Новое дело

Незаконное увольнение работника за прогул: как оспорить

Опишите ситуацию своими словами

Личные данные не спрашиваем · продолжая, вы соглашаетесь с политикой обработки данных

0 ₽

анализ ситуации

от 299 ₽

готовый документ

2 PDF

документ + план действий

Как это работает

Как действовать, если уволили за прогул

Сначала зафиксируйте, что именно вам вменяют, и соберите документы. Затем подайте жалобу в трудовую инспекцию — она проверит работодателя и выдаст обязательное предписание.

1
Соберите документы

Приказ об увольнении, трудовой договор, акты, объяснительные, переписка, пропуска.

2
Опишите ситуацию в чате

Правобот разберёт обстоятельства и подготовит жалобу в трудовую инспекцию.

3
Подайте жалобу

Онлайн на онлайнинспекция.рф или Госуслугах, либо письмом в инспекцию региона.

4
Дождитесь ответа

Инспекция отвечает в течение 30 дней, при необходимости срок продлевают ещё на 30.

0 ₽анализ ситуации
от 299 ₽готовый документ
2 PDFдокумент + план действий
Основание

Почему увольнение за прогул можно оспорить

Увольнение за прогул законно только при подтверждённом отсутствии на работе без уважительной причины. Если причины были или процедура нарушена, увольнение признают незаконным.

Нет самого прогулаВы были на работе, болели, предупредили руководителя — это не прогул.
Нарушена процедураНе взяли объяснение, не составили акт, не ознакомили с приказом.
Восстановление на работеСуд или инспекция могут восстановить вас и взыскать оплату вынужденного прогула.
Порядок

Куда и как подать жалобу в трудовую инспекцию

Жалобу подают онлайн или письмом. Инспекция рассматривает её и при подтверждении нарушения выдаёт работодателю обязательное предписание.

ОнлайнОнлайнинспекция.рф или Госуслуги — самый быстрый способ подачи.
ПисьмомНаправьте жалобу в государственную инспекцию труда вашего региона.
АнонимностьМожно попросить не раскрывать работодателю, кто подал жалобу.
Параллельно

Что делать одновременно с жалобой

Жалоба в инспекцию не мешает другим шагам. Заявление работодателю и иск в суд можно готовить параллельно.

Заявление работодателюПисьменное требование отменить приказ и восстановить вас на работе.
Иск в судСуд может восстановить на работе и изменить формулировку увольнения на собственное желание.
КомпенсацииПри незаконном увольнении работодатель возмещает заработок за время вынужденного прогула.
Категории

Что подготовит Правобот

Нажмите на свою ситуацию — бот сразу задаст нужные вопросы.

По актуальным нормам

Документы готовятся на основе действующих кодексов и законов — только по проверенному списку норм

Понятные инструкции

Куда, в какой форме и в какой срок подавать — по шагам, без догадок

Быстро

Анализ ситуации — за минуты, готовый документ — за несколько минут

Данные защищены

Личные данные мы не запрашиваем: вы впишете их в документ от руки

Тарифы

Платите за результат, а не за слова

Анализ ситуации всегда бесплатный. Документ — от 299 ₽, цену видно до оформления.

Анализ ситуации

0 ₽
всегда, без ограничений
  • Чат с ИИ по любой проблеме
  • Оценка прав и суммы требований
  • Маршрут решения и место подачи

Готовый документ

от 299 ₽
цена зависит от сложности и суммы на кону
  • Претензия, жалоба, иск или заявление
  • Инструкция по подаче
  • План действий при отписке
Новое

Довести до результата

от 1990 ₽
стоимость ведения дела агент рассчитает под вашу ситуацию — платите по шагам
  • Следим за сроком ответа, напоминание в календарь
  • Отказали — разберём их ответ и подготовим возражение
  • Дальше жалоба в надзор, прокуратура или иск — без повторных вопросов
Похожие темы

Смотрите также

Досудебная претензияОпишите ситуацию — Правобот посчитает неустойку и подготовит претензию со ссылками на закон.Составить резюмеОтветьте на вопросы о должности и опыте — Правобот напишет резюме и сопроводительное письмо к вакансии.Отмена судебного приказаОтветьте на несколько вопросов — Правобот подготовит возражения на судебный приказ и, если срок пропущен, просьбу его восстановить.Подать на единое пособиеОтветьте на 8 вопросов — Правобот проверит вас по Правилам и подскажет, когда и как подать, чтобы не получить отказ.Жалоба на управляющую компаниюУправляющая компания не убирает, холодно или течёт? Разбираем, как подать жалобу в жилищную инспекцию и требовать перерасчёт. Документ от 299 ₽.Как подать претензиюКак подать претензию: сроки, порядок, куда направлять. Бесплатный разбор ситуации в чате, документ от 299 ₽.Капитальный ремонтКак вернуть деньги за капитальный ремонт: компенсация взносов пенсионерам 70+ и 80+, документы, куда подать заявление. Разбор ситуации бесплатно, документ от 299 ₽.Трудовая книжкаТрудовая книжка — основной документ о работе и стаже. Узнайте, как получить, восстановить, что делать при задержке или ошибках. Жалоба в трудовую инспекцию онлайн.
Частые вопросы

Отвечаем честно

Что считается прогулом при увольнении?+
Отсутствие на рабочем месте без уважительной причины. Если причина уважительная или вы предупредили руководителя, это не прогул.
Сколько рассматривают жалобу в трудовую инспекцию?+
По общему правилу — 30 дней. В исключительных случаях срок могут продлить ещё на 30 дней.
Узнает ли работодатель, кто подал жалобу?+
Инспектор обязан держать в тайне, кто подал жалобу. Можно прямо попросить не раскрывать ваши данные.
Могут ли восстановить на работе?+
Да. Если увольнение признают незаконным, орган, рассматривающий спор, восстанавливает работника и взыскивает оплату вынужденного прогула.

Опишите ситуацию — получите документ

Разбор бесплатно, документ со ссылками на законы и план действий — от 299 ₽. Личные данные не нужны.