Акт о предоставлении работников по договору: образец
Опишите ситуацию своими словами
Личные данные не спрашиваем · продолжая, вы соглашаетесь с политикой обработки данных
анализ ситуации
готовый документ
документ + план действий
Как получить документ под ваш случай
Своими словами в чате ниже образца — личные данные не нужны.
Бот уточнит только то, без чего нельзя посчитать суммы и сроки.
С нормами закона, расчётом и пустыми местами под ваши данные.
Куда подать, какие сроки и что делать, если откажут.
Образец: Акт о предоставлении работников по договору
Так выглядит типовой документ. Опишите свою ситуацию в чате — бесплатно разберу её и составлю документ под ваш случай.
Исполнитель: _____________________________________________ Адрес: ___________________________________________________ ИНН/КПП: ________________________________________________ Телефон: ____________________, e-mail: ____________________ Заказчик: ________________________________________________ Адрес: ___________________________________________________ ИНН/КПП: ________________________________________________ Телефон: ____________________, e-mail: ____________________
АКТ О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ РАБОТНИКОВ ПО ДОГОВОРУ НА ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛА
г. ____________________ «___» __________ 20___ г.
Мы, нижеподписавшиеся стороны, составили настоящий акт о том, что Исполнитель в соответствии с договором на предоставление персонала № ____ от «___» __________ 20___ г. (далее — Договор) предоставил Заказчику работников для выполнения работ (оказания услуг) на объекте (территории) Заказчика, а Заказчик принял работников.
1. Сведения о предоставленных работниках
- Ф.И.О. работника: _____________________________________________
- Должность (профессия, специальность): ___________________________
- Период работы у Заказчика: с «___» __________ 20___ г. по «___» __________ 20___ г.
- Количество отработанных часов (дней): ___________________________
- Стоимость услуг за период: ___________________________ руб., в том числе НДС ____% — ___________________________ руб.
При необходимости сведения о каждом работнике оформляются в виде таблицы, являющейся неотъемлемой частью настоящего акта.
2. Объем и качество оказанных услуг
Работы (услуги) выполнены в полном объеме, в срок и с надлежащим качеством. Заказчик претензий по объему, качеству и срокам оказания услуг не имеет.
3. Стоимость и порядок расчетов
Общая стоимость услуг по Договору за отчетный период составляет ___________________________ руб. (___________________________________________________________ рублей ____ копеек), в том числе НДС ____% — ___________________________ руб.
Оплата производится в порядке и сроки, установленные Договором.
4. Прочие условия
Настоящий акт составлен в двух экземплярах, по одному для каждой стороны, и является основанием для расчетов между сторонами.
Приложения (при наличии): ___________________________________________________________.
Акт подписывается уполномоченными представителями сторон. При наличии замечаний Заказчик указывает их в акте или направляет мотивированный отказ.
Разбор бесплатно · документ с расчётом, нормами закона и планом действий · PDF и Word
Как заполнить: «акт о предоставлении работников по договору»
- Укажите полные наименования, адреса и реквизиты Исполнителя и Заказчика в шапке акта.
- Впишите номер и дату договора на предоставление персонала, в соответствии с которым предоставлены работники.
- Перечислите предоставленных работников с указанием Ф.И.О., должности (профессии), периода работы и количества отработанного времени.
- Укажите стоимость услуг за отчетный период, выделите НДС (если применимо), общую сумму цифрами и прописью.
- Проверьте, что данные о работниках и объеме услуг соответствуют первичным учетным документам (табелям, нарядам, служебным заданиям).
Как использовать и кому передать
- Акт составляется в двух экземплярах: один передается Заказчику, второй остается у Исполнителя.
- Подписанный экземпляр направляется контрагенту по адресу, указанному в договоре, или вручается уполномоченному представителю под подпись.
- При необходимости акт направляется по почте заказным письмом с уведомлением или через систему электронного документооборота, если это предусмотрено договором.
Сроки
- Сроки подписания акта и порядок урегулирования разногласий определяются договором на предоставление персонала.
- Если договором срок не установлен, акт подписывается по факту оказания услуг за отчетный период (месяц, квартал или иной период, согласованный сторонами).
На что обратить внимание
- Акт должен содержать достоверные сведения о предоставленных работниках и объеме услуг, иначе он не будет являться надлежащим доказательством исполнения обязательств.
- Отсутствие подписи уполномоченного представителя или печати (при наличии) может привести к признанию акта недействительным.
- Если Заказчик не подписал акт и не представил мотивированный отказ, это может расцениваться как уклонение от приемки услуг.
- Сведения о работниках должны соответствовать трудовым договорам и документам по учету рабочего времени.
- При наличии замечаний Заказчика они должны быть четко сформулированы в акте или в отдельном документе.
Правовая основа
Нормы сверены с действующими редакциями — их можно перепроверить на pravo.gov.ru.
- ТК РФ, ст. 341.1-2 — Договор о предоставлении труда работников (персонала): понятие и стороны договора.
- ТК РФ, ст. 341.1-3 — Ограничения на направление работников для выполнения работы у принимающей стороны.
- ТК РФ, ст. 341.3 — Особенности регулирования труда работников, направляемых временно к другим юридическим лицам.
- ТК РФ, ст. 341.1-4 — Особенности трудового договора с работниками, временно направляемыми для выполнения работы у принимающей стороны.
- ТК РФ, ст. 341.5 — Субсидиарная ответственность по обязательствам работодателя, вытекающим из трудовых отношений с направленными работниками.
Документы готовятся на основе действующих кодексов и законов — только по проверенному списку норм
Куда, в какой форме и в какой срок подавать — по шагам, без догадок
Анализ ситуации — за минуты, готовый документ — за несколько минут
Личные данные мы не запрашиваем: вы впишете их в документ от руки
Платите за результат, а не за слова
Анализ ситуации всегда бесплатный. Документ — от 299 ₽, цену видно до оформления.
Анализ ситуации
- Чат с ИИ по любой проблеме
- Оценка прав и суммы требований
- Маршрут решения и место подачи
Готовый документ
- Претензия, жалоба, иск или заявление
- Инструкция по подаче
- План действий при отписке
Довести до результата
- Следим за сроком ответа, напоминание в календарь
- Отказали — разберём их ответ и подготовим возражение
- Дальше жалоба в надзор, прокуратура или иск — без повторных вопросов
Смотрите также
Отвечаем честно
Где скачать «акт о предоставлении работников по договору»?+
Можно ли изменить под мою ситуацию?+
Кто подписывает акт о предоставлении работников?+
Нужно ли указывать в акте каждого работника?+
Что делать, если Заказчик отказывается подписывать акт?+
Нужен документ под вашу ситуацию?
Опишите случай в чате — разбор бесплатно, документ с расчётом и планом действий от 299 ₽. Личные данные не нужны.