Новое дело

Компенсация работнику за задержку зарплаты

Опишите ситуацию своими словами

Личные данные не спрашиваем · продолжая, вы соглашаетесь с политикой обработки данных

0 ₽

анализ ситуации

от 299 ₽

готовый документ

2 PDF

документ + план действий

Как это работает

Как действовать при задержке зарплаты

Сначала зафиксируйте долг и направьте работодателю письменное требование. Если не поможет — жалоба в трудовую инспекцию или иск в суд.

1
Зафиксируйте долг

Соберите расчётные листки, договор, выписки — всё, что подтверждает сумму и сроки

2
Составьте заявление

Потребуйте выплатить долг и компенсацию по ст. 236 ТК РФ

3
Вручите под подпись

Один экземпляр — работодателю, второй — с отметкой о вручении себе

4
Подайте жалобу или иск

В трудовую инспекцию онлайн или в суд в течение года

0 ₽анализ ситуации
от 299 ₽готовый документ
2 PDFдокумент + план действий
Расчёт

Как рассчитать компенсацию за задержку

Компенсация начисляется за каждый день задержки, включая день фактической выплаты. Минимальный размер — 1/150 ключевой ставки ЦБ от суммы долга.

ФормулаСумма долга × 1/150 ключевой ставки × количество дней задержки
Ключевая ставкаБерётся ставка, действовавшая в период просрочки. Если менялась — считайте по периодам
Повышенный размерКоллективный договор или трудовой договор может устанавливать больший процент
Куда обратиться

Куда подать жалобу или иск

Можно действовать параллельно: направить заявление работодателю, пожаловаться в трудовую инспекцию и подать иск в суд.

Трудовая инспекцияЖалоба онлайн на онлайнинспекция.рф или через Госуслуги. Работодателя проверят и оштрафуют
СудИск по невыплате зарплаты — в течение года. Работники госпошлину не платят
Приостановка работыЕсли задержка больше 15 дней, можно письменно приостановить работу. Средний заработок сохраняется
Категории

Что подготовит Правобот

Нажмите на свою ситуацию — бот сразу задаст нужные вопросы.

По актуальным нормам

Документы готовятся на основе действующих кодексов и законов — только по проверенному списку норм

Понятные инструкции

Куда, в какой форме и в какой срок подавать — по шагам, без догадок

Быстро

Анализ ситуации — за минуты, готовый документ — за несколько минут

Данные защищены

Личные данные мы не запрашиваем: вы впишете их в документ от руки

Тарифы

Платите за результат, а не за слова

Анализ ситуации всегда бесплатный. Документ — от 299 ₽, цену видно до оформления.

Анализ ситуации

0 ₽
всегда, без ограничений
  • Чат с ИИ по любой проблеме
  • Оценка прав и суммы требований
  • Маршрут решения и место подачи

Готовый документ

от 299 ₽
цена зависит от сложности и суммы на кону
  • Претензия, жалоба, иск или заявление
  • Инструкция по подаче
  • План действий при отписке
Новое

Довести до результата

от 1990 ₽
стоимость ведения дела агент рассчитает под вашу ситуацию — платите по шагам
  • Следим за сроком ответа, напоминание в календарь
  • Отказали — разберём их ответ и подготовим возражение
  • Дальше жалоба в надзор, прокуратура или иск — без повторных вопросов
Похожие темы

Смотрите также

Досудебная претензияОпишите ситуацию — Правобот посчитает неустойку и подготовит претензию со ссылками на закон.Консультация юристаОпишите вопрос — Правобот найдёт статьи закона и похожие судебные дела, а письменная консультация даст план действий со сроками.Составить резюмеОтветьте на вопросы о должности и опыте — Правобот напишет резюме и сопроводительное письмо к вакансии.Отмена судебного приказаОтветьте на несколько вопросов — Правобот подготовит возражения на судебный приказ и, если срок пропущен, просьбу его восстановить.Подать на единое пособиеОтветьте на 8 вопросов — Правобот проверит вас по Правилам и подскажет, когда и как подать, чтобы не получить отказ.КонсультацииОпишите вопрос — бесплатно покажу, какие статьи закона применяются и как суды решают похожие дела.Взыскание денегОпишите, кто и сколько должен, — Правобот посчитает проценты и подготовит претензию или иск.АлиментыОпишите ситуацию — Правобот подскажет, что делать по закону, и подготовит заявление или иск.
Частые вопросы

Отвечаем честно

Обязан ли работодатель платить компенсацию, если задержка произошла не по его вине?+
Да, обязанность возникает независимо от наличия вины работодателя (ст. 236 ТК РФ).
В какой срок можно обратиться в суд по невыплате зарплаты?+
В течение года со дня, когда вы узнали о нарушении. По спорам об увольнении — месяц (ст. 392 ТК РФ).
Что делать, если работа была неофициальной?+
Сначала придётся доказать трудовые отношения: переписка, пропуск, свидетели, переводы. Заявление работодателю и жалоба в инспекцию всё равно полезны.
Можно ли приостановить работу при задержке зарплаты?+
Да, если задержка превышает 15 дней. Нужно письменно уведомить работодателя. На период приостановки сохраняется средний заработок (ст. 142 ТК РФ).

Опишите ситуацию — получите документ

Разбор бесплатно, документ со ссылками на законы и план действий — от 299 ₽. Личные данные не нужны.