а) от работодателя ______________________________________________________ (наименование организации) свою трудовую книжку.
Трудовая книжка выдана на руки в день увольнения. Претензий к порядку и срокам выдачи трудовой книжки не имею.
В трудовой книжке содержатся следующие записи о работе и увольнении:
- последняя запись о работе: _____________________________________________;
- запись об увольнении: _________________________________________________;
- иные записи (при необходимости): ______________________________________.
Состояние трудовой книжки при получении: ________________________________ (указать: без повреждений, с повреждениями, с вкладышем и т.п.).
Количество листов (страниц) в трудовой книжке: ______. Вкладыш: имеется / не имеется (нужное подчеркнуть).
Подтверждаю, что сведения, внесённые в трудовую книжку, соответствуют условиям трудового договора и приказам работодателя. О необходимости предоставления сведений о трудовой деятельности в электронном виде уведомлён(а).
Настоящая расписка составлена в двух экземплярах, один из которых передан работодателю, второй — работнику.
Разбор бесплатно · документ с расчётом, нормами закона и планом действий · PDF и Word
Как заполнить: «расписка о выдаче трудовой книжки при увольнении»
- Впишите свои данные в пустые места (____): ФИО, адрес, паспорт, даты, суммы — от руки или в Word.
- Проверьте, что имена, суммы и даты в тексте совпадают с документами, на которые вы ссылаетесь.
- Лишние или неподходящие пункты вычеркните, недостающие условия допишите — образец типовой.
- Распечатайте, поставьте дату и подпись; сохраните копию для себя.
Как использовать и кому передать
- Подайте в суд по правилам подсудности лично, почтой или через ГАС «Правосудие»; приложите копии для ответчика и документ об уплате пошлины.
- Перед подачей проверьте, нужен ли обязательный досудебный порядок.
На что обратить внимание
- Расписку составляйте в двух экземплярах: один остаётся у работодателя, второй — у работника. Это подтверждает факт выдачи трудовой книжки.
- Проверьте правильность всех записей в трудовой книжке до подписания расписки. Если запись об увольнении неверна, укажите это в расписке или откажитесь от подписания до исправления.
- Если трудовая книжка не выдана в день увольнения, работодатель обязан возместить неполученный заработок за время задержки. В таком случае расписку не подписывайте, а требуйте письменное объяснение причин задержки.
Правовая основа
Нормы сверены с действующими редакциями — их можно перепроверить на pravo.gov.ru.
- ТК РФ, ст. 66 —
- ТК РФ, ст. 394 —
- ТК РФ, ст. 80 —
Похожие запросы
- расписка о выдаче трудовой книжки при увольнении образец
- расписка о выдаче трудовой книжки образец при увольнении
Документы готовятся на основе действующих кодексов и законов — только по проверенному списку норм
Куда, в какой форме и в какой срок подавать — по шагам, без догадок
Анализ ситуации — за минуты, готовый документ — за несколько минут
Личные данные мы не запрашиваем: вы впишете их в документ от руки
Платите за результат, а не за слова
Анализ ситуации всегда бесплатный. Документ — от 299 ₽, цену видно до оформления.
Анализ ситуации
- Чат с ИИ по любой проблеме
- Оценка прав и суммы требований
- Маршрут решения и место подачи
Готовый документ
- Претензия, жалоба, иск или заявление
- Инструкция по подаче
- План действий при отписке
Довести до результата
- Следим за сроком ответа, напоминание в календарь
- Отказали — разберём их ответ и подготовим возражение
- Дальше жалоба в надзор, прокуратура или иск — без повторных вопросов
Смотрите также
Отвечаем честно
Где скачать «расписка о выдаче трудовой книжки при увольнении»?+
Можно ли изменить под мою ситуацию?+
Где скачать «Расписка о выдаче трудовой книжки при увольнении»?+
Можно ли изменить образец под мою ситуацию?+
Нужен документ под вашу ситуацию?
Опишите случай в чате — разбор бесплатно, документ с расчётом и планом действий от 299 ₽. Личные данные не нужны.