Претензия о невыплате зарплаты при увольнении: образец
+ За моральный ущерб
Опишите ситуацию своими словами
Личные данные не спрашиваем · продолжая, вы соглашаетесь с политикой обработки данных
анализ ситуации
готовый документ
документ + план действий
Как получить документ под ваш случай
Своими словами в чате ниже образца — личные данные не нужны.
Бот уточнит только то, без чего нельзя посчитать суммы и сроки.
С нормами закона, расчётом и пустыми местами под ваши данные.
Куда подать, какие сроки и что делать, если откажут.
Образец: Претензия о невыплате зарплаты при увольнении
Так выглядит типовой документ. Опишите свою ситуацию в чате — бесплатно разберу её и составлю документ под ваш случай.
Кому: ________________________________________ (наименование работодателя, ИНН, ОГРН) Адрес: ________________________________________ От кого: ______________________________________ (фамилия, имя, отчество) Адрес: ________________________________________ Телефон: ______________, e-mail: ______________
ПРЕТЕНЗИЯ о невыплате заработной платы при увольнении
Я, ______________________________________, работал(а) в ______________________________________ в должности ______________________ с «___» __________ ____ г. по «___» __________ ____ г.
«___» __________ ____ г. я был(а) уволен(а) на основании ______________________________________ (указать основание увольнения).
В нарушение установленных сроков, при увольнении мне не была выплачена заработная плата за период с «___» __________ ____ г. по «___» __________ ____ г., а также иные причитающиеся выплаты (компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие и т.п.).
Сумма задолженности по заработной плате составляет ____________ руб. ____ коп.
Сумма задолженности по компенсации за неиспользованный отпуск составляет ____________ руб. ____ коп.
Иные причитающиеся суммы: ______________________________________ на сумму ____________ руб. ____ коп.
В соответствии с трудовым законодательством, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других причитающихся работнику сумм, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
На основании изложенного, требую:
- Выплатить мне задолженность по заработной плате в размере ____________ руб. ____ коп.
- Выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск в размере ____________ руб. ____ коп.
- Выплатить иные причитающиеся суммы в размере ____________ руб. ____ коп.
- Выплатить денежную компенсацию за задержку выплаты всех причитающихся сумм на день фактического расчета.
- Предоставить письменный расчет сумм, подлежащих выплате, с указанием составных частей заработной платы и удержаний.
В случае невыполнения моих требований в течение ____ дней с момента получения настоящей претензии, я буду вынужден(а) обратиться в государственную инспекцию труда, прокуратуру и суд с требованием о взыскании задолженности, компенсации за задержку, компенсации морального вреда и судебных расходов.
Ответ прошу направить в письменной форме по адресу: ______________________________________.
Разбор бесплатно · документ с расчётом, нормами закона и планом действий · PDF и Word
Как заполнить: «претензия о невыплате зарплаты при увольнении»
- Впишите свои данные в пустые места (____): ФИО, адрес, паспорт, даты, суммы — от руки или в Word.
- Проверьте, что имена, суммы и даты в тексте совпадают с документами, на которые вы ссылаетесь.
- Лишние или неподходящие пункты вычеркните, недостающие условия допишите — образец типовой.
- Распечатайте, поставьте дату и подпись; сохраните копию для себя.
Как использовать и кому передать
- Отправьте заказным письмом с описью и уведомлением или вручите лично под роспись; сохраните квитанцию и опись.
- Приложите копии договора, чеков и переписки.
На что обратить внимание
- Убедитесь, что у вас есть документы, подтверждающие факт работы и размер задолженности (трудовой договор, расчетные листки, приказы).
- Отправьте претензию заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения, чтобы иметь доказательство получения работодателем.
- Срок исковой давности по спорам о взыскании заработной платы составляет один год со дня установленного срока выплаты.
Правовая основа
Нормы сверены с действующими редакциями — их можно перепроверить на pravo.gov.ru.
- ТК РФ, ст. 136 —
- ТК РФ, ст. 236 —
- ТК РФ, ст. 137 —
Похожие запросы
- претензия о невыплате зарплаты при увольнении: образец
- претензия образец невыплата зарплаты при увольнении
- претензия невыплата зарплаты при увольнении образец
- образец претензии при невыплате зарплаты при увольнении
Документы готовятся на основе действующих кодексов и законов — только по проверенному списку норм
Куда, в какой форме и в какой срок подавать — по шагам, без догадок
Анализ ситуации — за минуты, готовый документ — за несколько минут
Личные данные мы не запрашиваем: вы впишете их в документ от руки
Платите за результат, а не за слова
Анализ ситуации всегда бесплатный. Документ — от 299 ₽, цену видно до оформления.
Анализ ситуации
- Чат с ИИ по любой проблеме
- Оценка прав и суммы требований
- Маршрут решения и место подачи
Готовый документ
- Претензия, жалоба, иск или заявление
- Инструкция по подаче
- План действий при отписке
Довести до результата
- Следим за сроком ответа, напоминание в календарь
- Отказали — разберём их ответ и подготовим возражение
- Дальше жалоба в надзор, прокуратура или иск — без повторных вопросов
Смотрите также
Отвечаем честно
Где скачать «претензия о невыплате зарплаты при увольнении»?+
Можно ли изменить под мою ситуацию?+
Где скачать «Претензия о невыплате зарплаты при увольнении»?+
Можно ли изменить образец под мою ситуацию?+
Нужен документ под вашу ситуацию?
Опишите случай в чате — разбор бесплатно, документ с расчётом и планом действий от 299 ₽. Личные данные не нужны.