Войти Безопасная оплата Начать бесплатно
Бесплатный онлайн-расчёт

Калькулятор дней при увольнении

Посчитайте, сколько дней отпуска вам не компенсировали и какие суммы положены в последний рабочий день. Расчёт по ТК РФ, без сбора личных данных.

Как считается
Анализ бесплатный · платите только за готовый документ
Заполните поля — расчёт появится сразу.
Расчёт бесплатный, по действующим редакциям законов. Результат ориентировочный — перед подачей сверьте данные.
ПБ

«Расчёт при увольнении — это не только зарплата за отработанные дни, но и компенсация за все неиспользованные отпуска».
— Правобот

Правобот
онлайн · отвечает за 5 секунд
Личные данные не спрашиваем · продолжая, вы соглашаетесь с политикой обработки данных
Как это работает

Как работает калькулятор дней при увольнении

Калькулятор считает дни неиспользованного отпуска и суммы выплат по формулам ТК РФ. Вы вводите даты и доход — получаете готовый расчёт, который можно превратить в претензию или иск.

1
Введите дату приёма

От неё считается отпускной стаж: сколько месяцев и дней вы отработали.

2
Укажите дату увольнения

Калькулятор определит последний рабочий день и количество неиспользованных дней отпуска.

3
Добавьте доход за 12 месяцев

Средний дневной заработок = зарплата за 12 месяцев / 12 / 29,3.

4
Получите расчёт

Зарплата за отработанные дни, компенсация отпуска, а при сокращении — выходное пособие.

0 ₽анализ ситуации
от 299 ₽готовый документ
2 PDFдокумент + план действий
Формула

Формула расчёта дней при увольнении

Калькулятор использует нормы ТК РФ: компенсация за неиспользованный отпуск (ст. 127), выплата в последний рабочий день (ст. 140), выходное пособие при сокращении (ст. 178).

Средний дневной заработокЗарплата за 12 месяцев / 12 / 29,3 — база для компенсации отпуска.
Дни неиспользованного отпускаСчитаются от отпускного стажа: обычно 28 дней за год, пропорционально отработанным месяцам.
Зарплата за отработанные дниОплата за дни, отработанные в месяце увольнения, по окладу или тарифу.
Выходное пособиеПри сокращении — по ст. 178 ТК РФ, размер зависит от среднего заработка.
Сроки

Когда выплачивают расчёт при увольнении

Все суммы выплачиваются в последний рабочий день (ст. 140 ТК РФ). Если день увольнения — выходной, расчёт делают накануне.

Последний рабочий деньДата увольнения и день выплаты совпадают, если вы работали в этот день.
Если в день увольнения не работалиРасчёт выплачивают не позднее следующего дня после требования работника.
Задержка выплатыНарушение срока — основание для жалобы в трудовую инспекцию или суд.
Куда подать

Что делать с расчётом дальше

Расчёт из калькулятора — это основа для претензии, иска или заявления. Если работодатель не доплатил, используйте документ как приложение.

Претензия работодателюПисьменное требование доплаты с расчётом из калькулятора.
Жалоба в трудовую инспекциюОбращение при задержке или неполной выплате.
Иск в судТребование о взыскании недоплаты и компенсации.
Заявление о выдаче документовЗапросите справки и приказы для подтверждения расчёта.
Категории

Превратите расчёт в документ

Нажмите на свою ситуацию — бот сразу задаст нужные вопросы.

По актуальным нормам

Документы готовятся на основе действующих кодексов и законов — только по проверенному списку норм

Понятные инструкции

Куда, в какой форме и в какой срок подавать — по шагам, без догадок

Быстро

Анализ ситуации — за минуты, готовый документ — за несколько минут

Данные защищены

Личные данные мы не запрашиваем: вы впишете их в документ от руки

Тарифы

Платите за результат, а не за слова

Анализ ситуации всегда бесплатный. Документ — от 299 ₽, цену видно до оформления.

Анализ ситуации

0 ₽
всегда, без ограничений
  • Чат с ИИ по любой проблеме
  • Оценка прав и суммы требований
  • Маршрут решения и место подачи

Готовый документ

от 299 ₽
цена зависит от сложности и суммы на кону
  • Претензия, жалоба, иск или заявление
  • Инструкция по подаче
  • План действий при отписке
Новое

Довести до результата

от 1990 ₽
стоимость ведения дела агент рассчитает под вашу ситуацию — платите по шагам
  • Следим за сроком ответа, напоминание в календарь
  • Отказали — разберём их ответ и подготовим возражение
  • Дальше жалоба в надзор, прокуратура или иск — без повторных вопросов
Ещё калькуляторы

Другие расчёты

Расчёт при увольненииБесплатный калькулятор расчёта заработка при увольнении: зарплата, компенсация за отпуск, выходное пособие. Узнайте сумму и получите документ от 299 ₽.Расчетные при увольнении по собственному желаниюБесплатный калькулятор расчета при увольнении по собственному желанию: зарплата, компенсация за отпуск. Разбор ситуации и документ от 299 ₽.Калькулятор при увольненииБесплатный калькулятор расчета при увольнении: зарплата, компенсация за отпуск, выходное пособие. Узнайте сумму и получите документ от 299 ₽.Расчет среднего при увольненииБесплатный калькулятор среднего дневного заработка при увольнении. Формула: зарплата за 12 месяцев / 12 / 29,3. Разбор ситуаций, документы от 299 ₽.Когда выплачивают расчет при увольненииУзнайте, когда выплачивают расчет при увольнении: в последний рабочий день. Бесплатный калькулятор расчета зарплаты, компенсации за отпуск и пособия.Расчет среднего заработка при увольненииБесплатный калькулятор среднего заработка при увольнении: компенсация за отпуск, зарплата, выходное пособие. Разбор ситуации и документ от 299 ₽.Расчет при увольненииУзнайте, когда выплачивают расчет при увольнении по собственному желанию. Бесплатный калькулятор: зарплата, компенсация отпуска, выходное пособие.Калькулятор при увольненииБесплатный калькулятор расчета выплат при увольнении: зарплата, компенсация за отпуск, выходное пособие. Узнайте сумму и получите документ от 299 ₽.
Частые вопросы

Отвечаем честно

Что считает калькулятор дней при увольнении?+
Калькулятор считает дни неиспользованного отпуска, зарплату за отработанные дни и, при сокращении, выходное пособие. Расчёт основан на ст. 127, 140 и 178 ТК РФ.
Как считается средний дневной заработок?+
Средний дневной заработок = зарплата за 12 месяцев / 12 / 29,3. Эта формула применяется для компенсации за неиспользованный отпуск.
Когда должны выплатить расчёт при увольнении?+
Все суммы выплачиваются в последний рабочий день (ст. 140 ТК РФ). Если вы не работали в этот день, расчёт делают после вашего требования.
Положено ли выходное пособие при сокращении?+
Да, при сокращении выходное пособие предусмотрено ст. 178 ТК РФ. Его размер зависит от среднего заработка.
Можно ли использовать калькулятор в 2026 году?+
Да, калькулятор работает онлайн и учитывает действующие нормы ТК РФ. Формулы не зависят от года.
Что делать, если работодатель не доплатил?+
Сохраните расчёт, направьте претензию, затем жалобу в трудовую инспекцию или иск в суд. Калькулятор поможет обосновать сумму.
Нужно ли указывать личные данные?+
Нет, сервис не собирает личные данные. Вы вводите только даты и суммы для расчёта.

Посчитайте выплаты при увольнении

Введите даты и доход — калькулятор покажет дни неиспользованного отпуска и суммы. Готовый расчёт можно превратить в претензию, жалобу или иск.