Работодатель должен вам: расчёт при увольнении, отпуск и проценты за задержку
Опишите ситуацию своими словами
- Готовый план действий — по шагам: куда идти и в каком порядке
- Чек-лист: что собрать вам (5 пунктов) и какие документы мы составим
- Документы под вашу ситуацию — составим в чате по очереди, без доплаты
- Памятка на случай отказа — что делать, если не приняли или отказали
Разбор в чате ниже — бесплатно · результат решает орган, исход не гарантируем
Личные данные не спрашиваем · продолжая, вы соглашаетесь с политикой обработки данных
анализ ситуации
готовый документ
документ + план действий
Как получить помощь
Своими словами в чате — личные данные не нужны.
Бесплатно: положено ли, какие документы и куда идти.
Заявление, жалоба или пояснение — с нормами закона, от 299 ₽.
Сроки, порядок подачи и что делать, если откажут.
Кому это положено и когда нужно
При увольнении работодатель должен рассчитаться с вами, в том числе выплатить компенсацию за все неиспользованные отпуска. Если деньги задержали, за каждый день просрочки полагаются проценты. Этой страницей мы помогаем посчитать, что вам должны, и подготовить претензию и жалобу.
- Уволенные работники, которым не выплатили расчёт или выплатили не всё.
- Работающие, у которых задерживают заработную плату.
- Компенсация за неиспользованный отпуск полагается за все неиспользованные отпуска (ст. 127 ТК).
- За задержку выплат работодатель платит проценты не ниже одной сто пятидесятой ключевой ставки за каждый день (ст. 236 ТК).
- Первые дни больничного оплачивает работодатель (ст. 3 ч. 2 п. 1 и ст. 13 ч. 1 ФЗ-255), остальное СФР.
Какие документы нужны
Личные данные в Правобот вводить не нужно: вы впишете их в готовые бланки от руки.
Готовим мы
- Расчёт компенсации за неиспользованный отпуск по вашим цифрам.
- Расчёт процентов за задержку по ст. 236 ТК.
- Претензия работодателю.
- Жалоба в трудовую инспекцию.
- Исковое заявление о взыскании зарплаты, если работодатель не реагирует.
- Памятка «что вам должны выплатить в день увольнения».
Собираете вы
- Приказ об увольнении и трудовой договор.
- Расчётные листки или справки о начислениях.
- Сведения об отпусках: сколько дней использовано.
- Выписки по счёту о полученных выплатах.
- Ваши паспортные данные, СНИЛС и адрес в Правобот не вводятся: готовые бланки вы заполняете от руки.
Куда идти и что делать по шагам
- Посчитайте, сколько вам должны (калькулятор на сайте).
- Направьте работодателю письменную претензию и сохраните доказательства отправки.
- Если не помогло, подайте жалобу в государственную инспекцию труда.
- При необходимости подайте иск в суд по месту жительства; по требованиям о зарплате госпошлину работники не платят.
Сроки
- Проценты за задержку считают за каждый день просрочки (ст. 236 ТК).
- Обращение в инспекцию рассматривают, как правило, до 30 дней (ст. 12 ФЗ-59).
Частые отказы и что с ними делать
Правовая основа
Нормы можно перепроверить на pravo.gov.ru.
- ст. 127 ТК РФ — денежная компенсация за все неиспользованные отпуска при увольнении
- ст. 236 ТК РФ — проценты за задержку выплат — не ниже 1/150 ключевой ставки за каждый день
- ст. 13 ч. 1 ФЗ-255 — пособие по временной нетрудоспособности: первые дни платит работодатель
- ст. 3 ч. 2 п. 1 ФЗ-255 — за чей счёт оплачиваются первые три дня болезни
Что делает Правобот и сколько это стоит
Пакет документов — от 499 ₽ до 990 ₽ (цену под вашу ситуацию Правобот покажет до оплаты); проверка права и расчёт — бесплатно
Суд и инспекция решают сами, исход мы не гарантируем; подать жалобу в трудовую инспекцию можно бесплатно, мы помогаем с расчётом и текстом документов.
Документы готовятся на основе действующих кодексов и законов — только по проверенному списку норм
Куда, в какой форме и в какой срок подавать — по шагам, без догадок
Анализ ситуации — за минуты, готовый документ — за несколько минут
Личные данные мы не запрашиваем: вы впишете их в документ от руки
Платите за результат, а не за слова
Анализ ситуации всегда бесплатный. Документ — от 299 ₽, цену видно до оформления.
Анализ ситуации
- Чат с ИИ по любой проблеме
- Оценка прав и суммы требований
- Маршрут решения и место подачи
Готовый документ
- Претензия, жалоба, иск или заявление
- Инструкция по подаче
- План действий при отписке
Довести до результата
- Следим за сроком ответа, напоминание в календарь
- Отказали — разберём их ответ и подготовим возражение
- Дальше жалоба в надзор, прокуратура или иск — без повторных вопросов
Смотрите также
Отвечаем честно
За что платят компенсацию при увольнении?+
Что делать, если зарплату задерживают?+
Сколько процентов за задержку?+
Когда должны выплатить расчёт?+
Надо ли платить госпошлину по иску о зарплате?+
Проверим, что вам положено
Разбор бесплатно. Документы и план действий — от 299 ₽, пакет — по вашей ситуации. Личные данные не нужны.